Relationship Manager Wealth Management (d/m/w) Südwest
Relationship Manager Wealth Management (d/m/w) Südwest

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Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Postbank

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden ganzheitlich und baue langfristige Beziehungen auf.
  • Arbeitgeber: Deutsche Bank Wealth Management mit einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Umfangreiche Gesundheitsangebote, flexible Arbeitszeiten und finanzielle Sicherheit.
  • Andere Informationen: Voll- und Teilzeitstellen an verschiedenen Standorten im Süden Deutschlands.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum und schaffe echten Mehrwert für unsere Kunden.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Bankausbildung und Erfahrung in der Kundenberatung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Starten Sie durch bei der Deutschen Bank Wealth Management! Wir suchen teamorientierte Top-Performer*innen, die durch ihre Beratungserfolge und ihre Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld hervorragende Ergebnisse zu erzielen, überzeugen. Werden Sie Teil unseres Teams, gestalten Sie das Wachstum aktiv mit und schaffen Sie echten Mehrwert für unsere Kund*innen durch ganzheitliche Beratung.

Wir suchen u.a. für folgende Standorte: Aalen, Bernkastel-Kues, Bruchsal, Freiburg, Heidelberg, Kaiserslautern, Karlsruhe, Ludwigsburg, Mainz, Mannheim, Pforzheim, Ravensburg, Stuttgart, Worms

Ihre Aufgaben

  • Sie vertreten die Bank gegenüber Kund*innen und im Markt.
  • Sie fördern Wachstum, gewinnen neue Kund*innen, pflegen bestehende Beziehungen und bauen diese weiter aus.
  • Sie übernehmen die Verantwortung für ein eigenes Kundenportfolio mit anspruchsvollen und komplexen Bedarfen.
  • Sie führen regelmäßig strategische Gespräche und beraten individuell und ganzheitlich – abgestimmt auf die Bedürfnisse Ihrer Kund*innen, u. a. zu Vermögensanlage, Vorsorge und Nachfolgeplanung.
  • Sie erzielen nachhaltige Ergebnisse durch strukturierte Beratung und arbeiten bei komplexen Anforderungen eng mit Expert*innenteams zusammen.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Bankausbildung, idealerweise ergänzt durch ein Studium oder eine Weiterbildung
  • Nachweisbare Erfolge in der Akquisition und der ganzheitlichen Ausschöpfung von Kundenpotenzialen
  • Mehrjährige Erfahrung in Beratung und Vertrieb im Finanzdienstleistungsbereich
  • Expertise in Investments sowie fundierte Kenntnisse des MiFiD-konformen Beratungs- und Produktspektrums
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Kunden- und Teamorientierung, souveränes Auftreten und Eigeninitiative

Was wir Ihnen bieten

  • Eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.
  • Emotionale Ausgeglichenheit: Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.
  • Körperliche Fitness: Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
  • Soziale Vernetzung: Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, flexible Arbeitszeitmodelle sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
  • Finanzielle Absicherung: Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten. Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Yasmin Waltinger gerne zur Verfügung. Kontakt: Yasmin Waltinger: +49 69 910 30539.

Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit. Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.

Relationship Manager Wealth Management (d/m/w) Südwest Arbeitgeber: Postbank

Die Deutsche Bank Wealth Management ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Gesundheitsangeboten schaffen wir eine positive und unterstützende Arbeitskultur. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team, das Vielfalt und Chancengleichheit schätzt.
Postbank

Kontaktperson:

Postbank HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Relationship Manager Wealth Management (d/m/w) Südwest

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten in der Finanzbranche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Deutsche Bank und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfolge im Bereich Kundenakquise und Beratung am besten präsentieren kannst. Authentizität und Begeisterung kommen immer gut an!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Relationship Manager. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Nutze die Zeit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln oder zusätzliche Qualifikationen zu erwerben. So bist du bestens vorbereitet, wenn sich die nächste Gelegenheit bietet.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Relationship Manager Wealth Management (d/m/w) Südwest

Beratungskompetenz
Akquisitionsfähigkeiten
Kundenorientierung
Teamarbeit
Kommunikationsstärke
Vertriebserfahrung
Kenntnisse im Finanzdienstleistungsbereich
Expertise in Investments
MiFiD-konformes Beratungswissen
Eigeninitiative
Strategisches Denken
Beziehungsmanagement
Analytische Fähigkeiten
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!

Mach es persönlich!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Stelle und das Unternehmen. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst, um unser Team zu bereichern.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Postbank vorbereitest

Informiere dich über die Deutsche Bank

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Deutsche Bank und deren Wealth Management Bereich verschaffen. Schau dir aktuelle Nachrichten, Unternehmenswerte und die angebotenen Dienstleistungen an. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position des Relationship Managers viel mit Kundenakquise und -pflege zu tun hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder bestehende Beziehungen ausgebaut hast und präsentiere diese im Gespräch.

Zeige deine Kommunikationsstärke

In der Finanzdienstleistungsbranche ist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, wie du komplexe Themen einfach und verständlich erklären kannst. Achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu sprechen, um deine Souveränität zu demonstrieren.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht.

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