Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team für effizientes Flottenmanagement und sichere Fahrzeugverfügbarkeit.
- Arbeitgeber: PostAuto AG, Vorreiter in nachhaltiger Mobilität und Flottenlogistik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit elektrischen Fahrzeugen und innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 130065 - 145065 € pro Jahr.
Bist du bereit, die Verantwortung für ein effizientes Flottenmanagement zu übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Flottenlogistik zu gestalten? Gemeinsam mit deinem engagierten Team bist du der Schlüssel zur reibungslosen Koordination und Sicherstellung der betrieblichen Einsatzbereitschaft unserer Flotte in deiner Region. PostAuto stellt seine Flotte bis 2035 auf elektrische Antriebe um. Mit deinem Beitrag und deiner vollen Überzeugung trägst du entscheidend dazu bei, dass diese Transformation gelingt.
Das kannst du bewirken:
- Du übernimmst die Verantwortung für die Verfügbarkeit und den betriebssicheren Einsatz einer Fahrzeugflotte von 400 bis 500 Fahrzeugen.
- Die Koordination der Zusammenarbeit zwischen deinem Team, dem zentralen Flottenmanagement und weiteren internen Stakeholdern wie der Leitstelle und der Betriebsplanung gehört in deine Verantwortung.
- Du trägst die Verantwortung für die Schnittstelle zwischen Flottenmanagement und externen Dienstleistern in deiner Region.
- Bei komplexen Problemstellungen unterstützt du die Fahrzeugdisposition und stellst eine rasche und effiziente Lösungsfindung sicher.
- Als zentrale Ansprechperson übernimmst du die zweite Stellvertretungsstufe in der Fahrzeugdisposition und bist somit für den operativen Support zuständig.
- Du sorgst für die fachliche und persönliche Entwicklung deines Teams, indem du Coachings und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten anbietest.
- Du verantwortest die variablen Kosten der zugeteilten Fahrzeugflotte und optimierst die Leistung, Verfügbarkeit und Qualität im Einklang mit den Kosten.
Das bringst du mit:
- Du verfügst über eine technische, logistische oder kaufmännische Grundausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Disposition oder Logistik.
- Du hast Erfahrung in der Führung und Entwicklung kleiner Teams sowie im Coaching von Mitarbeitenden.
- Dein Denken ist vorausschauend, du analysierst Herausforderungen schnell und leitest wirksame Sofortmassnahmen ein.
- Auch in stressigen Situationen behältst du einen kühlen Kopf und kommunizierst konstruktiv mit Kollegen, Werkstätten und Partnern.
- Du bringst ein breites Wissen in der Organisation und Disposition von Fahrzeugflotten mit und bist ein Machertyp, der jederzeit die Fahrzeugverfügbarkeit und Sicherheit im Blick hat.
- Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut in einer ersten Landessprache und hast gute Kenntnisse (mündlich B2) in Deutsch.
Das kannst du verdienen: von CHF 130'065 bis CHF 145'065 pro Jahr. Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 130'065 bis CHF 145'065 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Leiter:in Flottenmanagement West 70-100% Arbeitgeber: PostAuto AG
Kontaktperson:
PostAuto AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Flottenmanagement West 70-100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Engagement und Interesse!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Events, die mit Flottenmanagement zu tun haben. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt dir die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Flottenmanagement West 70-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Flottenmanagement in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Verknüpfe deine Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle und zeige, warum du die perfekte Wahl für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PostAuto AG vorbereitest
✨Verstehe die Flottenlogistik
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Flottenmanagement vertraut. Informiere dich über die Umstellung auf elektrische Antriebe und wie PostAuto diese Transformation angeht. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv zur Lösung beizutragen.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder entwickelt hast. Betone deine Coaching-Fähigkeiten und wie du Mitarbeiter motivierst. Das zeigt, dass du nicht nur die technische Seite beherrschst, sondern auch als Führungskraft glänzen kannst.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, konkrete Situationen zu besprechen, in denen du komplexe Probleme schnell analysiert und Lösungen gefunden hast. Dies könnte eine Herausforderung in der Fahrzeugdisposition sein. Deine Fähigkeit, unter Druck ruhig zu bleiben und konstruktiv zu kommunizieren, wird hier entscheidend sein.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu sprechen, sowohl in deiner ersten Landessprache als auch in Deutsch. Zeige, dass du in der Lage bist, Informationen effektiv zu vermitteln und Missverständnisse zu vermeiden.