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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Ticketkontrollen durch und berate Fahrgäste kompetent.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Personentransport.
- Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit fairen Anstellungsbedingungen und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Arbeit und direkten Kontakt mit Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Grundausbildung und Führerausweis der Kategorie B oder D.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
50%, unbefristet — Scuol. Bist du gerne unterwegs und schätzt den direkten Kontakt mit Fahrgästen? Dann bist du bei uns genau richtig, denn mit dir erleben unsere Fahrgäste erstklassigen Service und professionelle Beratung auf jedem Kilometer!
Das kannst du bewirken: Zusammen mit deinem Team sorgst du für professionelle Ticketkontrollen und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur Einnahmensicherung. Von Montag bis Sonntag bist du auf unseren abwechslungsreichen regionalen Linien im Einsatz. Du berätst unsere Fahrgäste kompetent und zuvorkommend in Tarif- und Fahrplanfragen und schaffst positive Erlebnisse für unsere Kundschaft. Ausserdem übernimmst du Sonderaufgaben wie Strukturerhebungen oder Betrugsprävention.
Das bringst du mit: Du hast eine Grundausbildung abgeschlossen und verfügst über den Führerausweis der Kategorie B oder D. Du hast eine lösungsorientierte Art, kannst geschickt argumentieren und bleibst auch in hektischen Situationen souverän. Du hast Freude am täglichen Kundenkontakt und genießt die Abwechslung, die unregelmäßige Arbeitszeiten (inkl. Sonn- und Feiertage) mit sich bringen. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Italienisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und ein versierter Umgang mit digitalen Geräten runden dein Profil ab.
Deine Vorteile: Bei uns arbeitest du in einem zukunftsorientierten, dynamischen Umfeld, in dem du dich einbringst und mit dem du weiterwächst. Verschiedene Benefits helfen dir, deinen Alltag flexibel nach deinen Bedürfnissen zu gestalten. Ferien: Wir schicken dich 6 Wochen in die Ferien. Aus- und Weiterbildung: Wir unterstützen dich bei Aus- und Weiterbildungen, temporären Stellenwechseln und bieten Aufstiegschancen. Fahrerinnen und Fahrer werden in unserem eigenen Ausbildungszentrum ausgebildet und weiterentwickelt. Gesamtarbeitsvertrag: Der Gesamtarbeitsvertrag schützt, stärkt und schafft klare Regeln – für faire Anstellungs- und Arbeitsbedingungen. Mobilitätsangebote: Fahrvergünstigungen (FVP) sowie attraktive Zusatzangebote für Familienmitglieder. Du zahlst nur CHF 10 pro Jahr bei PubliBike oder Velospot. PostMobil und PostFinance: Attraktives Mitarbeitenden-Abo für CHF 12.95 pro Monat; bei PostFinance profitieren Sie von Vorteilen, z. B. kostenlosem Privatkonto. Vergünstigungen und Rabatte: Vergünstigungen auf Marken und Produkte; Personalrestaurants der Post und weitere Restaurants zu vergünstigten Preisen.
Bewerbungsprozess: Vorselektion: Wir prüfen deine Unterlagen sorgfältig. Wenn du in das gesuchte Profil passt, kontaktieren wir dich innerhalb von zwei bis drei Wochen. Virtuelles Erstgespräch: Wir freuen uns, dich in einem virtuellen Erstgespräch näher kennenzulernen. Schnuppertag: Wir bieten dir die Gelegenheit, bei uns reinzuschnuppern. Zweitgespräch: In einem zweiten Gespräch freuen wir uns, dich persönlich vor Ort zu begrüssen. Finaler Entscheid: Der finale Entscheid fällt in der Regel 6-8 Wochen nach Bewerbungseingang. Bei Zusage erhältst du mündlich ein Vertragsangebot; die Vertragskonditionen werden per E-Mail bestätigt und der Arbeitsvertrag erstellt.
Kontakt: Fragen zur Stelle: Armin Blumenthal, Teamleiter Fahrausweiskontrolle. Fragen zur Bewerbung: Martin Bütikofer, Recruiting. Mehr über Personentransport und Mobilität erfahren: Die Arbeitswelten der Post sind vielfältig und bieten viele Möglichkeiten. Erfahre mehr darüber, was es heisst, Teil unseres Teams zu werden und was du bei uns beitragen kannst.
Ticketkontrolleur:in und Kundenberatung Arbeitgeber: PostBus Ltd.
Kontaktperson:
PostBus Ltd. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ticketkontrolleur:in und Kundenberatung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Ticketkontrolleur:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Teamleiter oder dem Recruiting in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Personentransport arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das virtuelle Erstgespräch vor! Informiere dich über die häufigsten Fragen und über das Unternehmen. Zeige, dass du die Werte und die Mission der Post verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 4
Mach einen Schnuppertag! Nutze die Gelegenheit, um das Team und die Arbeitsumgebung kennenzulernen. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Chance, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ticketkontrolleur:in und Kundenberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Ticketkontrolleur:in bist!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Betone deine Kundenorientierung: Da der direkte Kontakt mit Fahrgästen wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie viel Freude dir der Kundenkontakt bereitet und welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast. Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PostBus Ltd. vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenkontakt und in der Problemlösung zeigen. Wenn du von Situationen erzählst, in denen du souverän geblieben bist oder erfolgreich mit Fahrgästen kommuniziert hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Praktische Vorbereitung auf den Schnuppertag
Da ein Schnuppertag Teil des Bewerbungsprozesses ist, bereite dich darauf vor, aktiv zu sein. Überlege dir, wie du dich in verschiedenen Situationen verhalten würdest, und sei bereit, deine Teamfähigkeit und deinen Servicegedanken unter Beweis zu stellen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Arbeitsweise und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen im Job oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.