Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das SafeAI-Programm und entwickle KI-Governance-Standards.
- Unternehmen: Deutsche Bank, ein innovatives Unternehmen mit inklusiver Kultur.
- Vorteile: Umfassende Leistungen für Gesundheit, Flexibilität und finanzielle Sicherheit.
- Weitere Informationen: Voll- und Teilzeitoptionen sowie hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI-Sicherheit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Technologie-Governance und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Über den Bereich
Als Director – Safe AI unterstützen Sie die Weiterentwicklung eines starken und inklusiven KI-Governance-Rahmens, der Innovation ermöglicht und gleichzeitig klare Standards sowie regulatorische Konformität sicherstellt. In enger Zusammenarbeit mit Risiko-, Technologie- und Business-Teams tragen Sie dazu bei, praktikable Kontrollen zu verankern, die Delivery-Teams Klarheit über Erwartungen geben und ihnen ermöglichen, sicher und effizient voranzukommen. Dies ist eine Gelegenheit, ein zentrales AI-Safety-Team zu steuern, das sich darauf konzentriert, ein konsistentes, reaktionsfähiges und unterstützendes Erlebnis für interne Stakeholder zu schaffen. Durch Ihre Arbeit tragen Sie dazu bei, einen verlässlichen, transparenten und kollaborativen Ansatz zu etablieren, der eine schnellere und sicherere Einführung von KI im gesamten Unternehmen unterstützt.
Ihre Hauptaufgaben
- Leitung der Umsetzung des SafeAI-Programms, einschließlich der Verantwortung für den Übergang von interimistischen Governance-Prozessen zu einem zukünftigen, in Tools und Arbeitsweisen integrierten KI-Governance-Modell
- Gestaltung und Implementierung strukturierter, standardisierter Kontrollen zur Minimierung von KI-Risiken und zur Unterstützung einer konsistenten Umsetzung von KI-Anwendungsfällen
- Reduzierung von Freigabe- und Umsetzungszeiten durch Ersatz manueller Prüfungen durch standardisierte, risikobasierte und automatisierte Kontrollen bei gleichzeitiger Sicherstellung der Kontrollqualität
- Übernahme einer Rolle als Change Leader und zentraler Ansprechpartner für AI Safety, um sicherzustellen, dass neue Governance-Standards verstanden, übernommen und konsistent angewendet werden
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams, das interne Stakeholder bei KI-Sicherheitsfragen operativ unterstützt und berät
- Unterstützung proaktiver Zusammenarbeit mit Regulierungsbehörden, Audit und interner Revision durch transparente Nachweise zur Wirksamkeit der KI-Governance
Ihre Qualifikationen und Erfahrungen
- Nachweisbare Erfahrung in Technologie-Governance, Risikomanagement und Technologie-Delivery im regulierten Finanzdienstleistungsumfeld
- Erfahrung im Aufbau und in der Führung von Teams, die eng mit internen Stakeholdern zusammenarbeiten
- Fähigkeit zur Prozessoptimierung, um schnellere Delivery bei gleichzeitiger Einhaltung regulatorischer und risikobezogener Standards zu ermöglichen
- Fundiertes Verständnis von Risiken, Kontrollen und regulatorischen Anforderungen im Bereich Künstliche Intelligenz
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Fähigkeit, Vertrauen bei Senior Stakeholdern und Kontrollfunktionen aufzubauen
- Fähigkeit, strukturierte Standards in komplexen, matrixorganisierten Umgebungen kollaborativ und inklusiv zu entwickeln und zu implementieren
Was wir Ihnen bieten
- Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.
- Emotionale Ausgeglichenheit: Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat.
- Körperlich fit: Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben.
- Sozial vernetzt: Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden.
- Finanziell abgesichert: Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität.
Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten. Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Ayse Kartal-Isik gerne zur Verfügung. Kontakt Ayse Kartal-Isik: 069-910-42410
Head of AI Safety (f/m/d) Arbeitgeber: Postbank
Die Deutsche Bank bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Innovation und Sicherheit Hand in Hand gehen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und umfassenden Gesundheits- und Sozialleistungen fördert die Bank eine inklusive Kultur, die Vielfalt und Chancengleichheit schätzt. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich für die Sicherheit von KI-Anwendungen einsetzt und dabei Ihre Karriere aktiv vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of AI Safety (f/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen im Bereich KI-Sicherheit. Das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit im Bereich KI-Governance und frage nach möglichen Möglichkeiten, wie du beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Risikomanagement und in der Technologie-Governance am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of AI Safety (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Mach deutlich, warum du genau für diese Position geeignet bist. Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Postbank vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position des Head of AI Safety passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen an die Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Kommuniziere klar und selbstbewusst
Achte darauf, deine Gedanken strukturiert und klar zu kommunizieren. Übe, deine Ideen und Erfahrungen in Bezug auf KI-Governance und Risikomanagement prägnant darzustellen, um Vertrauen bei den Interviewern aufzubauen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Teamaufbau und in der Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zu sprechen. Betone, wie du Veränderungen erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um Teams zu motivieren.
