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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Personalplanung und Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: Die PBeaKK bietet seit über 100 Jahren Krankenversicherungsschutz und sucht innovative Talente.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines positiven Arbeitsklimas und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in Betriebswirtschaft oder Verwaltung haben und teamfähig sein.
- Andere Informationen: Die Stelle ist auch für Teilzeit geeignet und fördert Gleichberechtigung und Vielfalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die PBeaKK hat Tradition und Zukunft. Seit über 100 Jahren bieten wir umfassenden Krankenversicherungsschutz – inklusive Pflege und Beihilfe. Die nächsten Jahrzehnte haben wir fest im Blick: Wir suchen Menschen, die das Beste aus zwei Welten wollen. Wenn für Sie flexible Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz, Stabilität und Veränderung, Erfahrung und Wandel zusammenpassen, freuen wir uns auf das Gespräch mit Ihnen.
Zur Online-Bewerbung unterstützen Sie unser Team in Stuttgart oder Nürnberg ab sofort in Vollzeit als HR Generalist / HR Generalistin mit Schwerpunkt Personalplanung (w/m/d) – befristet für die Dauer eines Jahres.
Ihre Aufgaben
- Sie überarbeiten und entwickeln die Jobfamilien weiter.
- Sie bereiten die besoldungsrechtliche Bewertung von überarbeiteten Jobfamilien vor.
- Sie bereiten die tarifrechtlichen Bewertungen von überarbeiteten Jobfamilien und individuellen Tätigkeiten vor.
- Sie aktualisieren die vorhandenen Tätigkeitsbeschreibungen in unserem IT-System.
- Sie finalisieren und setzen den überarbeiteten Kompetenzkatalog um.
- Sie unterstützen in der Gehaltsabrechnung.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine einschlägige Fach-/Hochschulausbildung bevorzugt im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Verwaltung oder verfügen über entsprechende Kenntnisse, die aufgrund gleichwertiger Tätigkeiten und Erfahrungen erworben wurden.
- Sie bringen ausgeprägte Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft mit und eine eigenverantwortliche und zielführende Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
- Analytisches und konzeptionelles Denken sowie ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit und Lösungsorientierung sind für Sie selbstverständlich.
- Eine sehr sorgfältige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich und Sie besitzen dabei ein hohes Qualitätsbewusstsein.
- Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in Tarifstrukturen (bestenfalls TVöD oder vergleichbar) und optimaler Weise in der Gehaltsabrechnung mit SAP.
Ihre Vorteile
- Übernehmen Sie Verantwortung und bringen Sie sich in Projekte ein.
- Vereinbaren Sie Beruf und Privatleben durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.
- Wachsen Sie durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Profitieren Sie von einer tätigkeitsbezogenen Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Angestellten der Deutschen Bundespost (TV Ang) inklusive Sozialleistungen wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Sichern Sie Ihre Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten, attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (Anspruch nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit).
- Freuen Sie sich auf ein positives Arbeitsklima mit kollegialem Umgang.
- Fördern Sie Ihre Gesundheit mit verschiedenen Angeboten wie z.B. unserem Fitness-Zuschuss, Vorsorgeuntersuchungen und wiederkehrenden Gesundheitstagen.
- Genießen Sie Corporate Benefits wie z. B. ÖPNV-Zuschuss, Mitarbeiterrabatte und die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing.
- Erleben Sie Gleichberechtigung, Vielfalt, Fairness und Chancengleichheit.
Die PBeaKK gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt - unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Ihr Kontakt
Noch Fragen? Wir geben Ihnen gerne Auskunft:
Bei fachlichen Fragen: Susanne Armbruster (Tel.: 0711 9744 53150)
Bei Fragen zur Bewerbung: Kim Schulte (Tel.: 0711 9744 53164)
Ansonsten freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.03.2025.
HR Generalist / HR Generalistin mit Schwerpunkt Personalplanung (w/m/d) – befristet für die Dau[...] Arbeitgeber: Postbeamtenkrankenkasse
Kontaktperson:
Postbeamtenkrankenkasse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist / HR Generalistin mit Schwerpunkt Personalplanung (w/m/d) – befristet für die Dau[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der PBeaKK geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Personalplanung und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit bei der PBeaKK beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und analytisches Denken unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur der PBeaKK. Informiere dich über ihre Werte und Ziele und überlege, wie du zu diesen beitragen kannst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist / HR Generalistin mit Schwerpunkt Personalplanung (w/m/d) – befristet für die Dau[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als HR Generalist mit Schwerpunkt Personalplanung wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Personalplanung und Gehaltsabrechnung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur PBeaKK passen. Gehe auf die Werte und Vorteile ein, die das Unternehmen bietet.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Postbeamtenkrankenkasse vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die PBeaKK und ihre Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Tradition und Zukunft des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Teamfähigkeit, Problemlösungsfähigkeiten oder analytisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen zur Gehaltsabrechnung
Da die Stelle auch Aufgaben in der Gehaltsabrechnung umfasst, sei bereit, Fragen zu deinen Erfahrungen mit Tarifstrukturen und SAP zu beantworten. Zeige, dass du dich mit diesen Themen auskennst.
✨Zeige deine Flexibilität
Betone deine Bereitschaft, flexible Arbeitszeiten zu nutzen und wie du Beruf und Privatleben in Einklang bringst. Dies ist besonders wichtig für die PBeaKK, die Wert auf familienfreundliche Arbeitsbedingungen legt.
