Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle das Fahrpersonal in einem modernen Co-Leitungsmodell.
- Unternehmen: PostAuto – ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Personentransport.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Ferien und Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Aufstiegschancen und attraktiven Mitarbeitervorteilen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Mobilität der Zukunft.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Motivation zur Führung sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Personentransport und Mobilität
Jobdetails: 80 - 100%, unbefristet, Ilanz, Referenznummer: 74379, Online seit: 27.07.2026
Möchtest du aktiv zur Weiterentwicklung von PostAuto beitragen und Führungsverantwortung in einem modernen Co-Leitungsmodell übernehmen? Als Co-Teamleiter:in Fahrpersonal am Standort Ilanz gestaltest du gemeinsam mit deiner Co-Leitung die Führung und Entwicklung des Fahrpersonals. Ihr tragt gemeinsam die Verantwortung für einen stabilen und qualitativ hochwertigen Fahrdienst und teilt euch die Führungsaufgaben partnerschaftlich und auf Augenhöhe.
Das kannst du bewirken:
- Gemeinsam mit deiner Co-Leitung führst, motivierst und entwickelst du das Fahrpersonal und sorgst für ein positives und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Du stellst gemeinsam mit deiner Co-Leitung sicher, dass die Personalressourcen für den Fahrdienst termingerecht und in hoher Qualität bereitgestellt werden.
- Du begleitest die Mitarbeitenden über den gesamten HR-Lifecycle hinweg – von der Rekrutierung und Einführung bis zur individuellen Weiterentwicklung.
- Du behältst relevante Kennzahlen wie Absenzen, Zeitsaldi und Fluktuation im Blick und leitest bei Bedarf Optimierungsmassnahmen ein.
- Du gehst professionell mit Reklamationen, Unregelmässigkeiten und besonderen betrieblichen Situationen um.
- Du unterstützt das Funktionieren des Betriebs vor Ort und arbeitest eng mit Leitstelle, Personaldisposition, Betriebsplanung und Flottenmanagement zusammen.
- Neben deiner Führungsrolle übernimmst du selbst Fahrdienste, sei es fix geplant oder zur Überbrückung von Engpässen.
Das bringst du mit:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung (EFZ) und hast eine Weiterbildung als Führungsfachfrau oder Führungsfachmann mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen – oder du bist bereit, diese in naher Zukunft zu absolvieren.
- Erste Führungserfahrung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung – wichtiger ist deine Motivation, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln.
- Du arbeitest gerne im Team und schätzt den Austausch sowie die partnerschaftliche Zusammenarbeit im Co-Leitungsmodell.
- Mit deinen Kommunikationsfähigkeiten bringst du Menschen zusammen, führst Dialoge auf Augenhöhe und findest auch in schwierigen Situationen tragfähige Lösungen.
- Du bist konfliktfähig und trittst in Verhandlungen sowie Gesprächen mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten, Vertreter:innen der PEKO und/oder Sozialpartner:innen stets professionell und souverän auf.
- Du bist ein Organisationstalent und hast die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen den Überblick zu behalten.
- Du verfügst über den Führerausweis der Kategorie D oder bist bereit, diesen zu erlangen.
- Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch und verfügst über gute (mündliche) Kenntnisse in einer zweiten Landessprache.
Deine Vorteile bei der Post:
- Bei uns arbeitest du in einem zukunftsorientierten, dynamischen Umfeld, in dem du dich einbringst und mit dem du weiterwächst.
- Wir schicken dich 6 Wochen in die Ferien.
- Wir unterstützen dich bei Aus- und Weiterbildungen, temporären Stellenwechseln und bieten dir Aufstiegschancen.
- Fahrerinnen und Fahrer bilden wir in unserem eigenen Ausbildungszentrum aus und weiter.
- Wir bieten 18 Wochen voll bezahlten Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil.
- Wir beteiligen uns an den Kosten für die familienergänzende Kinderbetreuung.
- Wir bieten dir Fahrvergünstigungen (FVP) sowie attraktive Zusatzangebote für Familienmitglieder an.
- Wir bieten dir über PostMobile ein attraktives Mitarbeitenden-Abo für CHF 12.95 pro Monat.
- Bei PostFinance profitierst du ebenfalls von zahlreichen Vorteilen, z. B. von einem kostenlosen Privatkonto.
- Wir bieten dir zahlreiche Vergünstigungen auf Marken und Produkte.
- Bei den Personalrestaurants der Post und bei weiteren Restaurants isst und trinkst du ausserdem zu vergünstigten Preisen.
Dein Bewerbungsprozess:
- Vorselektion – Wir prüfen deine Unterlagen sorgfältig. Wenn du in das gesuchte Profil passt, kontaktieren wir dich innerhalb von zwei - drei Wochen.
- Persönliches Erstgespräch – Wir freuen uns, dich in einem persönlichen Erstgespräch vor Ort näher kennenzulernen.
- Finaler Entscheid – Der finale Entscheid fällt in der Regel 6-8 Wochen nach Bewerbungseingang.
