ph3Overview /h3pArchitecture Owner mit Macher-Mentalität – Wer dieselben Werte lebt, kann echte Veränderung vorantreiben. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe – in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld am Puls der Zeit. /ppDu willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu. /ppIm Solution Team «machbar» gestaltest du unser IT-Einstiegsprogramm weiter und machst es technisch exzellent, modern in der Zusammenarbeit und wirksam in der Ausbildung. Du befähigst Macher:innen, Lernende und Studierende, stärkst unsere Engineering-Qualität und bringst Innovationen in die Praxis. Mit deinem Einsatz förderst du KI-gestützte Softwareentwicklung und sorgst dafür, dass unsere Kund:innen begeistert bleiben. So bewegst du PostFinance nachhaltig und trägst zur Zukunft der IT-Ausbildung bei. /p h3Stellenbeschreibung /h3pPensum 80-100%, Arbeitsort Bern, unbefristete Anstellung. Lohnrange CHF 105'000 – 125'000 bei 100%-Pensum. Der konkrete Lohn richtet sich nach Profil und Erfahrung. /p h3Das kannst du bewirken /h3ulliDu agierst als Hands-on Architecture Owner und bist Sparringspartner:in für Macher:innen, Lernende und Studierende – von der Vorhabenklärung über die Architektur bis hin zur Einführung /liliDu förderst technische Exzellenz, indem du Coaching, Code Reviews, Pair Programming sowie Workshops und Schulungen durchführst /liliDu stellst ein kohärentes Vorgehen in Entwicklung und DevOps sicher, standardisierst wo sinnvoll und lebst Best Practices aktiv vor /liliDu übernimmst die Verantwortung für Architektur- und Security-Themen (ADR, Security Ambassador, Schutzobjekte) und arbeitest eng mit Solution Architecture Owner (SAO) sowie relevanten Stakeholdern zusammen /liliDu entwickelst und betreibst ein internes Produkt als Showcase für Continuous Deployment, Resilienz und nachhaltige Engineering-Standards /liliDu baust Communities of Practice auf, machst technische Themen sichtbar und treibst die Weiterentwicklung der Machbar aktiv voran /li /ul h3Das bringst du mit /h3ulliHands-on-Mentalität und breite Erfahrung in moderner Softwareentwicklung und Architektur (z.B. Java/Spring Boot, APIs, CI/CD) /liliTiefes Verständnis von DevOps-Prinzipien, Engineering-Qualität und nachhaltigem Software-Lifecycle /liliBegeisterung für Coaching, Ausbildung und Wissensvermittlung sowie aktive Förderung von Communities und Netzwerken /liliAgiles Mindset und Engagement für die kontinuierliche Weiterentwicklung von Teams, Qualität und Prozessen /liliInteresse an Security, Governance und Enterprise-Readiness in einem regulierten Umfeld oder entsprechende Erfahrung /liliInitiative, Neugier und ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie proaktives Übernehmen von Verantwortung /liliAbschluss in Informatik auf tertiärer Stufe (Universität/Fachhochschule) oder vergleichbare Aus- oder Weiterbildung /li /ul h3Lohngleichheit /h3pOffenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Die Jahreslohnangaben beziehen sich auf 100%-Pensum. Der konkrete Lohn liegt je nach Profil und Erfahrung meist innerhalb der Bandbreite von CHF 105'000 bis CHF 125'000 pro Jahr. /p h3Zeit für Erholung /h3p6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub. /p h3Flexible Arbeitsmodelle /h3pTeilzeit, Job- und Topsharing. /p h3Moderner Tech Stack /h3pMit modernen Tech-Stacks arbeiten und Lösungen für Millionen von Kund:innen mitgestalten. /p h3Individuelle Entwicklung /h3pVielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot sowie temporäre Stellenwechsel und Stages. /p h3Moderne Arbeitswelten /h3pModerne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen. /p h3Mutter- Vaterschaftsurlaub /h3p18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub. /p h3Gesundheit im Fokus /h3pPräventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen. /p h3Mobilitätsangebote /h3pGratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote. /p h3Personalgutscheine /h3pBis zu CHF 500 pro Jahr einlösbar auf postshop.ch, für PostFinance-Angebote sowie Reka oder ÖV. /p h3Personalkonditionen /h3pVorzugszins auf Hypotheken sowie gebührenfreie Konten, Kreditkarten und Depots. /p h3Interne Netzwerke Communities /h3pPassion4AI, , , RAINBOW, MOSAICO, Nachhaltigkeit, YOUNG VOICE, /p h3Gelebte Chancengerechtigkeit /h3pUnter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten. /p h3Engagement fürs Klima /h3pBis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb. /p h3Gesellschaftliche Verantwortung /h3pVermittlung von Finanzwissen für die nächste Generation mit MoneyFit. /p h3Hinweis /h3pAlle Anstellungsbedingungen und weitere Vorteile findest du hier. /p /p #J-18808-Ljbffr
