DWS – Engineering Lead - Data Infrastructure (m/f/d)

Stellenbeschreibung:

Über DWS: Bei DWS nutzen wir die Chancen von morgen. Sie können Teil eines führenden, kundenorientierten, globalen Asset Managers sein und einen Einfluss auf Einzelpersonen, Gemeinschaften und die Welt ausüben. Begleiten Sie uns auf unserer Reise, und Sie können unsere Transformation mitgestalten, indem Sie Seite an Seite mit Branchenführern arbeiten und neue sowie vielfältige Perspektiven gewinnen. Sie können Ideen teilen und Sie selbst sein, während Sie innovative und nachhaltige Lösungen vorantreiben, die Märkte und Verhaltensweisen zum Besseren beeinflussen.

Jeder Tag bietet die Möglichkeit, ein neues Jetzt zu entdecken, und hier bei DWS werden Sie unterstützt, während Sie Herausforderungen überwinden und Ihre Ambitionen erreichen. Dies ist Ihre Chance, eine außergewöhnliche Karriere zu führen und in Ihre Zukunft zu investieren.

Team / Abteilungsübersicht: Das Dateninfrastrukturteam von DWS bietet die sichere, skalierbare und vertrauenswürdige Grundlage für die Speicherung, Verarbeitung und Verteilung kritischer Unternehmensdaten. Als Engineering Lead für Dateninfrastruktur treiben Sie das Design, den Aufbau und die kontinuierliche Verbesserung unserer cloudbasierten und lokalen Datenplattformen sowie der Verbindungen zwischen ihnen voran. Sie arbeiten eng mit dem CTO Data zusammen und leiten ein hochwirksames Team, setzen technische Richtungen, betreuen Teammitglieder und tragen direkt zur Architektur und zum Code bei.

Rollenbeschreibung: Als Engineering Lead - Dateninfrastruktur (m/w/d) sind Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

• Leitung, Wachstum und Mentoring eines leistungsstarken Engineering-Teams für Datenplattformen
• Praktische Beiträge zu Softwareentwicklungsprojekten
• Verantwortung für die End-to-End-Architektur und das Design verschiedener Komponenten der Datenplattform – von der Datenerfassung bis zur Verteilung
• Modellierung, Testen, Zusammenarbeit (um Anforderungen zu verstehen, Geschichten zu erstellen und Lösungen zu entwerfen), Implementierung und Unterstützung beim Testen von Anforderungen
• Beitrag zur Entwicklung von Test- und Qualitätskontrollprozessen und -richtlinien für die Organisation
• Zusammenarbeit mit Architekten, Sicherheitsingenieuren, Kontrollfunktionen, dem Chief Data Office und anderen Stakeholdern zur Verbesserung der Compliance, der Sicherheitslage und der Zuverlässigkeit
• Arbeiten mit Produktverantwortlichen, um die Produktvision und -nachfrage in Plattformfähigkeiten zu übersetzen

Wir suchen nach:

• Erfahrung im Wachstum und in der Leitung leistungsstarker Engineering-Teams
• Umfangreiche Erfahrung in der Plattformtechnik oder einem angrenzenden Bereich, vorzugsweise mit starkem Fokus auf Unternehmensdatenplattformen
• Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich ist von Vorteil
• Sehr starke Expertise im modernen Datenstack, einschließlich cloudbasierter Datenplattformen wie GCP BigQuery, Snowflake und dem Ökosystem darum herum
• Gutes Verständnis von Datenverwaltung, Sicherheit und IT-Compliance in stark regulierten Umgebungen
• Kenntnisse in IaC (z.B. Terraform), Automatisierungstools, Orchestrierungstools (z.B. dbt, Airflow)
• Sehr gute Programmierkenntnisse in Python und/oder Java
• Erfahrung mit der Entwicklung unter Verwendung von Softwareentwicklungslebenszyklus (SDLC) Tools
• Starke Problemlösungsfähigkeiten, strategisches Denken und Aufmerksamkeit für Details
• Gute Englischkenntnisse erforderlich

Was wir Ihnen bieten:

Ohne die Ambitionen unserer Mitarbeiter wären unsere Erfolge nicht möglich. Es ist uns wichtig, dass Sie gerne zur Arbeit kommen - sich gesund, glücklich und belohnt fühlen. Bei DWS haben Sie Zugang zu einer Reihe von Vorteilen, aus denen Sie wählen können, um einen personalisierten Plan zu erstellen, der einzigartig auf Ihren Lebensstil zugeschnitten ist. Egal, ob Sie an Gesundheitsversorgung, Unternehmensvorteilen oder an Ihrem Ruhestandsplan interessiert sind, es gibt für jeden etwas.

Einige unserer Kernvorteile:

• Körperliche und psychische Gesundheitsleistungen, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) gesetzliche Krankenversicherung (BKK), Krankengeld und Unterstützungs-Hotlines für Mitarbeiter
• Familienfreundliche Vorteile, einschließlich großzügiger Elternzeitregelungen (die alle Varianten von Familienkonstellationen unterstützen) und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten, einschließlich des eigenen Kindergartenservices von DWS
• Eine breite Auswahl an Rentenplänen, persönliche Budgetkonten zur Ermöglichung von Sabbaticals oder vorzeitiger Rente und kapitalbildende Leistungen
• Die Möglichkeit, unsere CSR-Strategie zu unterstützen, die sich auf die Bekämpfung des Klimawandels und die Erreichung größerer sozialer Gerechtigkeit konzentriert. Sie können Spenden an unsere Partnerorganisationen leisten oder an Corporate-Volunteering-Möglichkeiten in Ihren lokalen Gemeinschaften teilnehmen, indem Sie vor Ort Unterstützung leisten.

Das aktuelle hybride Arbeitsmodell von DWS ist darauf ausgelegt, das Gleichgewicht zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Engagement im Büro zu finden, was für unsere Arbeitskultur von zentraler Bedeutung ist, während wir gleichzeitig darauf fokussiert bleiben, unsere Mitarbeiter mit Flexibilität zu unterstützen. Wir sind bestrebt, flexible und hybride Arbeitsvereinbarungen weltweit zu unterstützen. Je nach Standort oder Rolle, für die Sie sich bewerben, wird der Anteil an Büro- und Homeoffice-Arbeit im Rahmen Ihres Bewerbungs- und Interviewprozesses besprochen und klar kommuniziert.

Wir werden weiterhin unsere Arbeitsumgebungen und -methoden überprüfen und weiterentwickeln, um sicherzustellen, dass wir auf die bestmögliche Weise für unsere Mitarbeiter arbeiten.

Wenn Sie Anpassungen oder Änderungen am Interviewprozess aus irgendeinem Grund benötigen, einschließlich oder im Zusammenhang mit einer Behinderung oder langfristigen Gesundheitszuständen, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter und lassen Sie uns wissen, welche Unterstützung Sie benötigen. Beispiele für Anpassungen sind die Bereitstellung einer Änderung des Formats des Interviews oder Unterstützung im DWS-Büro. Dies hat keinen Einfluss auf Ihre Bewerbung, und Ihr Rekrutierungsteam wird Optionen mit Ihnen besprechen.

Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit. Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.