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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Anlaufstelle für technische Fragen zur Fahrzeugflotte und treibe die Elektromobilität voran.
- Arbeitgeber: PostAuto, führend im Personenverkehr mit über 12.000 km Netzlänge.
- Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Ferien, moderner Arbeitsplatz und UnterstĂĽtzung bei Aus- und Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des öffentlichen Verkehrs und trage zur nachhaltigen Entwicklung bei.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik und Erfahrung im Flottenmanagement.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Du-Kultur fördern kreative Lösungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
70-100% (oder Jobsharing), Bern Begeisterst du dich
für Fahrzeuge, komplexe Maschinen oder Elektromobilität und brennst
du für die Zukunft des öffentlichen Verkehrs? Dank deiner
technischen Expertise stellen wir sicher, dass unsere
Fahrzeugflotte jederzeit sicher und effizient unterwegs ist und
nachhaltig weiterentwickelt wird. Gemeinsam treiben wir die
Umstellung auf Elektromobilität voran und sorgen für eine
reibungslose Koordination aller relevanten Prozesse. PostAuto
stellt seine Flotte bis 2035 auf elektrische Antriebe um. Mit
deinem Beitrag und deiner vollen Überzeugung trägst du entscheidend
dazu bei, dass diese Transformation gelingt. Das kannst du bewirken
– Du bist die zentrale Anlaufstelle für alle technischen Fragen
rund um unsere Fahrzeugflotte und vertrittst unsere Interessen
gegenüber Innen und Aussen. – Du kennst die relevanten gesetzlichen
und regulatorischen Vorgaben, verfolgst aktiv deren Entwicklung und
stellst die Einhaltung seitens Fahrzeugtechnik sicher. – Du
entwickelst und implementierst die Instandhaltungsstrategie, um
einen sicheren und kosteneffizienten Betrieb unserer Fahrzeuge zu
gewährleisten. – Instandhaltungsprozesse sowie technische
Anforderungen an unsere Fahrzeuge definierst du selbständig und
koordinierst mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen die
Anforderungen an Zusatzsysteme (von digitalen Leistungen bis zum
Fahrradträger). – Du spielst eine aktive Rolle bei der Umstellung
der Fahrzeugflotte auf Elektromobilität. Du kennst die
Herausforderungen und Trends der Elektromobilität, koordinierst
zusammen mit den internen Spezialisten von E-Mobility Charging
Solutions die Schnittstelle Fahrzeuge – Ladestation und stellst
zusammen mit dem operativen Flottenmanagement den zuverlässigen
Einsatz unserer Elektrobusse sicher. – Als Fachspezialist:in
unterstĂĽtzt du das operative Flottenmanagement bei grundlegenden
technischen Fragestellungen und stellst die fachlichen Vorgaben fĂĽr
einen sicheren Fahrbetrieb sicher. – Du arbeitest aktiv in internen
und externen Projekten mit, ĂĽbernimmst Projektleitungen und
erledigst Sonderaufgaben im Auftrag der Leitung Strategisches
Flottenmanagement, beispielsweise das Versicherungsmanagement oder
die Regelung von Fahrzeugvermietungen. Das bringst du mit – Du hast
einen Hochschulabschluss (FH/Uni) oder einen höheren Fachausweis,
idealerweise in Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder Logistik-/Supply
Chain Management. – Mit deiner langjährigen Berufserfahrung im
Fahrzeug- oder Flottenmanagement oder in vergleichbaren Funktionen,
sowie deiner fundierten Kenntnisse im Anforderungs- und
Instandhaltungsmanagement überzeugst und begeisterst du uns. –
Deine Expertise in der technischen Planung und dein Verständnis für
regulatorische Anforderungen machen dich zur idealen Schnittstelle
zwischen Technik und Betrieb. – Dank deiner kommunikativen und
gewinnenden Persönlichkeit gelingt es dir, verschiedene Stakeholder
geschickt zu managen und zielführende Lösungen zu entwickeln. – Du
kommunizierst mĂĽndlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch und
verfĂĽgst ĂĽber gute (mĂĽndliche) Kenntnisse in einer zweiten
Landessprache. Das bieten wir dir – 6 Wochen Ferien – Moderner
Arbeitsplatz – Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen – Flache
Hierarchie und gelebte Du-Kultur \“Zukunftsgerichtet entwickeln wir
im Bereich Mobilitäts-Services neue, innovative Angebote und
Dienstleistungen für die unterschiedlichsten Aspekte der Mobilität
und der Shared Mobility. Diese Lösungen werden durch PostAuto und
Post Company Cars – zum Teil in agilen Kooperationsformen mit
Partnerfirmen sowie Universitäten und Hochschulen – angeboten.
PostAuto ist mit 901 Linien und einer Netzlänge von über 12 000
Kilometern fĂĽhrend im Personenverkehr auf der Strasse. Jede zweite
öV-Haltestelle in der Schweiz ist eine PostAuto-Haltestelle. Mit
unseren 2300 modernen Fahrzeugen transportieren wir jährlich über
156 Millionen Fahrgäste. Auf sich verändernde Bedürfnisse unserer
Kundinnen und Kunden entwickeln wir stetig neue Angebote und
Dienstleistungen im Bereich der Mobilität. Weiter übernehmen wir
Verantwortung fĂĽr eine klimafreundliche und nachhaltige
Entwicklung. Unsere Flotte von 2300 Postautos stellen wir in den
nächsten Jahren auf fossilfreie Antriebe um.\“ René Dancet Leiter
Asset Management Begeisterst du dich fĂĽr Fahrzeuge, komplexe
Maschinen oder Elektromobilität und brennst du für die Zukunft des
öffentlichen Verkehrs?
Strategische:r Flottenmanager:in 70-100 (oderJobsharing) Arbeitgeber: PostAuto AG
Kontaktperson:
PostAuto AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategische:r Flottenmanager:in 70-100 (oderJobsharing)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder UnterstĂĽtzung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine technische Expertise und Leidenschaft für Elektromobilität zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung fĂĽr die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der Elektromobilität und bringe diese Themen in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch aktiv an der Zukunft des öffentlichen Verkehrs interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategische:r Flottenmanager:in 70-100 (oderJobsharing)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Fahrzeuge und Elektromobilität sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Zukunft des öffentlichen Verkehrs brennst!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im Flottenmanagement oder in der Fahrzeugtechnik zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt ĂĽber unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PostAuto AG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die neuesten Trends und Entwicklungen in der Elektromobilität und Fahrzeugtechnik kennst. Informiere dich über aktuelle gesetzliche Vorgaben und wie sie sich auf das Flottenmanagement auswirken. So kannst du im Interview gezielt auf deine technische Expertise eingehen.
✨Stakeholder-Management üben
Da du mit verschiedenen Anspruchsgruppen kommunizieren musst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Das zeigt, dass du die Brücke zwischen Technik und Betrieb schlagen kannst.
✨Projekte und Erfolge präsentieren
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Umsetzung von Instandhaltungsstrategien zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du entwickelt hast, um den Betrieb effizienter zu gestalten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Umstellung auf Elektromobilität oder zu aktuellen Projekten sind besonders relevant.