Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Beratungsansätze für unsere Kunden.
- Unternehmen: Postbank Filialvertrieb AG – modern, digital und kundenorientiert.
- Vorteile: Sicherer Job, gutes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Wir bieten eine positive Unternehmenskultur und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzberatung und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Postbank Filialvertrieb AG berät bundesweit die 12,5 Millionen Kund*innen der Postbank rund um Finanzdienstleistungen und Non-Banking-Produkte, z. B. Post-Services. Dabei legen wir besonders viel Wert auf Beratung und kollegialen Austausch auf Augenhöhe.
In unseren Regionalen Beratungscentern der Marke Postbank in der Privatkundenbank Deutschland verbinden wir an verschiedenen Standorten eine moderne, digitale und hybride Arbeitswelt mit persönlicher Kundenberatung. Wir leben in unseren Beratungscentern den veränderten Lifestyle, passen uns den neuen Lebensgewohnheiten unserer Kund*innen an und sind damit eines der modernsten Teams in unserer Privatkundenberatung.
Breit gefächert: Ihre Aufgaben
- Als Teamleiter (d/m/w) im Regionalen Beratungscenter übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Weiterentwicklung Ihres Teams.
- Sie übernehmen die Personaleinsatzplanung und verantworten die ergebnisorientierte Leitung und Steuerung Ihres Teams und stellen die Zielerreichung und Betriebsfähigkeit sicher.
- Mit Engagement und Fachwissen stellen Sie eine kundenorientierte Beratung und Betreuung im Regionalen Beratungscenter und Ihrer eigenen Kunden sicher und unterstützen Ihr Team bei der erfolgreichen Umsetzung der Vertriebs- und Serviceziele.
- Sie übernehmen Verantwortung für die Steuerung der Einhaltung regulatorischer und interner Vorgaben und stellen die ordnungsgemäßen betrieblichen Abläufe in Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen sicher.
- Sie organisieren Ihren Arbeitstag selbständig, fördern eine service- und vertriebsorientierte Zusammenarbeit im Team und sind für Ihre Kund*innen sowie Mitarbeitenden eine kompetente Ansprechperson.
Überzeugend: Ihr Profil
- Studium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder mehrjährige berufliche Erfahrung im Vertrieb.
- Fundierte Erfahrung im Vertrieb, in der Kundenbetreuung oder im Serviceumfeld sowie nachweisbare Erfolge in der Steuerung und Weiterentwicklung von Teams bzw. Mitarbeitenden.
- Vertriebstalent mit Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen.
- Führungskompetenz und Belastbarkeit im Arbeitsalltag sowie Aufgeschlossenheit gegenüber sich schnell verändernden Rahmenbedingungen.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und überzeugendes Auftreten, analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise.
- Gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie für die Bedürfnisse von Privatkund*innen im telefonischen und digitalen Beratungskontext.
Das passt: Ihre Vorteile
- Auf Sie wartet ein sicherer, unbefristeter und verantwortungsvoller Job in einem motivierten, dynamischen und hilfsbereiten Team.
- Sie profitieren von einem guten Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einer attraktiven erfolgsabhängigen Vergütung.
- Unser Tarifvertrag bietet Ihnen eine 38,5 Stunden Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Wir bieten klare Karrierewege und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten - zum Beispiel zur/zum Leiter*in Filialgebiet.
Was wir Ihnen bieten
- Eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.
- Emotionale Unterstützung in schwierigen Lebenssituationen und Angebote zur Förderung mentaler Gesundheit.
- Angebote zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld.
- Flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten).
- Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job sowie eine umfangreiche Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
- Beitragspläne für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.
Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten. Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Maryna Wehab gerne zur Verfügung.
Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit. Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen.
Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.
Teamleiter (d/m/w) Regionales Beratungscenter Stuttgart Arbeitgeber: Postbank
Die Deutsche Bank Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bremen eine Vielzahl von Vorteilen bietet, darunter flexible Arbeitszeitmodelle und umfassende Gesundheitsangebote. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Vielfalt und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingehen. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fachkenntnisse weiterzuentwickeln und aktiv zur Akquise neuer Firmenkunden beizutragen, was Ihnen nicht nur berufliche Erfüllung, sondern auch finanzielle Sicherheit für die Zukunft bietet.
