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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und verkaufe Postdienstleistungen in einem motivierten Team.
- Arbeitgeber: Postbank Filialvertrieb AG – ein sicherer Arbeitgeber mit kollegialem Austausch.
- Mitarbeitervorteile: Sicheres Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Familienbewusste Personalpolitik und Unterstützung für persönliche Stärken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft aktiv mit und profitiere von tollen Karrieremöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude am Verkaufen und idealerweise Erfahrung im Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Die Postbank Filialvertrieb AG berät bundesweit die 12,5 Millionen Kund*innen der Postbank rund um Finanzdienstleistungen und Non-Banking-Produkte, z. B. Post-Services. Dabei legen wir besonders viel Wert auf Beratung und kollegialen Austausch auf Augenhöhe.
Als Mitarbeiter (d/m/w) Service und Verkauf übernehmen Sie die Beratung und den Verkauf von Postdienstleistungen und unseren Postbank Bankprodukten im Servicebereich unserer Filialen. Sie sprechen unsere Kunden aktiv auf unsere Produkte an. Die Sortiments- und Regalpflege einschließlich Erfassung von Leerständen sowie die Mitwirkung bei Inventurarbeiten gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich. Sie unterstützen die Marktleitung bei der Umsetzung betrieblicher Regelungen sowie Maßnahmen des Qualitätsmanagements.
Ihr Profil:
- Idealerweise Berufserfahrung im Vertrieb
- Freude am Verkaufen
- Ein freundliches, selbstbewusstes und sympathisches Auftreten
- Gerne geben wir auch Quereinsteigern (d/m/w) eine Chance
Ihre Vorteile:
- Ein sicherer und verantwortungsvoller Job in einem motivierten und hilfsbereiten Team.
- Sicheres Gehalt sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- 38,5 Stunden Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Teilzeit ist nach Absprache möglich.
- Ausgezeichnete familienbewusste Personalpolitik.
- Förderung Ihrer persönlichen Stärken und Unterstützung bei weiteren Karrieremöglichkeiten.
Was wir Ihnen bieten:
- Breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.
- Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angebote zur Förderung mentaler Gesundheit.
- Angebote zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit.
- Unterstützung durch den pme Familienservice, flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine umfangreiche Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
- Beitragspläne für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder das Deutschlandticket.
Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten. Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Serap Ünlü gerne zur Verfügung. Kontakt Serap Ünlü: +49 15127727379.
Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Wir freuen uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Mitarbeiter (d/m/w) Service und Verkauf (befristet) Arbeitgeber: Postbank
Kontaktperson:
Postbank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (d/m/w) Service und Verkauf (befristet)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, geh einfach mal in die Filiale und sprich mit den Mitarbeitenden. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Produkten und dem Team. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei der Postbank arbeiten, nach Insider-Infos. Sie können dir wertvolle Tipps geben, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Postbank und ihre Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Verkaufsfreude am besten rüberbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Verkauf und die Kundenberatung in den Vordergrund zu stellen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (d/m/w) Service und Verkauf (befristet)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und deinem Lebenslauf. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei der Postbank Filialvertrieb AG arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Stelle im Service und Verkauf? Deine Begeisterung sollte in deiner Bewerbung rüberkommen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Postbank vorbereitest
✨Informiere dich über die Postbank
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Postbank Filialvertrieb AG informieren. Schau dir ihre Dienstleistungen und Produkte an, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst. Zeige, dass du Interesse an der Firma und ihren Werten hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Verkaufsfähigkeiten und deinen Teamgeist unter Beweis stellen. Wenn du Quereinsteiger bist, denke an Situationen, in denen du erfolgreich kommuniziert oder Probleme gelöst hast.
✨Sei freundlich und selbstbewusst
Ein freundliches und selbstbewusstes Auftreten ist entscheidend, besonders im Service- und Verkaufsbereich. Übe deine Körpersprache und dein Lächeln, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen. Denke daran, dass du auch die Kunden ansprechen musst!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Qualität der Dienstleistungen zu gewährleisten.