Auf einen Blick
- Aufgaben: Agiere als Architecture Owner und fördere technische Exzellenz durch Coaching und Workshops.
- Unternehmen: Moderne Finanzinstitution mit flexibler und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: 6 Wochen Ferien, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagement für Chancengleichheit und klimaneutrale Ziele bis 2030.
- Warum dieser Job: Gestalte Lösungen für Millionen von Kunden und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, DevOps und ein Abschluss in Informatik oder vergleichbar.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 105000 - 125000 € pro Jahr.
Wer dieselben Werte lebt, kann echte Veränderung vorantreiben – für eine Zukunft, in der wir gemeinsam den Schweizer Finanzplatz prägen. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe – in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld am Puls der Zeit. Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.
Arbeitsort Anstellungsdauer unbefristet CHF 105'000 - 125'000 bei 100%-Pensum.
Das kannst du bewirken:
- Du agierst als Hands-on Architecture Owner und bist Sparringspartner:in für Macher:innen, Lernende und Studierende – von der Vorhabenklärung über die Architektur bis hin zur Einführung.
- Du förderst technische Exzellenz, indem du Coaching, Code Reviews, Pair Programming sowie Workshops und Schulungen durchführst.
- Du stellst ein kohärentes Vorgehen in Entwicklung und DevOps sicher, standardisierst wo sinnvoll und lebst Best Practices aktiv vor.
- Du übernimmst die Verantwortung für Architektur- und Security-Themen (ADR, Security Ambassador, Schutzobjekte) und arbeitest dabei eng mit unserem Solution Architecture Owner (SAO) sowie relevanten Stakeholdern zusammen.
- Du entwickelst und betreibst ein internes Produkt als Showcase für Continuous Deployment, Resilienz und nachhaltige Engineering-Standards.
- Du baust Communities of Practice auf, machst technische Themen sichtbar und treibst die Weiterentwicklung der Machbar aktiv voran.
Das bringst du mit:
- Hands-on-Mentalität und breite Erfahrung in moderner Softwareentwicklung und Architektur (z.B. Java/Spring Boot, APIs, CI/CD).
- Tiefes Verständnis von DevOps-Prinzipien, Engineering-Qualität und nachhaltigem Software-Lifecycle.
- Begeisterung für Coaching, Ausbildung und Wissensvermittlung sowie aktive Förderung von Communities und Netzwerken.
- Agiles Mindset und Engagement für die kontinuierliche Weiterentwicklung von Teams, Qualität und Prozessen.
- Interesse an Security, Governance und Enterprise-Readiness in einem regulierten Umfeld oder entsprechende Erfahrung.
- Initiative, Neugier und ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie proaktives Übernehmen von Verantwortung.
- Abschluss in Informatik auf tertiärer Stufe (Universität/Fachhochschule) oder vergleichbare Aus- oder Weiterbildung.
Lohngleichheit – Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Wir geben bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt. Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 105'000 und 125'000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.
Darum startest du mit uns:
- Zeit für Erholung: 6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.
- Flexible Arbeitsmodelle: Teilzeit, Job- und Topsharing.
- Mit modernen Tech-Stacks arbeiten und Lösungen für Millionen von Kund:innen mitgestalten.
- Individuelle Entwicklung: Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot sowie temporäre Stellenwechsel und Stages.
- Moderne Arbeitswelten: Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.
- Mutter- & Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
- Gesundheit im Fokus: Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.
- Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.
- Personalgutscheine: Bis zu CHF 500 pro Jahr einlösbar auf postshop.ch, für PostFinance-Angebote sowie Reka oder ÖV.
- Vorzugszins auf Hypotheken sowie gebührenfreie Konten, Kreditkarten und Depots.
- Interne Netzwerke & Communities: Passion4AI, RAINBOW, MOSAICO, Nachhaltigkeit, YOUNG VOICE.
- Gelebte Chancengerechtigkeit: Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.
- Engagement fürs Klima: Bis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb.
- Gesellschaftliche Verantwortung: Vermittlung von Finanzwissen für die nächste Generation mit MoneyFit.
Architecture Owner (w/m/d) Arbeitgeber: PostFinance AG
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und Wertschätzung basiert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und technische Exzellenz fördern wir aktiv die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen durch vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit, in Communities of Practice zu arbeiten. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Benefits wie 6 Wochen Ferien, flexible Arbeitsmodelle und einem starken Engagement für Lohngleichheit und gesellschaftliche Verantwortung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Architecture Owner (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten – das kommt gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Kontaktaufnahme. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du wirklich interessiert bist. Das könnte dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Architecture Owner (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PostFinance AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie Wert auf Vertrauen und Wertschätzung legen, solltest du in der Lage sein, Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du diese Werte lebst.
✨Technische Exzellenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in moderner Softwareentwicklung und Architektur zu präsentieren. Sei bereit, über spezifische Projekte zu sprechen, bei denen du Technologien wie Java/Spring Boot oder CI/CD eingesetzt hast.
✨Coaching- und Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle auch Coaching und Wissensvermittlung umfasst, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du andere unterstützt hast. Zeige deine Begeisterung für die Entwicklung von Teams und Communities.
✨Fragen zur Sicherheits- und Architekturverantwortung stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an Security-Themen und Architektur verdeutlichen. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernehmen möchtest, was gut zur gesuchten Hands-on-Mentalität passt.
