Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère la flotte de véhicules et assure leur disponibilité opérationnelle.
- Arbeitgeber: CarPostal, leader du transport de voyageurs en Suisse.
- Mitarbeitervorteile: 6 semaines de vacances, congé parental, hiérarchie horizontale.
- Warum dieser Job: Fais partie d'une transformation vers une flotte électrique et impacte l'avenir de la logistique.
- Gewünschte Qualifikationen: Formation technique ou logistique, expérience en gestion d'équipe.
- Andere Informationen: Travaille dans un environnement dynamique avec des opportunités de développement personnel.
Tu as envie d'assurer une gestion efficace de la flotte et de façonner avec nous l'avenir de la logistique de flotte? Aux côtés d'une équipe motivée, tu es responsable de garantir la coordination sans faille et la disponibilité opérationnelle de notre flotte dans ta région. CarPostal va convertir sa flotte à l'électrique d'ici 2035. Avec ta contribution et ta solide détermination, tu collabores de manière décisive à la réussite de cette transformation.
Fais la différence
- Tu veilles à la disponibilité et à l'utilisation fiable d'un parc de 400 à 500 véhicules.
- Tu coordonnes la collaboration entre ton équipe, la gestion centrale de la flotte et d'autres parties prenantes internes telles que la centrale de régulation et la planification d'exploitation.
- Tu réponds de l'interface entre la gestion de la flotte et les prestataires externes dans ta région.
- En cas de problèmes complexes, tu apportes ton soutien à la répartition des véhicules et tu t'engages à ce qu'une solution soit trouvée rapidement et efficacement.
- En tant que personne de contact centrale, tu assumes le deuxième niveau de suppléance pour la répartition des véhicules et tu es responsable du support opérationnel.
- Tu veilles au développement professionnel et personnel de ton équipe en proposant des coachings et des possibilités de perfectionnement ciblées.
- Tu es responsable des coûts variables du parc de véhicules attribué et tu en optimises la performance, la disponibilité et la qualité, en adéquation avec les coûts.
Ce que tu apportes
- Tu as achevé une formation de base technique, logistique ou commerciale et, dans l'idéal, tu as suivi une formation continue dans le domaine de la disposition ou de la logistique.
- Tu as de l'expérience dans la gestion et le développement de petites équipes ainsi que dans le coaching de collaboratrices et de collaborateurs.
- Tu fais preuve d'anticipation, tu analyses rapidement les défis et tu adoptes des mesures d'urgence efficaces.
- Même dans les situations stressantes, tu gardes la tête froide et tu communiques de manière constructive avec tes collègues, les ateliers et les partenaires.
- Tu possèdes de vastes connaissances dans l'organisation et la disposition de flottes de véhicules, et tu es une personne pragmatique qui garde toujours la vue d'ensemble en matière de disponibilité des véhicules et de sécurité.
- Tu as de très bonnes connaissances dans une première langue nationale à l'oral comme à l'écrit et tu as de bonnes connaissances (orales B2) en allemand.
Ce que nous te proposons
- 6 semaines de vacances
- Congé parental
- Hiérarchie horizontale et culture du tutoiement au quotidien
Nous développons au sein de l'unité Services de mobilité de nouvelles offres et prestations innovantes destinées aux aspects les plus divers de la mobilité et de la mobilité partagée. Ces solutions sont proposées par CarPostal et PostCompanyCars, en partie dans le cadre de coopérations agiles avec des sociétés partenaires ainsi que des universités et des hautes écoles. Avec ses 901 lignes et un réseau couvrant plus de 12000 kilomètres, CarPostal est le leader du transport de voyageurs sur route. Un arrêt de bus sur deux du système de transports publics suisse fait partie du réseau CarPostal. Avec nos 2300 véhicules modernes, nous transportons chaque année plus de 156 millions de voyageurs. Pour répondre à l'évolution des besoins de notre clientèle, nous développons en permanence de nouvelles offres et prestations dans le domaine de la mobilité. Nous assumons en outre nos responsabilités et nous engageons en faveur d'un développement durable et du respect du climat. Au cours de ces prochaines années, nous assurerons la transition de notre flotte de 2300 cars postaux vers des modes de propulsion sans énergie fossile.
Responsable Gestion de la flotte Ouest 70-100% (ou job sharing) Arbeitgeber: PostAuto AG
Kontaktperson:
PostAuto AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable Gestion de la flotte Ouest 70-100% (ou job sharing)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten, zögere nicht. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und zur Transformation der Flotte beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten und deine Chancen auf den Job zu erhöhen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Logistik gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable Gestion de la flotte Ouest 70-100% (ou job sharing)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Wir schätzen Individualität und möchten dich so kennenlernen, wie du bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Erkläre uns, warum du perfekt für die Rolle des Verantwortlichen für die Flottenverwaltung bist. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen der Stelle passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PostAuto AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über CarPostal und deren Pläne zur Elektrifizierung der Flotte bis 2035. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Logistik verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Transformation erfolgreich zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme in der Flottenverwaltung gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als zentrale Ansprechperson fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl an dein Team als auch an externe Partner. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und effektiv zu arbeiten.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Analyse und Lösung von Problemen betreffen. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und schnell Entscheidungen triffst. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.