Co-Leitung Fahrpersonal – Führung & Personalentwicklung

Co-Leitung Fahrpersonal – Führung & Personalentwicklung

Vollzeit 48000 - 61000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Führung und Entwicklung des Fahrpersonals und übernehme Fahrdienste.
  • Unternehmen: PostAuto – ein führendes Unternehmen im öffentlichen Verkehr.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Fahrdienst aktiv mit.
  • Qualifikationen: EFZ, Führungserfahrung, Deutschkenntnisse und Führerausweis Kategorie D.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 61000 € pro Jahr.

Post Auto sucht eine/n Co-Teamleiter: in Fahrpersonal am Standort Ilanz.

Sie gestalten gemeinsam mit Ihrer Co-Leitung die Führung und Entwicklung des Fahrpersonals.

Sie tragen Verantwortung für einen stabilen und qualitativ hochwertigen Fahrdienst und teilen Führungsaufgaben partnerschaftlich.

Zusätzlich übernehmen Sie 50% der Fahrdienste, planen Engpässe und optimieren HR-Prozesse.

Gefordert sind EFZ, Führungserfahrung, Deutschkenntnisse und Führerausweis Kategorie D oder Bereitschaft, ihn zu #J-18808-Ljbffr

Co-Leitung Fahrpersonal – Führung & Personalentwicklung Arbeitgeber: PostBus Ltd.

PostBus Ltd. in Spiez bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der du aktiv zur Optimierung des Linienbetriebs beiträgst. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Wert auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben legt.

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Kontaktdaten:

PostBus Ltd. Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Leitung Fahrpersonal – Führung & Personalentwicklung mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Personalentwicklung
Planung von Engpässen
Optimierung von HR-Prozessen
Deutschkenntnisse
Führerausweis Kategorie D
Teamarbeit