Projektleiter – Personal Banking (d/m/w)

Über den Bereich

Das Business Management im Personal Banking ist Teil des COO‑Bereichs Personal Banking (PeB) und übernimmt eine zentrale Rolle in der strategischen Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs. In einem dynamischen und interdisziplinären Umfeld arbeiten wir daran, zentrale Transformationsprogramme ganzheitlich zu steuern und umzusetzen. Die Rolle bietet die Möglichkeit, aktiv an wesentlichen Veränderungsprozessen mitzuwirken, strategische Kosteninitiativen zu gestalten und bereichsübergreifende Analysen zu entwickeln, die zur Entscheidungsfindung auf Managementebene beitragen.

Im Fokus stehen die Übernahme der Projektleitung im Rahmen der markenübergreifenden Konzeption und Realisierung von strategischen Programmen/Projekten einschließlich der Sicherstellung definierter Synergieziele sowie die Entwicklung, Planung und das Monitoring von Kosteninitiativen. Ein weiterer Aufgabenbereich umfasst die Übernahme von strategischen Ad‑hoc‑Analysen in enger Zusammenarbeit mit dem Senior Management sowie die Vorbereitung und Begleitung relevanter Management- und Gremientermine. Innerhalb des jungen und dynamischen Teams liegt zudem ein Fokus auf der Entwicklung und Realisierung relevanter Use-Cases in der Nutzung von Künstlicher Intelligenz im Retailbanking.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest Projekte im zentralen PeB‑Transformationsprogramm und steuerst eigenständig komplexe Arbeitspakete mit hoher Management‑Relevanz.
• Du bereitest Management Meetings und strategische Aufgabenstellungen professionell vor und nach – einschließlich Erstellung und Vorstellung prägnanter, entscheidungsorientierter Unterlagen.
• Du stellst eine governance‑konforme Projektsteuerung sicher, überwachst Budgets und Synergien und leitest wirksame Maßnahmen zur Zielerreichung ab.
• Du analysierst strategische und operative Kosten‑ sowie Effizienzmaßnahmen und bereitest sie adressatengerecht für das Senior Management auf.
• Du führst Sonderanalysen durch, entwickelst belastbare Entscheidungsvorlagen und moderierst strukturierte Abstimmungsrunden mit relevanten Stakeholdern.
• Du entwickelst Anwendungsbeispiele für Künstliche Intelligenz in PeB und setzt diese gemeinsam im Geschäftsbereich um.

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master o. Ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ bringst Du eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit belastbarer Projekterfahrung mit.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte oder Programme mit – idealerweise mit Fokus auf Effizienzsteigerung, Kostenoptimierung und Transformation.
• Du zeichnest Dich durch eine hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Stärke aus und arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und zuverlässig.
• Du verfügst über nachweisbare Erfahrung in der Erstellung und Aufbereitung von Unterlagen für Senior‑Management‑Gremien inklusive präziser, adressatengerechter Dokumentation.
• Du kommunizierst sehr sicher auf Deutsch und Englisch und gehst routiniert mit MS Office um, insbesondere mit PowerPoint und Excel.
• Du bringst eine hohe Eigenmotivation mit, verfügst über einschlägige Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor – insbesondere im Bankenumfeld und/oder Consulting – und hast Freude daran, die Transformation des Personal‑Banking‑Segments aktiv mitzugestalten.

Was wir Ihnen bieten

• Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.
• Emotional ausgeglichen: Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.
• Körperlich fit: Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
• Sozial vernetzt: Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
• Finanziell abgesichert: Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu. Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten. Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Kerstin Nörber gerne zur Verfügung. Kontakt Kerstin Nörber: +49 69 910-22155.

Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit. Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.