Jobdetails 70 - 100% (oder im Jobsharing) , unbefristet Recht und Compliance Jobdetails 70 - 100% (oder im Jobsharing) , unbefristet Bern und Homeoffice von CHF 130’100 bis CHF 145’100 pro Jahr Referenznummer: 74771 Online seit: Willst du Compliance dort gestalten, wo Mobilität, öffentliche Verantwortung und unternehmerische Handlungsfähigkeit zusammentreffen? In dieser Rolle sorgst du dafür, dass wir bei Mobilitäts-Services – wozu auch PostAuto gehört – Risiken früh erkennen, Entscheidungen sauber abstützen und trotzdem beweglich bleiben. Das kannst du bewirken. Du führst das Compliance-Management-System fachlich für den Konzernbereich Mobilitäts-Services – in Abstimmung mit der Konzern-Compliance. Du bearbeitest zentrale Compliance-Themen, die für die Legitimität und Zukunftsfähigkeit unserer Mobilitätsangebote zentral sind. Dazu gehören Geldwäscherei, Anti-Korruption, öffentliches Beschaffungsrecht, Kartellrecht sowie Aufbewahrung und Archivierung. Bei Themen wie Subventionsrecht, Konzessionswesen und Arbeitszeitgesetz arbeitest du eng mit den entsprechenden Fachspezialist:innen zusammen. Du verantwortest die Compliance-Dokumentation für den Konzernbereich Mobilitäts-Services; im Weiteren verantwortest du Vorgaben, Compliance-Meldungen, Compliance-Kontrollen und Massnahmen. Du beurteilst regulatorische und interne Anforderungen, analysierst Risiken und unterstützt bei internen Untersuchungen. Das bringst du mit. Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in Compliance, vorzugsweise in einem regulierten oder politisch sichtbaren Umfeld. Du kannst regulatorische und interne Vorgaben so strukturieren, dass daraus verständliche Entscheidungsgrundlagen, klare Zuständigkeiten und umsetzbare Massnahmen entstehen. Du kennst Compliance-Risiken in komplexen Organisationen und bringst von Vorteil Erfahrung in relevanten regulatorischen Themen mit (öffentlicher Verkehr). Du übernimmst Verantwortung, setzt klare Prioritäten und treibst Themen selbstständig und pragmatisch voran. Zudem verfügst du über sehr gute Kenntnisse in einer Landessprache sowie gute Kenntnisse in einer weiteren Landessprache. Zur Förderung der Sprachen- und Geschlechtervielfalt freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen oder von Personen, die Französisch oder Italienisch sprechen. Das kannst du verdienen. Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 130’100 bis CHF 145’100 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen. Deine Vorteile bei der Post. Bei uns arbeitest du in einem zukunftsorientierten, dynamischen Umfeld, in dem du dich einbringst und mit dem du weiterwächst. Bei uns erwarten dich verschiedene Benefits, mit denen du deinen Alltag flexibel nach deinen Bedürfnissen gestalten kannst. Ferien Wir schicken dich 5-6 Wochen in die Ferien. Aus- und Weiterbildung Wir unterstützen dich bei Aus- und Weiterbildungen, temporären Stellenwechseln und bieten dir Aufstiegschancen. Fahrerinnen und Fahrer bilden wir in unserem eigenen Ausbildungszentrum aus und weiter. Familienfreundlich Wir bieten 18 Wochen voll bezahlten Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil. Zudem beteiligen wir uns an den Kosten für die familienergänzende Kinderbetreuung. Flexibilität Wir unterstützen dich mit individuellen Arbeitsmodellen. Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing. Mobilitätsangebote Wir bieten dir Fahrvergünstigungen (FVP) sowie attraktive Zusatzangebote für Familienmitglieder an. Du zahlst nur CHF 10 pro Jahr bei PubliBike oder Velospot. PostMobil und PostFinance Wir bieten dir über PostMobile ein attraktives Mitarbeitenden-Abo für CHF 12.95 pro Monat. Bei PostFinance profitierst du ebenfalls von zahlreichen Vorteilen, z. B. von einem kostenlosen Privatkonto. Dein Bewerbungsprozess. Vorselektion Virtuelles Erstgespräch Zweitgespräch Finaler Entscheid Wir prüfen deine Unterlagen sorgfältig. Wenn du in das gesuchte Profil passt, kontaktieren wir dich innerhalb von zwei - drei Wochen. Wir freuen uns, dich in einem virtuellen Erstgespräch näher kennenzulernen. In einem zweiten Gespräch freuen wir uns, dich persönlich vor Ort zu begrüssen. Der finale Entscheid fällt in der Regel 6-8 Wochen nach Bewerbungseingang. Wenn du eine Zusage erhältst, unterbreiten wir dir mündlich ein entsprechendes Vertragsangebot. Bist du damit einverstanden, bestätigen wir dir die Vertragskonditionen via E-Mail und erstellen deinen Arbeitsvertrag. Kontakt. Fragen zur Stelle. Philipp Schori Leiter Stab Mobilitäts-Services Fragen zur Bewerbung. Julie Zanchi Recruiting #J-18808-Ljbffr
Fachlead Compliance Mobilitäts-Services in Bern Arbeitgeber: PostBus Ltd.
PostBus Ltd. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bern oder Zürich eine flexible Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Option bietet. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und innovative Projekte im Bereich der Angebotskoordination. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Sozialleistungen und einem unterstützenden Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Kreativität legt.