- Wenn du eine Zusage erhältst, unterbreiten wir dir mündlich ein entsprechendes Vertragsangebot. Bist du damit einverstanden, bestätigen wir dir die Vertragskonditionen via E-Mail und erstellen deinen Arbeitsvertrag.
Kontakt:
Fragen zur Stelle: Dario-Luca Simeon, Leiter Sektor Graubünden, +41583866477
Fragen zur Bewerbung: Martin Bütikofer, Recruiting, +41583416511
Co-Teamleiter:in Fahrpersonal Arbeitgeber: PostBus Ltd.
PostBus Ltd. in Spiez bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der du aktiv zur Optimierung des Linienbetriebs beiträgst. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Wert auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Co-Teamleiter:in Fahrpersonal erhalten könntest
✨Nutze Branchenveranstaltungen!
Im Verkehrswesen gibt es jede Menge Messen und Konferenzen, auf denen sich Unternehmen und Fachleute treffen. Nimm an solchen Events teil, um direkt mit Vertretern von Unternehmen wie PostBus Ltd. zu sprechen und spannende Kontakte zu knüpfen!
✨Engagiere dich in Fachverbänden!
Schau dir Verbände und Netzwerke im Bereich Verkehrswesen an, wie zum Beispiel die Deutsche Verkehrswissenschaftliche Gesellschaft. Das Mitgliedwerden kann dir Zugang zu exklusiven Jobangeboten und wertvollen Ressourcen geben!
✨Bewirb dich direkt auf der Unternehmenswebsite!
Wenn du dein Interesse an einer Stelle bei PostBus Ltd. zeigst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du Initiative zeigst und es vereinfacht den Prozess für die Personalabteilung.
✨Zeige deine Leidenschaft für Mobilität!
In einer Vollzeitstelle im Verkehrswesen ist es wichtig, deine Begeisterung für aktuelle Trends und Technologien zu zeigen. Teile deine Gedanken auf Social Media oder in einem Blog, um sichtbar zu sein und deine Expertise zu untermauern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Teamleiter:in Fahrpersonal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Leidenschaft für das Verkehrswesen sichtbar:Egal ob du Erfahrung im Bereich Verkehrsplanung oder Logistik hast, zeig uns, warum du für die Branche brennst! Erwähne relevante Projekte oder Studien, die dein Interesse an PostBus Ltd. und dem Verkehrswesen unterstreichen. Lass uns wissen, welche Herausforderungen du besonders spannend findest und wie du dazu beitragen kannst.
Belege deine praktischen Fähigkeiten:Im Verkehrswesen zählen praktische Erfahrungen oft mehr als theoretisches Wissen. Wenn du Praktika, Nebenjobs oder Projekte in diesem Bereich hast, nenn sie! Zeig, wie deine Fähigkeiten in der Planung, Analyse oder im Management von Verkehrssystemen zur nachhaltigen Entwicklung beitragen können.
Das richtige Format für deinen Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, die wichtigsten Informationen im oberen Bereich zu platzieren. Eine klare Gliederung ist im Verkehrswesen essenziell, um deine Qualifikationen schnell nachvollziehbar zu machen. Nutze z.B. abschnittsweise Überschriften, um deine Ausbildung, Berufserfahrung und spezielle Zertifikate hervorzuheben.
Schreibe ein überzeugendes Bewerbungsschreiben:Dein Bewerbungsschreiben ist deine Chance, uns von deiner Motivation zu überzeugen. Erkläre, warum du gerade bei PostBus Ltd. im Verkehrswesen arbeiten möchtest und wie du dich in das Team einbringen kannst. Lass persönliche Anekdoten einfließen, die deine Leidenschaft und deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PostBus Ltd. vorbereitet
✨Versteh die Branche!
Im Verkehrswesen ist es wichtig, ein solides Verständnis der aktuellen Trends und Herausforderungen zu haben. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen, wie z.B. nachhaltige Verkehrslösungen oder digitale Verkehrsmanagementsysteme, die bei PostBus Ltd. möglicherweise relevant sind.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor!
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, können technische Fragen zu Verkehrsplanung, Logistik oder spezifischen Tools wie GIS (Geoinformationssysteme) auf dich zukommen. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über diese Technologien auffrischst und bereit bist, deine Erfahrungen damit zu erläutern.
✨Persönliche Motivation zeigen!
Bei einer Vollzeitstelle möchten die Arbeitgeber oft wissen, warum du in der Verkehrsbranche arbeiten willst. Bereite eine kurze Erklärung vor, die deine Leidenschaft für Mobilität und Verkehrslösungen zeigt. Was inspiriert dich an dieser Branche? Was möchtest du verändern?
✨Aktuelles Projekt im Fokus!
Falls du praktische Erfahrungen oder Projekte hast, die du im Verkehrswesen angestoßen hast, sei bereit, diese zu präsentieren. Eine konkrete Erfolgsgeschichte kann deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und zeigt dein Engagement für die Branche. Mach dir Gedanken darüber, wie du diese Erfahrungen bei PostBus Ltd. einbringen kannst.
