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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate unsere Kunden zu Finanzfragen und fördere unsere Produkte.
- Arbeitgeber: PostFinance, ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und zahlreiche interne Netzwerke für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzwelt mit und unterstütze Kunden bei ihren finanziellen Zielen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bank- oder Versicherungswesen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
PostFinance se doit de rester à la pointe de l'innovation sur la place financière suisse. Et ce, notamment en fournissant des conseils compétents, à la clientèle, pour toutes les questions ayant trait à nos services financiers.
Lieu de travail : Carouge GE.
Contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI).
Taux d’occupation : 80-100%.
Responsabilités- Tu conseilles nos clients pour toutes les questions financières en filiale, par téléphone ou online.
- Tu es chargé de promouvoir les services et produits de PostFinance dans le domaine des placements, de la prévoyance et du marché hypothécaire.
- Tu partages ton enthousiasme pour les services et les produits de PostFinance et organises facilement tes propres rendez-vous avec les clients.
- Grâce à ton dynamisme et à ta grande indépendance, tu atteins les objectifs de vente et de développement convenus et contribues de manière significative au succès de PostFinance.
- Minimum 2 ans d’expérience dans le secteur bancaire/assurance suisse exigée.
- Habitation dans la région genevoise et bonnes connaissances du marché local.
- Formation continue dans le domaine bancaire et/ou des assurances (IAF, SAQ, AFA).
- Personnalité indépendante avec une forte orientation client.
Classe de salaire CHF 90'000 - 110'000 pour un taux d’occupation de 100%.
Égalité salarialeL’ouverture et la transparence font partie de notre culture, y compris en matière de salaire. C’est pourquoi nous indiquons la classe de salaire dans les offres d’emploi. Nous envoyons ainsi un signal clair en faveur de l’égalité salariale : chez nous, un travail de même valeur est rémunéré aux mêmes conditions et fixé de manière équitable conformément au système de rémunération de PostFinance.
Temps de repos6 semaines de vacances ainsi que la possibilité de prendre un congé non payé.
Modèles de travail flexiblesTemps partiel, jobsharing et topsharing.
Développement personnelOffre variée de formations et de perfectionnements ainsi que possibilité de changements temporaires de poste et stages.
Environnement de travail modernePostes de travail modernes, coworking à Berne et à Zurich ainsi que télétravail dans de nombreuses unités.
Congé de maternité et congé de paternité18 semaines de congé de maternité entièrement payé et 4 semaines de congé de paternité.
Priorité à la santéOffres préventives, postes de travail ergonomiques et soutien ciblé en cas d’absences prolongées.
Offres de mobilitéAbonnement demi-tarif gratuit ou AG à prix réduit et offres attrayantes de vélo, d’autopartage et de voiture électrique.
Bons pour le personnelJusqu’à CHF 500.– par an, utilisables sur postshop.ch, pour les offres de PostFinance ainsi que pour Reka ou les TP.
Conditions réservées au personnelTaux d’intérêt préférentiel sur les hypothèques ainsi que comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais.
Réseaux internes et communautésPassion4AI, RAINBOW, MOSAICO, durabilité, YOUNG VOICE.
Équité des chancesPar exemple avec la transparence des salaires dans les offres d’emploi.
Engagement en faveur du climatUn fonctionnement interne carbone-neutre d’ici 2030.
Responsabilité socialeTransmission de connaissances financières pour la prochaine génération avec MoneyFit.
En savoir plus : Vous trouverez ici toutes les conditions d’engagement et d’autres avantages.
Conseiller:ère clientèle privée, Carouge Arbeitgeber: PostFinance AG
Kontaktperson:
PostFinance AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Conseiller:ère clientèle privée, Carouge
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Conseiller:ère clientèle privée bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team von PostFinance in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Dienstleistungen, die du anbieten würdest.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei PostFinance arbeiten oder im Finanzsektor tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Finanzsektor und über die Produkte von PostFinance. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Mehrwert für das Team bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Conseiller:ère clientèle privée, Carouge
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bank- oder Versicherungssektor? Super! Erzähl uns davon und wie diese Erfahrungen dich zu einem idealen Berater für unsere Kunden machen. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser zu verstehen.
Mach es übersichtlich: Halte dein Bewerbungsschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen und sehen, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PostFinance AG vorbereitest
✨Informiere dich über PostFinance
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von PostFinance machen. Informiere dich über ihre Dienstleistungen, Produkte und die aktuelle Marktsituation. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kundenorientierung und Verkaufsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Zielen der Abteilung oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für die Finanzdienstleistungen und die Arbeit mit Kunden durchscheinen. Ein dynamisches Auftreten und Enthusiasmus können einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.