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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Cloud-Lösungen und leite ein Team von Ingenieuren.
- Arbeitgeber: Deutsche Bank: Ein globales Unternehmen mit einem vielfältigen Team von 3000 Ingenieuren.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und finanzielle Sicherheit für deine Zukunft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Informatik oder verwandtem Bereich, 8 Jahre Erfahrung in Java-Entwicklung und GCP.
- Andere Informationen: Voll- und Teilzeitoptionen verfügbar; Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Corporate Bank Technology Team besteht aus einem globalen Team von 3000 Ingenieuren in 30 Ländern. Die Hauptgeschäfte, die wir innerhalb der Corporate Bank unterstützen, sind Cash Management, Securities Services, Trade Finance und Trust & Agency Services. CB Technology unterstützt diese Bereiche durch CIO-ausgerichtete Teams sowie durch horizontale Bereiche wie Client Connectivity, Surveillance and Regulatory, Infrastructure, Architecture, Production und Risk & Control.
Die Position ist im Bereich Corporate Bank - Transaction Surveillance Technology angesiedelt. Unser Ziel ist es, unsere Kunden und die Deutsche Bank gegen Verstöße von Risikorichtlinien, Sanctions & Embargo Richtlinien sowie vor Betrugsfällen und unternehmensschädigenden Geschäftspraktiken im Zahlungsverkehr zu schützen. Daher entwickeln wir innovative Softwarelösungen zur Überprüfung von regulatorischen und fachlichen Anforderungen in Echtzeit.
Zur Stärkung unseres Entwicklungsteams suchen wir einen Lead Engineer. Der Lead Engineer verfügt über breites und tiefes Fachwissen und gilt als Experte für sein Fachgebiet, insbesondere auch für heterogene und komplexe Aufgabenfelder; leitet in der Regel die Zielarchitektur für eine größere Geschäftseinheit oder Infrastrukturschicht; verantwortet große Projekte über deren gesamten Lebenszyklus hinweg; führt in der Regel ein Team von Mitarbeitern.
Rollenverantwortlichkeiten:- Sie entwerfen, entwickeln und optimieren Cloud-basierte Lösungen auf der Google Cloud Platform (GCP) mit einem starken Fokus auf DevOps-Automatisierung.
- Sie entwickeln CI/CD-Pipelines mit Jenkins und Groovy-Scripting für optimierte Bereitstellungsprozesse.
- Sie verfügen über umfassende Expertise in Infrastructure as Code (Terraform für GCP), Cloud-Automatisierung und Bereitstellungsstrategien mit Tools wie GitHub Actions, Jenkins und Groovy-Scripting.
- Sie unterstützen die Java-Backend-Entwicklung unter Verwendung branchenüblicher Best Practices, Designmuster und Architekturprinzipien.
- Sie verwalten Cloud-Sicherheit, Zugriffskontrolle und die Einhaltung von Bankrichtlinien, einschließlich Verschlüsselung und Identitätsmanagement.
- Sie entwickeln und warten Überwachungs-, Protokollierungslösungen mit GCP-Tools wie Stackdriver und Cloud Logging.
- Sie bieten Level-3-Support für Cloud-Infrastruktur- und DevOps-bezogene Probleme.
- Bachelorabschluss in Informatik, Software Engineering oder einem verwandten Fach. Ein Nebenfach in Finanzen, Mathematik oder Ingenieurwesen ist von Vorteil, ebenso wie mindestens 8 Jahre Berufserfahrung.
- Fundierte Erfahrung in der Java-Backend-Entwicklung, insbesondere mit Spring, Camel, Kafka und MQ, sowie Kenntnisse von Microservices-Architekturen und Designprinzipien.
- Umfangreiche Erfahrung mit Google Cloud Platform (GCP) DevOps, einschließlich IAM, Cloud Run, Kubernetes Engine, Cloud Functions und Big Query.
- Erfahrung in Containerisierung und Orchestrierung mit Docker, Kubernetes und OpenShift.
- Kenntnisse der Sicherheits-Best-Practices in Cloud-Umgebungen, einschließlich Zertifikatsverwaltung, API-Sicherheit und Anwendungsresilienz.
- Erfahrung in agiler Entwicklung (SAFe, SCRUM oder Kanban) ist sehr wünschenswert.
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.
- Emotionale Unterstützung durch Angebote zur Förderung mentaler Gesundheit.
- Körperliche Fitness durch umfangreiche Check-up Untersuchungen und Beratung zur gesunden Lebensführung.
- Soziale Vernetzung durch Unterstützung durch den pme Familienservice und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Finanzielle Absicherung durch Beitragspläne für Altersvorsorge und Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen.
Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten. Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Ayse Kartal-Isik gerne zur Verfügung.
Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Wir setzen auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können.
Lead Engineer (f/m/x) Arbeitgeber: Postbank
Kontaktperson:
Postbank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Engineer (f/m/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Deutschen Bank oder im Corporate Bank Technology Team arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Cloud Computing und DevOps. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Technologien in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Java, GCP und DevOps-Praktiken übst. Nutze Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um deine Programmierfähigkeiten zu schärfen und deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du in der Vergangenheit Teams geleitet hast, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Projektmanagement unter Beweis stellen. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Lead Engineers.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Engineer (f/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in Cloud-Technologien, DevOps und Java-Entwicklung, um dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensmission passen. Zeige deine Begeisterung für innovative Softwarelösungen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. Lass auch jemanden anderen einen Blick darauf werfen, um frisches Feedback zu erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Postbank vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der Deutschen Bank. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem vielfältigen und respektvollen Umfeld zu arbeiten.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über Cloud-Technologien, insbesondere Google Cloud Platform, sowie deine Erfahrung mit DevOps-Tools wie Jenkins und Terraform zu präsentieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Teamführungskompetenzen hervorheben
Da die Position einen Lead Engineer erfordert, solltest du deine Erfahrungen in der Führung von Teams und im Management großer Projekte betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und zur Umsetzung von Projekten über deren gesamten Lebenszyklus zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Vielfalt und Inklusion im Unternehmen abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der technischen Rolle interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team.
