Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für eine effiziente Flottenverwaltung und forme die Zukunft der Logistik mit uns.
- Arbeitgeber: CarPostal, ein innovatives Unternehmen mit flacher Hierarchie und offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Urlaub, Elternzeit und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Umstellung auf elektrische Flotten bis 2035 aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder logistische Ausbildung und Erfahrung in der Teamführung.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Tu as envie d'assurer une gestion efficace de la flotte et de façonner avec nous l'avenir de la logistique de flotte? Aux côtés d'une équipe motivée, tu es responsable de garantir la coordination sans faille et la disponibilité opérationnelle de notre flotte dans ta région. CarPostal va convertir sa flotte à l'électrique d'ici 2035. Avec ta contribution et ta solide détermination, tu collabores de manière décisive à la réussite de cette transformation.
Fais la différence
- Tu veilles à la disponibilité et à l'utilisation fiable d'un parc de 400 à 500 véhicules.
- Tu coordonnes la collaboration entre ton équipe, la gestion centrale de la flotte et d'autres parties prenantes internes telles que la centrale de régulation et la planification d'exploitation.
- Tu réponds de l'interface entre la gestion de la flotte et les prestataires externes dans ta région.
- En cas de problèmes complexes, tu apportes ton soutien à la répartition des véhicules et tu t'engages à ce qu'une solution soit trouvée rapidement et efficacement.
- En tant que personne de contact centrale, tu assumes le deuxième niveau de suppléance pour la répartition des véhicules et tu es responsable du support opérationnel.
- Tu veilles au développement professionnel et personnel de ton équipe en proposant des coachings et des possibilités de perfectionnement ciblées.
- Tu es responsable des coûts variables du parc de véhicules attribué et tu en optimises la performance, la disponibilité et la qualité, en adéquation avec les coûts.
Ce que tu apportes
- Tu as achevé une formation de base technique, logistique ou commerciale et, dans l'idéal, tu as suivi une formation continue dans le domaine de la disposition ou de la logistique.
- Tu as de l'expérience dans la gestion et le développement de petites équipes ainsi que dans le coaching de collaboratrices et de collaborateurs.
- Tu fais preuve d'anticipation, tu analyses rapidement les défis et tu adoptes des mesures d'urgence efficaces.
- Même dans les situations stressantes, tu gardes la tête froide et tu communiques de manière constructive avec tes collègues, les ateliers et les partenaires.
- Tu possèdes de vastes connaissances dans l'organisation et la disposition de flottes de véhicules, et tu es une personne pragmatique qui garde toujours la vue d'ensemble en matière de disponibilité des véhicules et de sécurité.
- Tu as de très bonnes connaissances dans une première langue nationale à l'oral comme à l'écrit et tu as de bonnes connaissances (orales B2) en allemand.
Ce que nous te proposons
- 6 semaines de vacances
- Congé parental
- Hiérarchie horizontale et culture du tutoiement au quotidien
- AG-FVP 1ère classe
Contact
Lukas Nienaber Responsable Gestion opérationnelle de la flotte
Détails d'emploi
- Emploi : 70-100% (ou jobsharing)
- Contrat à durée indéterminée
- Lieu(x) d'emploi : Yverdon-les-Bains
- Numéro de référence : 73172
- Unité de la Poste : CarPostal SA
Responsable Gestion de la flotte Ouest Arbeitgeber: PostBus Ltd.
Kontaktperson:
PostBus Ltd. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable Gestion de la flotte Ouest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Responsable Gestion de la flotte Ouest interessierst, zögere nicht, direkt mit Lukas Nienaber in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Mitarbeitern von CarPostal. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen in der Elektromobilität und wie CarPostal seine Flotte umstellt. Das zeigt, dass du engagiert und gut informiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Logistik und Teamführung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable Gestion de la flotte Ouest
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Wir wollen dich kennenlernen, also sei ehrlich und zeige deine Leidenschaft für die Logistik und die Flottenverwaltung.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Erkläre konkret, wie du zur Transformation der Flotte beitragen kannst und warum du die richtige Person für diesen Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PostBus Ltd. vorbereitest
✨Mach dich mit der Flotte vertraut
Informiere dich im Vorfeld über die aktuelle Flotte und die geplanten Umstellungen auf Elektrofahrzeuge. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Transformation verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamkoordination und zum Coaching von Mitarbeitern zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du in stressigen Situationen konstruktiv kommunizieren kannst.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du Probleme schnell analysiert und effektive Lösungen gefunden hast. Dies zeigt, dass du auch in herausfordernden Momenten einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Sprache und Kommunikation
Da gute Sprachkenntnisse wichtig sind, übe deine Antworten auf Deutsch und in der jeweiligen Landessprache. Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren, um deine Ideen und Erfahrungen überzeugend zu präsentieren.