DWS - Senior Security Engineer - Data Platforms (m/f/d)

Stellenbeschreibung:

Über DWS: Bei DWS nutzen wir die Chancen von morgen. Sie können Teil eines führenden, kundenorientierten, globalen Asset Managers sein und einen Einfluss auf Einzelpersonen, Gemeinschaften und die Welt ausüben. Begleiten Sie uns auf unserer Reise, und Sie können unsere Transformation mitgestalten, indem Sie Seite an Seite mit Branchenführern arbeiten und neue sowie vielfältige Perspektiven gewinnen.

Team / Abteilungsübersicht: Das Dateninfrastrukturteam von DWS ist verantwortlich für die Bereitstellung der sicheren, skalierbaren und vertrauenswürdigen Grundlage zur Speicherung, Verarbeitung und Verteilung kritischer Unternehmensdaten. Als Senior Security Engineer konzentrieren Sie sich darauf, die Bedrohungslandschaft zu verstehen, Sicherheitsrahmen für unsere Kern-Datenplattformen zu entwerfen und umzusetzen sowie mit dem CSO und Anbietern zusammenzuarbeiten.

Rollenbeschreibung: Als Senior Security Engineer - Data Platforms (m/w/d) werden Sie:

• Sicherheitsrahmen und -komponenten auf Datenplattformen und zugrunde liegenden Cloud-Dienstanbietern entwerfen und implementieren, um die Einhaltung unserer Sicherheitsrichtlinien sicherzustellen.
• Dateninfrastrukturservices auf Snowflake, GCP und Azure bereitstellen und verwalten, indem Sie Infrastructure-as-Code verwenden, um die Bereitstellung von Ressourcen und Sicherheitskonfigurationen zu automatisieren.
• GitHub Actions & Runners für nahtlose CI/CD-Pipeline-Automatisierung verwalten und optimieren.
• Sicherheitsbest Practices implementieren und aufrechterhalten, um sicherzustellen, dass Sicherheit während des gesamten Entwicklungszyklus eingebettet ist und die Compliance gewahrt bleibt.
• Interne Sicherheitslösungen für eine effiziente Bedrohungserkennung und -reaktion konfigurieren, verwalten und optimieren sowie mit funktionsübergreifenden Teams und Anbietern zusammenarbeiten.
• Infrastrukturprozesse, Konfigurationen und betriebliche Workflows dokumentieren, um das Wissensmanagement und die Prozesseffizienz zu verbessern.

Wir suchen:

• Umfangreiche Erfahrung in der Sicherung kritischer Unternehmensdatenflüsse auf Snowflake oder ähnlichen Plattformen, einschließlich DLP, Zugriffssteuerungsdesign und Datenschutz.
• Erfahrung in DevSecOps-Praktiken, Infrastrukturautomatisierung, IaC (z.B. Terraform), Integration von Sicherheitstools.
• Gute Kenntnisse von SIEM-Tools und -Technologien, wie Google SecOps. Fundierte Kenntnisse über Cloud-Dienste und Best Practices für Cloud-Sicherheit.
• Sehr gute Programmierkenntnisse in Python, Java oder einer ähnlichen Sprache.
• Starke Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine Leidenschaft für Cybersicherheit mit einer starken Neigung zur Identifizierung und Lösung von Sicherheitsherausforderungen in Unternehmensumgebungen.
• Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich).
• Fundierte praktische Erfahrung in der Cloud-Sicherheit, vorzugsweise GCP. Ein Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich ist von Vorteil.

Was wir Ihnen bieten: Ohne die Ambitionen unserer Mitarbeiter wären unsere Erfolge nicht möglich. Es ist uns wichtig, dass Sie gerne zur Arbeit kommen - gesund, glücklich und belohnt. Bei DWS haben Sie Zugang zu einer Reihe von Vorteilen, aus denen Sie wählen können, um einen personalisierten Plan zu erstellen, der einzigartig auf Ihren Lebensstil zugeschnitten ist.

Einige unserer Kernvorteile:

• Physische und psychische Gesundheitsleistungen, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) gesetzliche Krankenversicherung (BKK), Krankengeld und Unterstützungs-Hotlines für Mitarbeiter.
• Familienfreundliche Leistungen, einschließlich großzügiger Elternzeitregelungen und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten.
• Eine breite Auswahl an Rentenplänen, persönliche Budgetkonten zur Ermöglichung von Sabbaticals oder vorzeitiger Rente und kapitalbildende Leistungen.
• Die Möglichkeit, unsere CSR-Strategie zu unterstützen, die sich auf den Kampf gegen den Klimawandel und die Schaffung größerer sozialer Gerechtigkeit konzentriert.

Das aktuelle hybride Arbeitsmodell von DWS ist darauf ausgelegt, das Gleichgewicht zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Engagement im Büro zu finden, was für unsere Arbeitskultur von zentraler Bedeutung ist, während wir gleichzeitig darauf achten, unseren Mitarbeitern Flexibilität zu bieten.

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation.