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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle dein Fahrpersonal für einen reibungslosen Fahrdienst.
- Arbeitgeber: PostAuto AG, führend im Personenverkehr mit innovativen Mobilitätslösungen.
- Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Ferien, Elternzeit, GA-FVP 2. Klasse und Raum für Pionierarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Transformation zu elektrischen Antrieben aktiv mit und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Führungsqualifikation oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in der Mobilitätsbranche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
In dieser vielfältigen Rolle führst und entwickelst du dein Fahrpersonal, stellst einen reibungslosen Fahrdienst sicher und koordinierst Anpassungen im Haltestellen- und Baustellenmanagement. PostAuto stellt seine Flotte bis 2035 auf elektrische Antriebe um. Mit deinem Beitrag und deiner vollen Überzeugung trägst du entscheidend dazu bei, dass diese Transformation gelingt.
Das kannst du bewirken:
- Du führst, motivierst und entwickelst dein Fahrpersonal, sorgst für ein positives Arbeitsumfeld und stärkst die Leistungsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft deines Teams durch regelmäßige Einzelgespräche und Teambesprechungen.
- Du stellst sicher, dass die Personalressourcen für den Fahrdienst termingerecht und in hoher Qualität bereitgestellt werden.
- Deine Mitarbeitenden begleitest du über den gesamten HR‑Lifecycle hinweg – von der Rekrutierung und Einführung über die individuelle Weiterentwicklung bis hin zum Austritt.
- Auch in herausfordernden Situationen wie Krankheit oder Ausfällen stehst du ihnen unterstützend zur Seite.
- Relevante Kennzahlen wie Absenzen, Fluktuation und Zeitsaldi hast du stets im Blick und leitest daraus Optimierungsmaßnahmen ab.
- Du verantwortest das Funktionieren des Betriebs vor Ort und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
- Bei Bedarf intervenierst du bei der Leitstelle, deiner Ansprechperson in der Personaldisposition und Betriebsplanung sowie im operativen Flottenmanagement, um eine effiziente und koordinierte Betriebsführung sicherzustellen.
- Du planst und koordinierst Maßnahmen im Haltestellen- und Baustellenmanagement, berücksichtigst Umleitungen und Haltestellenänderungen, arbeitest mit internen und externen Partnerinnen und Partnern zusammen und führst das Haltestellenmanagementsystem.
- Neben deinen Führungsaufgaben übernimmst du selbst Fahrdienste, sei es fix eingeplant oder zur Überbrückung von Engpässen.
Das bringst du mit:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung (EFZ) und hast eine Weiterbildung als Führungsfachfrau oder Führungsfachmann mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen – oder bist bereit, diese in naher Zukunft zu absolvieren.
- Führungserfahrung ist ein Plus – aber kein Muss! Wichtig ist uns dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in der Führung weiterzuentwickeln.
- Du bringst Erfahrung in Infrastrukturaufgaben (baulich, betrieblich, prozessual) mit und hast ein gutes Verständnis für Sicherheitsaspekte im öffentlichen Raum.
- Mit deinen Kommunikationsfähigkeiten bringst du Menschen zusammen, führst Dialoge auf Augenhöhe und findest auch in schwierigen Situationen tragfähige Lösungen.
- Du bist konfliktfähig und trittst in Verhandlungen sowie Gesprächen mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten, Vertreter:innen der PEKO und/oder Sozialpartner:innen stets professionell und souverän auf.
- Du verfügst über den Führerausweis der Kategorie D oder bist bereit, diesen zu erlangen.
- Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch und verfügst über gute (mündliche) Kenntnisse in einer zweiten Landessprache.
Das bieten wir dir:
- 6 Wochen Ferien
- Elternzeit
- GA‑FVP 2. Klasse
- Raum für Pionierarbeit
Kontakt: Lukas Zwygart, Leiter Sektor Zürich / Zentralschweiz
Arbeitszeit: 80‑100%
Vertragsart: Unbefristet
Ort: Embrach
Referenznummer: 72454
Teamleiter:in Fahrpersonal Arbeitgeber: Postauto Schweiz AG
Kontaktperson:
Postauto Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Fahrpersonal
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die aktuellen Herausforderungen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Rolle hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Auch wenn du noch keine direkte Führungserfahrung hast, kannst du Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang anführen, wo du Verantwortung übernommen oder andere motiviert hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Fahrpersonal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Person für die Rolle als Teamleiter:in Fahrpersonal bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du dein Fahrpersonal führst und motivierst. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ordentliches Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Postauto Schweiz AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter:in Fahrpersonal vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Teamführung betonen
Da die Führung und Entwicklung des Fahrpersonals eine zentrale Aufgabe ist, solltest du konkrete Strategien zur Mitarbeitermotivation und -entwicklung parat haben. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder unterstützt hast.
✨Sicherheitsaspekte im Fokus
Bereite dich darauf vor, über Sicherheitsaspekte im öffentlichen Raum zu sprechen. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für diese Themen hast und wie du sicherstellen würdest, dass dein Team stets sicher arbeitet.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz ist, übe, wie du in schwierigen Situationen professionell und souverän auftrittst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du Konflikte gelöst oder Verhandlungen erfolgreich geführt hast.