Partnermanager Firmenkunden (w/m/d) PostFinance AG – Bern (BE). 80% - 100% (full-time), Permanent. Salary CHF 130 000 – CHF 145 000 per year at 100% workload.
Arbeitsort: 3000 Bern (BE) / Homeoffice. Employment start : By agreement. Employment duration : Permanent.
Du willst Beziehungen gestalten, Potenziale entfalten und nachhaltiges Wachstum ermöglichen? Im Partnermanagement Firmenkunden von PostFinance bist du mitverantwortlich für den Aufbau und die gezielte Weiterentwicklung des indirekten Vertriebs im Shopping- und Merchant-Umfeld sowie für klassische Bankprodukte. Du positionierst Servicequalität, Kundennähe und ein starkes Netzwerk als zentrale Value Proposition am Markt und fungierst als verbindende Drehscheibe zwischen Partnern, Customer Experience und den Vertriebseinheiten. Mit deinen konzeptionellen und verkäuferischen Fähigkeiten trägst du dazu bei, ein leistungsfähiges, skalierbares und zukunftsfähiges Partnerökosystem aufzubauen.
Darum startest du mit uns
6 Wochen Ferien und Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.
Flexible Arbeitsmodelle: Teilzeit, Job‑ und Top‑sharing.
Individuelle Entwicklung: Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages.
Moderne Arbeitswelten: Moderne Arbeitsplätze, Co‑Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.
Mutter‑ & Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen voll bezahlte Mutterschafts‑ und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
Gesundheit im Fokus: Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.
Mobilitätsangebote: Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo‑, Carsharing‑ und E‑Auto‑Angebote.
Gelebte Chancengerechtigkeit: Transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.
Mehr erfahren: Alle Anstellungsbedingungen und weitere Vorteile findest du hier.
Das kannst du bewirken
Du stellst eine optimale und nachhaltige Geschäftsbeziehung zwischen Partnern und PostFinance sicher, mit dem Ziel, die Verbundenheit zu stärken und gemeinsam einen indirekten Vertriebskanal im Firmenkundengeschäft aufzubauen.
Du verantwortest ein professionelles und ganzheitliches Partnermanagement inklusive Orchestrierung und Gesamtübersicht über Partner, Partnerstrategien, Angebote, Incentivierungsmodelle und Marktbearbeitung.
Du verantwortest die kommerziellen Ergebnisse der regionalen und nationalen Partner in deinem Betreuungsgebiet.
Du baust Beziehungen zu Beeinflussern und Multiplikatoren wie Interessensgemeinschaften, Branchenverbänden, Treuhändern, Softwarepartnern und technischen Integratoren auf, pflegst diese aktiv und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
Du erkennst Markt- und Technologietrends frühzeitig, bewertest und ordnest sie ein und übersetzt sie gezielt in innovative Angebote, Vertriebsstrategien und wirkungsvolle Kundeninteraktionen.
Das bringst du mit
Abgeschlossene Ausbildung in Betriebswirtschaft, Banking, Finance oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Erfahrung in der Akquise sowie im Partnermanagement, Vertrieb oder Business Development, idealerweise im Banking‑ oder Shopping & Merchant Solutions Umfeld.
Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit KI und neuen Technologien.
Hohe Kunden‑, Service‑ und Netzwerkorientierung sowie Freude am Aufbau und an der Pflege von Beziehungen auf Augenhöhe.
Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten auf allen Ebenen – vom operativen Austausch bis zur strategischen Diskussion.
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse;
Französisch‑ und/oder Italienischkenntnisse von Vorteil.
Hohe Reisebereitschaft innerhalb der gesamten Schweiz.
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Partnermanager Firmenkunden (W/M/D) - Fr.130'000 - Fr.145'000 Pro Jahr in Bern Arbeitgeber: PostFinance AG
PostFinance AG in Bern bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Als Senior Produktmanager: End-to-End Kontoerlebnis & Journeys haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Kundenreisen mitzuwirken und Ihre Ideen in einem zukunftsorientierten Unternehmen einzubringen. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Wert auf Mitarbeiterentwicklung legt.
