Teamleiter:in Fahrpersonal 50-100

50-100%, Scuol Möchtest du die strategischen
Führungsziele mitgestalten und die Weiterentwicklung von PostAuto
aktiv vorantreiben? In dieser vielfältigen Rolle führst und
entwickelst du dein Fahrpersonal, stellst einen reibungslosen
Fahrdienst sicher und koordinierst Anpassungen im Haltestellen- und
Baustellenmanagement. PostAuto stellt seine Flotte bis 2035 auf
elektrische Antriebe um. Mit deinem Beitrag und deiner vollen
Überzeugung trägst du entscheidend dazu bei, dass diese
Transformation gelingt. Das kannst du bewirken – Du führst,
motivierst und entwickelst dein Fahrpersonal, sorgst für ein
positives Arbeitsumfeld und stärkst die Leistungsfähigkeit sowie
Einsatzbereitschaft deines Teams durch regelmässige Einzelgespräche
und Teambesprechungen. – Du stellst sicher, dass die
Personalressourcen für den Fahrdienst termingerecht und in hoher
Qualität bereitgestellt werden. Deine Mitarbeitenden begleitest du
über den gesamten HR-Lifecycle hinweg – von der Rekrutierung und
Einführung über die individuelle Weiterentwicklung bis hin zum
Austritt. Auch in herausfordernden Situationen wie Krankheit oder
Ausfällen stehst du ihnen unterstützend zur Seite. Relevante
Kennzahlen wie Absenzen, Fluktuation und Zeitsaldi hast du stets im
Blick und leitest daraus Optimierungsmassnahmen ab. – Du
verantwortest das Funktionieren des Betriebs vor Ort und sorgst für
einen reibungslosen Ablauf. Bei Bedarf intervenierst du bei der
Leitstelle, deiner Ansprechperson in der Personaldisposition und
Betriebsplanung sowie im operativen Flottenmanagement, um eine
effiziente und koordinierte Betriebsführung sicherzustellen. – Du
planst und koordinierst Massnahmen im Haltestellen- und
Baustellenmanagement, berücksichtigst Umleitungen und
Haltestellenänderungen, arbeitest mit internen und externen
Partnerinnen und Partnern zusammen und führst das
Haltestellenmanagementsystem. Neben deinen Führungsaufgaben
übernimmst du selbst Fahrdienste, sei es fix eingeplant oder zur
Überbrückung von Engpässen. Das bringst du mit – Du verfügst über
eine abgeschlossene Berufsausbildung (EFZ) und hast eine
Weiterbildung als Führungsfachfrau oder Führungsfachmann mit eidg.
Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen –
oder bist bereit, diese in naher Zukunft zu absolvieren.
Führungserfahrung ist ein Plus – aber kein Muss Wichtig ist uns
dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in der Führung
weiterzuentwickeln. – Du bringst Erfahrung in Infrastrukturaufgaben
(baulich, betrieblich, prozessual) mit und hast ein gutes
Verständnis für Sicherheitsaspekte im öffentlichen Raum. Mit deinen
Kommunikationsfähigkeiten bringst du Menschen zusammen, führst
Dialoge auf Augenhöhe und findest auch in schwierigen Situationen
tragfähige Lösungen. – Du bist konfliktfähig und trittst in
Verhandlungen sowie Gesprächen mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten,
Vertreter:innen der PEKO und/oder Sozialpartner:innen stets
professionell und souverän auf. – Du verfügst über den
Führerausweis der Kategorie D oder bist bereit, diesen zu erlangen.
– Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch
und verfügst über gute (mündliche) Kenntnisse in einer zweiten
Landessprache. Du bist bereit, die Stellvertretung der Teamleitung
in St. Moritz zu übernehmen und tageweise vor Ort mitzuarbeiten.
Das bieten wir dir – 6 Wochen Ferien – Elternzeit – GA FVP 2.
Klasse – Raum für Pionierarbeit \“Zukunftsgerichtet entwickeln wir
im Bereich Mobilitäts-Services neue, innovative Angebote und
Dienstleistungen für die unterschiedlichsten Aspekte der Mobilität
und der Shared Mobility. Diese Lösungen werden durch PostAuto und
Post Company Cars – zum Teil in agilen Kooperationsformen mit
Partnerfirmen sowie Universitäten und Hochschulen – angeboten.
PostAuto ist mit 901 Linien und einer Netzlänge von über 12 000
Kilometern führend im Personenverkehr auf der Strasse. Jede zweite
öV-Haltestelle in der Schweiz ist eine PostAuto-Haltestelle. Mit
unseren 2300 modernen Fahrzeugen transportieren wir jährlich über
156 Millionen Fahrgäste. Auf sich verändernde Bedürfnisse unserer
Kundinnen und Kunden entwickeln wir stetig neue Angebote und
Dienstleistungen im Bereich der Mobilität. Weiter übernehmen wir
Verantwortung für eine klimafreundliche und nachhaltige
Entwicklung. Unsere Flotte von 2300 Postautos stellen wir in den
nächsten Jahren auf fossilfreie Antriebe um.\“ Dario Simeon Leiter
Sektor Graubünden Du führst, motivierst und entwickelst dein
Fahrpersonal, sorgst für ein positives Arbeitsumfeld und stärkst
die Leistungsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft deines
Teams.