Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiv neue Kunden gewinnen und Kampagnen erfolgreich umsetzen.
- Unternehmen: Leidenschaftliches Unternehmen für Außenwerbung mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, Dienstwagen und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Spannendes Umfeld mit tollen Firmenevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Werbebotschaften und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in B2B-Neukundenakquise und CRM-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung Außenwerbung ist unsere Leidenschaft. Als Experten verbinden wir Kund:innen, Marken und das öffentliche Leben, um Werbebotschaften zur richtigen Zeit und am richtigen Ort zu platzieren – analog und digital. Wir bieten datengetriebene Medialösungen auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene. Zur Verstärkung suchen wir Menschen, die Freude daran haben, unsere Kund:innen bei der Umsetzung ihrer Kampagnen zu begeistern.
Stellenbeschreibung
- Du gewinnst aktiv neue Kund:innen im Mittelstand und führst sie bis zum Abschluss.
- Du arbeitest mit Geschäftsführer:innen, Inhaber:innen und Marketingverantwortlichen auf Augenhöhe.
- Du identifizierst Zielkund:innen und baust Dir systematisch Deine eigene Vertriebspipeline auf.
- Du analysierst den Bedarf Deiner Kunden und entwickelst gemeinsam mit der Planung klare Empfehlungen.
- Du arbeitest eng im Team und nutzt kurze Entscheidungswege für schnelle Abstimmungen.
- Du steuerst Deine Opportunities strukturiert vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
Qualifikationen
- Du bringst 3–5 Jahre Erfahrung in der B2B-Neukundenakquise mit.
- Du bist sicher im Gespräch mit Geschäftsführer:innen und Entscheider:innen.
- Du hast Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und steuerst Deine Pipeline datenbasiert.
- Du kannst komplexe Produkte und Dienstleistungen verständlich und strukturiert erklären.
- Du arbeitest eigenständig an der Entwicklung von Zielkundenlisten und gehst systematisch in die Ansprache.
Zusätzliche Informationen
- Dienstwagen: inklusive Tankkarte, auch zur privaten Nutzung nach bestandener Probezeit.
- 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr.
- Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30 % Mobile Work.
- Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen.
- Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets.
- Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen.
- Firmenevents: wie beispielsweise Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme.
- IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebot für Elektronikgeräte zur privaten Nutzung.
Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Mediaberater Ooh/dooh (m/w/d) Arbeitgeber: PosterSelect Media-Agentur GmbH
Als Arbeitgeber in der dynamischen Welt der Außenwerbung bieten wir nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Düsseldorf, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein umfassendes Onboarding-Programm. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und schnelle Entscheidungswege, während wir unseren Mitarbeitenden durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, ihre Karriere voranzutreiben. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einem Dienstwagen zur privaten Nutzung und Corporate Benefits schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und erfolgreich arbeiten können.
Kontaktdaten:
PosterSelect Media-Agentur GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mediaberater Ooh/dooh (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern oder anderen Mediaberatern. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie du deren Bedürfnisse verstehst und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam deine Karriere vorantreiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mediaberater Ooh/dooh (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und die Leidenschaft für Außenwerbung teilen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner B2B-Neukundenakquise und wie du erfolgreich mit Entscheidungsträger:innen kommuniziert hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu lesen und dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PosterSelect Media-Agentur GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends in der Außenwerbung, insbesondere im OOH/DOOH-Bereich. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder komplexe Produkte erklärt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, um zu zeigen, dass du aktiv an Lösungen interessiert bist.
✨Präsentiere deine Datenkompetenz
Da die Stelle eine datenbasierte Steuerung der Vertriebspipeline erfordert, sei bereit, deine Erfahrungen mit CRM-Systemen und datengestützten Entscheidungen zu erläutern. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Verkaufsstrategien zu optimieren und Erfolge zu erzielen.
