DWS - Senior FP&A Manager (m/f/d)

Über die DWS

Heutzutage sind die Märkte einer ganzen Reihe von Risiken ausgesetzt - aber auch einer ganzen Reihe von Chancen. Die Chance, anders zu innovieren. Die Chance, verantwortungsvoll zu investieren. Und die Chance, etwas zu verändern. Kommen Sie zu DWS und werden Sie Teil eines branchenführenden Unternehmens mit globaler Präsenz. Hier werden Sie bestärkt, ehrgeizige Programme zu leiten, um die Zukunft des Investierens zu gestalten und unsere Kunden, lokale Gemeinschaften und die Umwelt zu unterstützen.

Wir suchen kreative Denker und Innovatoren, um die Chancen von morgen zu nutzen und die bestmögliche Grundlage für die finanzielle Zukunft unserer Kunden zu schaffen. Aus diesem Grund sind wir "Investors for a new now".

Team- / Divisionbeschreibung

Die Rolle – FP&A mit echtem Impact

FP&A ist bei uns eine aktive Steuerungs- und Entscheidungsfunktion. Du machst finanzielle Ergebnisse transparent und steuerbar, indem du nicht nur aufzeigst, was passiert ist, sondern die zugrunde liegenden Treiber erklärst, aus Zahlen konkrete Handlungsimpulse ableitest und das Management aktiv bei zukunftsgerichteten Entscheidungen unterstützt – und damit einen direkten, messbaren Beitrag zur Umsetzung der DWS‑Strategie leistest.

Dein Mitwirken erfolgt in dieser Rolle entlang von vier Kernfeldern:

• Internes Performance Reporting: Das interne Performance‑ und Management‑Reporting ist ein zentrales Element der Unternehmenssteuerung. In dieser Rolle arbeitest du aktiv an der inhaltlichen Weiterentwicklung der Flash‑, Forecast‑ und Outlook‑Prozesse und Reports mit und stärkst gezielt deren Aussagekraft und Entscheidungsrelevanz.
• Externes Reporting / Schnittstelle Kapitalmarkt: In dieser Rolle unterstützt du aus FP&A‑Sicht die Erstellung der Quartals-, Halbjahres- und Geschäftsberichte. Du hilfst dabei, interne Steuerungslogiken, KPIs und Performance‑Erkenntnisse klar und konsistent für den Kapitalmarkt aufzubereiten.
• Balanced Scorecard: Die Balanced Scorecard ist ein zentrales Instrument zur Messung der Zielerreichung und bildet damit eine wichtige Grundlage für die Bemessung der variablen Vergütung.
• Aufbau von Dashboarding & Future Finance: Der Aufbau moderner Dashboard‑Lösungen ist ein zentraler Baustein der Weiterentwicklung von FP&A hin zu einer zukunftsorientierten Steuerungsfunktion.

Dein fachlicher Hintergrund:

• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Bereich FP&A, Performance Management oder Unternehmenssteuerung, idealerweise in einem komplexen, kapitalmarktorientierten Umfeld.
• Verständnis für finanzielle Steuerungslogiken, KPI‑Systeme und wertorientierte Performance‑Messung.
• Erfahrung in Forecasting‑, Planungs‑ und Management‑Reporting‑Prozessen sowie in der analytischen Begleitung von Steuerungs‑ und Entscheidungsprozessen wünschenswert.
• Die Fähigkeit und intellektuelle Neugier, finanzielle Ergebnisse entlang zentraler Werttreiber (z. B. Wachstum, Kosten, Margen, Produktivität, Effizienz) zu analysieren, zu erklären und einzuordnen.
• Erfahrung in der Übersetzung komplexer Zahlen in Management‑taugliche Insights, Storylines und Entscheidungsgrundlagen.
• Starkes Interesse an der Weiterentwicklung der Finance‑Funktion - insbesondere an Digitalisierung, Dashboarding, Automatisierung und der Transformation von klassischem Reporting hin zu datengetriebener Steuerung.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf Muttersprachler‑Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Arbeitsweise & Mindset:

• Hands-on und eigenverantwortlich: Du packst Themen pragmatisch an, bringst Ideen ein und treibst Aufgaben selbständig und lösungsorientiert voran.
• Freude an Veränderung: Du hast Spaß daran, bestehende Prozesse, Logiken und Formate kritisch zu reflektieren und aktiv weiterzuentwickeln.
• Analytisch, strukturiert und qualitätsbewusst: Du arbeitest präzise, priorisierst klar und hinterfragst Annahmen, Treiber und Phasierungen mit dem Anspruch, Steuerungsrelevanz und Wirkung zu maximieren.
• Teamplayer mit Business‑Verständnis: Du arbeitest partnerschaftlich mit Finance‑Kollegen und Fachbereichen zusammen und suchst aktiv den Austausch.
• Kommunikationsstark & konstruktiv challengend: Du vermittelst komplexe Sachverhalte klar und adressatengerecht und trittst dabei zugleich kritisch, aber lösungsorientiert auf.

Diese Rolle richtet sich an erfahrene Profile, die inhaltliche Tiefe suchen, Steuerungslogiken aktiv mitgestalten und spürbaren Impact erzielen möchten. Wenn du FP&A nicht als reine Reporting‑, sondern als echte Gestaltungs‑ und Steuerungsfunktion verstehst, findest du hier ein anspruchsvolles Umfeld mit echtem Handlungsspielraum.

Wir bieten Ihnen:

• Leistungen zur körperlichen und geistigen Gesundheit, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) der gesetzlichen Krankenversicherung (BKK), Krankengeld und Support-Hotlines für Mitarbeiter.
• Familienfreundliche Leistungen, einschließlich großzügiger Elternzeitpakete und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten.
• Eine Vielzahl an Pensionsplänen, persönlichen Budgetkonten zur Ermöglichung von Sabbaticals oder vorzeitigem Ruhestand sowie vermögenswirksamen Leistungen.
• Die Möglichkeit, unsere CSR-Strategie zu unterstützen, die sich auf die Bekämpfung des Klimawandels konzentriert.
• Leistungen zur Mobilität, beispielsweise ein subventioniertes Deutschlandticket sowie Angebote zu Firmenwagen und JobRad.

Das aktuelle Hybrid-Arbeitsmodell der DWS ist darauf ausgelegt, die Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Engagement im Büro zu finden. Wir setzen uns für die Unterstützung flexibler und hybrider Arbeitsvereinbarungen auf der ganzen Welt ein.

Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit.