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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Verkauf von Postdienstleistungen und Bankprodukten in unseren Filialen.
- Arbeitgeber: Postbank Filialvertrieb AG mit einem motivierten und hilfsbereiten Team.
- Mitarbeitervorteile: Sicheres Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie flexible Arbeitszeitmodelle.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft aktiv mit und profitiere von tollen Karrieremöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude am Verkaufen und idealerweise Berufserfahrung im Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Die Postbank Filialvertrieb AG berät bundesweit die 12,5 Millionen Kund*innen der Postbank rund um Finanzdienstleistungen und Non-Banking-Produkte, z. B. Post-Services. Dabei legen wir besonders viel Wert auf Beratung und kollegialen Austausch auf Augenhöhe.
Als Mitarbeiter (d/m/w) Service und Verkauf übernehmen Sie die Beratung und den Verkauf von Postdienstleistungen und unseren Postbank Bankprodukten im Servicebereich unserer Filialen. Sie sprechen unsere Kunden aktiv auf unsere Produkte an. Die Sortiments- und Regalpflege einschließlich Erfassung von Leerständen sowie die Mitwirkung bei Inventurarbeiten gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich. Sie unterstützen die Marktleitung bei der Umsetzung betrieblicher Regelungen sowie Maßnahmen des Qualitätsmanagements.
Ihr Profil:
- Idealerweise Berufserfahrung im Vertrieb
- Freude am Verkaufen
- Ein freundliches, selbstbewusstes und sympathisches Auftreten
- Gerne geben wir auch Quereinsteigern (d/m/w) eine Chance
Ihre Vorteile:
- Ein sicherer und verantwortungsvoller Job in einem motivierten und hilfsbereiten Team.
- Ein sicheres Gehalt sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Eine 38,5 Stunden Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist nach Absprache möglich.
- Ausgezeichnete familienbewusste Personalpolitik.
- Förderung Ihrer persönlichen Stärken und Unterstützung bei weiteren Karrieremöglichkeiten.
Was wir Ihnen bieten:
- Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angebote zur Förderung mentaler Gesundheit.
- Angebote zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit.
- Unterstützung durch den pme Familienservice, flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine umfangreiche Kultur der Vielfalt.
- Beitragspläne für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.
Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten. Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Lisa Wallesch gerne zur Verfügung. Kontakt: +(49)151 6830866.
Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.
Mitarbeiter Service und Verkauf (d/m/w) - befristet Arbeitgeber: Postbank
Kontaktperson:
Postbank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Service und Verkauf (d/m/w) - befristet
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter im Service und Verkauf interessierst, geh einfach mal in die Filiale und sprich mit den Mitarbeitenden. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Produkten und dem Team. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei der Postbank arbeiten, nach ihren Erfahrungen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und eventuell sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Postbank und ihre Produkte. Überlege dir, wie du deine Verkaufsfähigkeiten und deine Freude am Kundenkontakt am besten präsentieren kannst. Wir wollen sehen, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Persönlichkeit durchscheinen zu lassen – wir suchen nach Menschen, die ins Team passen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Service und Verkauf (d/m/w) - befristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner schriftlichen Bewerbung ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Wir schätzen Individualität und freuen uns auf deine persönliche Note!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Zeig deine Begeisterung!: Erzähle uns in deinem Anschreiben, warum du dich für die Stelle als Mitarbeiter im Service und Verkauf interessierst. Deine Leidenschaft für den Vertrieb und den Umgang mit Kunden sollte deutlich werden – das begeistert uns!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Postbank vorbereitest
✨Informiere dich über die Postbank
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Postbank Filialvertrieb AG informieren. Schau dir ihre Dienstleistungen und Produkte an, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst. Zeige, dass du Interesse an der Firma und ihren Werten hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Verkaufsfähigkeiten und deinen Teamgeist unter Beweis stellen. Wenn du Quereinsteiger bist, denke an Situationen, in denen du erfolgreich kommuniziert oder Probleme gelöst hast.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des Interviews enthusiastisch und positiv. Deine Freude am Verkaufen und am Umgang mit Kunden sollte deutlich werden. Ein freundliches und selbstbewusstes Auftreten kann den Unterschied machen!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team zusammenarbeitet, um einen Eindruck von der Arbeitsatmosphäre zu bekommen.