Mitarbeiter / Mitarbeiterin für den Bereich Forderungsmanagement (w/m/d)

Die PBeaKK hat Tradition und Zukunft. Seit über 100 Jahren bieten wir umfassenden Krankenversicherungsschutz – inklusive Pflege und Beihilfe. Die nächsten Jahrzehnte haben wir fest im Blick: Wir suchen Menschen, die das Beste aus zwei Welten wollen. Wenn für Sie flexible Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz, Stabilität und Veränderung, Erfahrung und Wandel zusammenpassen, freuen wir uns auf das Gespräch mit Ihnen.

Unterstützen Sie unser Team ab sofort in Stuttgart als Mitarbeiter / Mitarbeiterin im Bereich Forderungsmanagement (w/m/d) in Teilzeit (21 Std. Wochenarbeitszeit) und befristet für die Dauer von zwei Jahren.

Sie haben das Forderungsmanagement stets im Blick und unterstützen bei Rechtsverfahren. Sie übernehmen die Geltendmachung und Beitreibung von Forderungen. Sie leiten Vollstreckungsmaßnahmen eigenverantwortlich ein. Sie kommunizieren professionell mit Kund*innen, Rechtsanwält*innen, Rechtspfleger*innen des Amtsgerichts, Beschäftigten von Vollstreckungsbehörden und Gerichtsvollzieher*innen. Sie nutzen Ihren Gestaltungsspielraum, um bestehende Prozesse kontinuierlich zu optimieren.

Sie bringen idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Forderungsmanagement oder vergleichbare Qualifikationen im relevanten Bereich mit. Alternativ haben Sie sich durch praktische Erfahrung und spezifisches Wissen das notwendige Know-how angeeignet, um die Aufgaben dieser Position erfolgreich zu erfüllen. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und zielgerichtet. Sie haben sehr gute Kommunikationsfähigkeiten. Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft runden Ihr Profil ab.

Profitieren Sie von einer fairen Vergütung – nach dem Tarifvertrag für die Angestellten der Deutschen Bundespost (TV Ang), inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld. Sichern Sie Ihre Zukunft – mit einer arbeitgeberfinanzierten, attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (Anspruch nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit). Wachsen Sie mit uns – durch gezielte fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel – durch umfangreiche deutschlandweite Homeoffice-Möglichkeiten. Genießen Sie großzügige Freizeitregelungen – mit 30 Tagen Urlaub, bis zu 12 Gleittagen pro Jahr sowie arbeitsfreien Tagen an Heiligabend und Silvester. Vereinbaren Sie Beruf und Privatleben – dank familienfreundlicher Arbeitszeiten, einem Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten und Unterstützung im Pflegefall. Bleiben Sie gesund – mit immer wieder neuen Angeboten und Aktionen rund um die physische und psychische Gesundheit. Profitieren Sie von Mitarbeitervorteilen – wie einem ÖPNV-Zuschuss, Mitarbeiterrabatten und der Möglichkeit zum E-Bike-Leasing. Erleben Sie Vielfalt und Chancengleichheit in einem positiven Umfeld – wir stehen für Fairness, Gleichberechtigung und ein offenes, wertschätzendes Miteinander. Bringen Sie sich aktiv ein – und gestalten Sie die Zukunft der PBeaKK in spannenden Projekten mit.

Die PBeaKK gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.