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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiv neue Kunden gewinnen und Kampagnen erfolgreich umsetzen.
- Arbeitgeber: Leidenschaftliches Unternehmen für Außenwerbung mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, Dienstwagen und zahlreiche Rabatte.
- Andere Informationen: Entwickle Dich weiter und übernehme Verantwortung in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Werbebotschaften und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in B2B-Neukundenakquise und CRM-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Außenwerbung ist unsere Leidenschaft. Als Experten verbinden wir Kund:innen, Marken und das öffentliche Leben, um Werbebotschaften zur richtigen Zeit und am richtigen Ort zu platzieren – analog und digital. Wir bieten datengetriebene Medialösungen auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene.
Zur Verstärkung suchen wir Menschen, die Freude daran haben, unsere Kund:innen bei der Umsetzung ihrer Kampagnen zu begeistern. Für unser Team suchen wir einen Mediaberater OOH/DOOH (m/w/d) an unserem Standort in Düsseldorf oder Baden-Baden.
Stellenbeschreibung
- Du gewinnst aktiv neue Kund:innen im Mittelstand und führst sie bis zum Abschluss.
- Du arbeitest mit Geschäftsführer:innen, Inhaber:innen und Marketingverantwortlichen auf Augenhöhe.
- Du identifizierst Zielkund:innen und baust Dir systematisch Deine eigene Vertriebspipeline auf.
- Du analysierst den Bedarf Deiner Kunden und entwickelst gemeinsam mit der Planung klare Empfehlungen.
- Du arbeitest eng im Team und nutzt kurze Entscheidungswege für schnelle Abstimmungen.
- Du steuerst Deine Opportunities strukturiert vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
Qualifikationen
- Du bringst 3–5 Jahre Erfahrung in der B2B-Neukundenakquise mit.
- Du bist sicher im Gespräch mit Geschäftsführer:innen und Entscheider:innen.
- Du hast Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und steuerst Deine Pipeline datenbasiert.
- Du kannst komplexe Produkte und Dienstleistungen verständlich und strukturiert erklären.
- Du arbeitest eigenständig an der Entwicklung von Zielkundenlisten und gehst systematisch in die Ansprache.
Zusätzliche Informationen
Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:
- Dienstwagen: inklusive Tankkarte, auch zur privaten Nutzung nach bestandener Probezeit.
- 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr.
- Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30 % Mobile Work.
- Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen.
- Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets.
- Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen.
- Firmenevents: wie beispielsweise Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme.
- IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebot für Elektronikgeräte zur privaten Nutzung.
Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Mediaberater OOH/DOOH (m/w/d) Arbeitgeber: PosterSelect Media-Agentur
Kontaktperson:
PosterSelect Media-Agentur HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mediaberater OOH/DOOH (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Menschen dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Person für deinen Traumjob zu treffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch mit Geschäftsführer:innen und Entscheider:innen glänzen kannst. Zeige, dass du nicht nur interessiert, sondern auch gut informiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt in deine neue Karriere sein!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Prozess kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Pipeline strukturiert und verfolge deine Kontakte regelmäßig, um den Überblick zu behalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mediaberater OOH/DOOH (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft arbeiten.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner B2B-Neukundenakquise und wie du erfolgreich mit Entscheidungsträger:innen kommuniziert hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PosterSelect Media-Agentur vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends in der Außenwerbung, insbesondere im OOH/DOOH-Bereich. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder komplexe Produkte erklärt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und schnelle Entscheidungen zu treffen.