Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Elektromobilität und entwickle innovative Lademanagementsysteme.
- Unternehmen: Schweizerische Post mit Fokus auf Digitalisierung und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ortsunabhängiges Arbeiten und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines zukunftsorientierten Teams und mache einen echten Unterschied in der E-Mobilität.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder Elektronik und Erfahrung in E-Mobility-Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Informatik und Digital Services 80–100 % (unbefristet) Bellinzona, Bern, Lausanne, Neuchâtel und Homeoffice
Über die Rolle
Mit dir digitalisieren wir die Post. Du treibst die Elektromobilität der Schweizerischen Post voran und gestaltest die technische Weiterentwicklung unserer E‑Mobility‑Lösungen aktiv mit.
Aufgaben
- Verantwortung für die postweite technische Weiterentwicklung der Lademanagementsysteme in Zusammenarbeit mit internen Einheiten und externen Partnern.
- Technischer Teilprojekt-Lead für E‑Mobility-Projekte inklusive Lieferantenstrategie und Kommunikationsprotokollen vom Fahrzeug bis ins Backend.
- Business-Anforderungen in IT/OT-Anforderungen übersetzen und deren Umsetzung durch Entwickler‑Teams sicherstellen.
- Realisierung einfacher Konfigurationen und Proof‑of‑Concept‑Integrationen mit Herstellern und Prüfung der Kompatibilität mit der Post‑Infrastruktur.
- Definition von Konzepten und Roadmaps zur Integration von E‑Mobility‑Produkten unter Berücksichtigung von elektrischen, cybersicherheits- und OT‑Integrationsaspekten zusammen mit der Post‑IT‑Architektur.
- Durchführung von PoC‑, Pilot‑ und Integrationstests (inkl. SAT) und Sicherstellung der Interoperabilität zwischen CSMS, Ladestationen, Flotten‑ und Energiemanagementsystemen.
- Technische Einführung und Inbetriebnahme in PostAuto‑Depots und Logistikzentren begleiten.
Bewerbungsverpflichtungen
Du kommunizierst sehr sicher in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder Elektronik (HF/FH) mit Kenntnissen in elektronischen Energiesystemen.
- Erfahrung in OT‑Protokollen wie Modbus TCP/RTU und Verständnis für Steuerungssystemarchitekturen.
- Erfahrung im Requirements Engineering sowie Kenntnisse in IT‑Architekturen oder in der technischen Produktentwicklung.
- Solides Verständnis für Cyber Security.
- Ausgeprägte methodische Kompetenzen für komplexe Fragestellungen im E‑Mobility‑Umfeld.
- Kenntnisse in Lademanagementsystemen (CPMS), CPO‑ und eMSP‑Systemen sowie in Kommunikationsprotokollen OCPP, VDV 261/463, OCPI oder weiteren gängigen Protokollen.
- Erfahrung in Elektrotechnik, Energiesystemen, Smart‑Charging‑ und Lastmanagement‑Konzepte sowie in der Systemvalidierung und Inbetriebnahme vor Ort wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Ortsunabhängiges Arbeiten möglich, zwei Tage Anwesenheit pro Woche in Bern. Keine Dossiers von Personalvermittlern werden akzeptiert.
Vergütung
CHF 110 600 bis CHF 125 600 pro Jahr (verhandelbar). Unterstützt durch flexible Benefits.
Benefits
- 6 Wochen Urlaub.
- 18 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil.
- Mobilitätsangebote: kostenloses Halbtax‑Abo, vergünstigtes GA, Pendlerbonus, etc.
- Homeoffice, Teilzeit, Jobsharing.
- Workation bis zu 20 Tage pro Jahr.
- Aus- und Weiterbildung, Karrierechancen.
E-Mobility Solution Engineer Arbeitgeber: PostBus Ltd.
Die Schweizerische Post ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Work-Life-Balance durch 6 Wochen Urlaub sowie großzügige Elternzeitregelungen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Mobilitätsangeboten und der Chance, aktiv an der Digitalisierung und Elektromobilität der Post mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so E-Mobility Solution Engineer erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei PostBus Ltd. bewerben
Viele Unternehmen, wie PostBus Ltd., stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um E-Mobility Solution Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf PostBus Ltd. und die ausgeschriebene Position E-Mobility Solution Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PostBus Ltd. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von PostBus Ltd. an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
