Teamleiter:in Kontrolle und Sicherheit 80-100%

Teamleiter:in Kontrolle und Sicherheit 80-100%

Vollzeit Kein Homeoffice möglich
PostAuto AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und sorge für Sicherheit im öffentlichen Verkehr.
  • Unternehmen: PostAuto, ein führendes Unternehmen im Personentransport.
  • Vorteile: Fairer Lohn, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit unregelmäßigen Arbeitszeiten und viel Verantwortung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit im Verkehr und führe ein motiviertes Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich.

Mit dir fährt jeder Fahrgast mit einem gültigen Fahrausweis! Denn du hilfst mit, die Fahrausweiskontrollen bei verschiedenen Unternehmen des öffentlichen Verkehrs sicherzustellen. Bewirb dich jetzt!

Das kannst du bewirken:

  • Als Teamleiter:in bist du für die fachliche und personelle Führung von ca. 8 Mitarbeitenden am Standort Wallisellen zuständig.
  • Dank deinen guten Kenntnissen in der Personalgewinnung bist du in der Lage neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu rekrutieren, einzuführen und im Alltag zu begleiten.
  • Als ausgewiesenes Organisationstalent nimmst du selbständig die Planung und Disposition deiner Mitarbeitenden in die Hand.
  • Du coachst, förderst und forderst deine Mitarbeitenden und unterstützt sie in ihrer beruflichen Entwicklung.
  • Als Teamleiter:in bist du auch operativ tätig und begleitest deine Mitarbeitenden im Rahmen von Fahrausweiskontrollen im gesamten Netz des Zürcher Verkehrsverbundes und dem Netz von PostAuto in der gesamten Schweiz. Dabei führst du Ausweiskontrollen durch und setzt die Hausordnung um.
  • Mit Leidenschaft organisierst du Schwerpunktkontrollen, Sicherheitsbegleitungen und Interventionen und beziehst wo notwendig Polizeiorgane mit ein.
  • Dein professionelles Auftreten sorgt für die nötige Sicherheit bei der Begleitung von Fahrausweiskontrollen.

Das bringst du mit:

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung (EFZ).
  • Eine Weiterbildung als Führungsfachfrau oder Führungsfachmann, Leadership SVF, Fachausweis ÖV-Spezialistin oder ÖV-Spezialist bringst du mit oder bist du bereit, zu absolvieren.
  • Deine berufliche Erfahrung in der Führung hilft dir, die täglichen Herausforderungen zu meistern.
  • Von Vorteil hast du bereits im Bereich Sicherheit oder Polizei gearbeitet und bringst Kenntnisse im öffentlichen Verkehr mit.
  • Die Vorteile von unregelmässigen Arbeitszeiten (inkl. Samstag, Sonntag und Feiertagen) weisst du zu schätzen.
  • Dank deiner hohen Sozialkompetenz fällt es dir leicht, in schwierigen Situationen zu vermitteln und deeskalierend eine Lösung zu finden.
  • Du bringst sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse mit und kannst dich in einer zweiten Landessprache sowie Englisch verständigen.

Teamleiter:in Kontrolle und Sicherheit 80-100% Arbeitgeber: PostAuto AG

PostAuto ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Am Standort Wallisellen profitieren Sie von einem engagierten Team, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, aktiv zur Sicherheit im öffentlichen Verkehr beizutragen. Wir fördern Ihre berufliche Weiterbildung und bieten Ihnen die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Führungsposition zu wachsen und Ihre Fähigkeiten in einem bedeutenden Bereich der Mobilität einzubringen.

PostAuto AG

Kontaktdaten:

PostAuto AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in Kontrolle und Sicherheit 80-100% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Position! Erkläre im Gespräch, warum du gerade bei PostAuto arbeiten möchtest und was dich an der Rolle als Teamleiter:in reizt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Kontrolle und Sicherheit 80-100% mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Personalgewinnung
Organisationstalent
Coaching
Planung und Disposition
Sicherheitskenntnisse
Kenntnisse im öffentlichen Verkehr

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Teamleiter:in Kontrolle und Sicherheit passen!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PostAuto AG vorbereitet

Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut

Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und achte auf die Schlüsselqualifikationen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.

Zeige deine Führungskompetenzen

Da die Position eine Teamleiter:in Rolle ist, solltest du bereit sein, über deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du dein Team unterstützt, förderst und in schwierigen Situationen erfolgreich geführt hast.

Bereite Fragen vor

Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen an die Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

Präsentiere dich professionell

Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und dein Auftreten. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen, besonders in einer Rolle, die Sicherheit und Verantwortung erfordert. Übe auch, klar und selbstbewusst zu kommunizieren.