Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unser IT-Einstiegsprogramm und fördere innovative Softwareentwicklung.
- Unternehmen: PostFinance, ein Unternehmen mit Fokus auf moderne Technologien und Ausbildung.
- Vorteile: 6 Wochen Ferien, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagement für Chancengerechtigkeit und klimaneutrale Betriebsführung bis 2030.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der IT-Ausbildung aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in moderner Softwareentwicklung und Architektur sowie Begeisterung für Coaching.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 105000 - 125000 € pro Jahr.
Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu. Im Solution Team «machbar» gestaltest du unser IT-Einstiegsprogramm weiter und machst es technisch exzellent, modern in der Zusammenarbeit und wirksam in der Ausbildung. Du befähigst Macher:innen, Lernende und Studierende, stärkst unsere Engineering-Qualität und bringst Innovationen in die Praxis. Mit deinem Einsatz förderst du KI-gestützte Softwareentwicklung und sorgst dafür, dass unsere Kund:innen begeistert bleiben. So bewegst du PostFinance nachhaltig und trägst zur Zukunft der IT-Ausbildung bei.
Pensum: 80-100%
Arbeitsort: Bern / Homeoffice
Anstellungsdauer: unbefristet
Lohngleichheit: Jahreslohn 100%-Pensum CHF 105'000 – 125'000 (variiert je nach Profil und Erfahrung)
Das kannst du bewirken:
- Du agierst als Hands-on Architecture Owner und bist Sparringspartner:in für Macher:innen, Lernende und Studierende – von der Vorhabenklärung über die Architektur bis hin zur Einführung.
- Du förderst technische Exzellenz durch Coaching, Code Reviews, Pair Programming sowie Workshops und Schulungen und verankerst KI-gestützte Softwareentwicklung nachhaltig im Engineering- und Ausbildungskontext.
- Du stellst ein kohärentes Vorgehen in Entwicklung und DevOps sicher, standardisierst wo sinnvoll und lebst Best Practices aktiv vor.
- Du übernimmst die Verantwortung für Architektur- und Security-Themen und arbeitest dabei eng mit unserem Solution Architecture Owner (SAO) sowie relevanten Stakeholdern zusammen.
- Du entwickelst und betreibst ein internes Produkt als Showcase für Continuous Deployment, Resilienz und nachhaltige Engineering-Standards.
- Du baust Communities of Practice auf, machst technische Themen sichtbar und treibst die Weiterentwicklung der Machbar aktiv voran.
Das bringst du mit:
- Hands-on-Mentalität und breite Erfahrung in moderner Softwareentwicklung und Architektur (z.B. Java/Spring Boot, APIs, CI/CD).
- Tiefes Verständnis von DevOps-Prinzipien, Engineering-Qualität und nachhaltigem Software-Lifecycle.
- Begeisterung für Coaching, Ausbildung und Wissensvermittlung sowie aktive Förderung von Communities und Netzwerken.
- Agiles Mindset und Engagement für die kontinuierliche Weiterentwicklung von Teams, Qualität und Prozessen.
- Interesse an Security, Governance und Enterprise-Readiness in einem regulierten Umfeld oder entsprechende Erfahrung.
- Initiative, Neugier und ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie proaktives Übernehmen von Verantwortung.
- Abschluss in Informatik auf tertiärer Stufe (Universität/Fachhochschule) oder vergleichbare Aus- oder Weiterbildung.
Zusätzliche Vorteile:
- 6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.
- Flexible Arbeitsmodelle: Teilzeit, Job- und Topsharing.
- Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot sowie temporäre Stellenwechsel und Stages.
- Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.
- 18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
- Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.
- Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.
- Bis zu CHF 500 pro Jahr einlösbar auf postshop.ch, für PostFinance-Angebote sowie Reka oder ÖV.
- Vorzugszins auf Hypotheken sowie gebührenfreie Konten, Kreditkarten und Depots.
- Engagement fürs Klima: Bis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb.
- Gesellschaftliche Verantwortung: Vermittlung von Finanzwissen für die nächste Generation mit MoneyFit.
Lead Entwickler:in & Architecture Owner mit Macher-Mentalität (w/m/d) Arbeitgeber: PostFinance AG
PostFinance ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Tech-Stack fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern legt auch großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. In Bern hast du die Chance, aktiv an der Zukunft der IT-Ausbildung mitzuarbeiten und Teil einer engagierten Community zu werden, die sich für Chancengleichheit und Nachhaltigkeit einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Entwickler:in & Architecture Owner mit Macher-Mentalität (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Meetups, Konferenzen oder Workshops und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine benutzerfreundliche Plattform, auf der du dich direkt bewerben kannst. Nutze diese Möglichkeit, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Entwickler:in & Architecture Owner mit Macher-Mentalität (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Rolle als Lead Entwickler:in passen. Zeige konkret auf, wie du unsere Macher-Mentalität unterstützen kannst und was du für das Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PostFinance AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Lead Entwickler:in & Architecture Owner vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die beschriebenen Aufgaben passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Technische Exzellenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über moderne Softwareentwicklung und Architektur zu sprechen. Sei bereit, Fragen zu Technologien wie Java/Spring Boot, APIs und CI/CD zu beantworten. Zeige dein tiefes Verständnis von DevOps-Prinzipien und bringe Beispiele für deine Erfahrungen in diesen Bereichen mit.
✨Coaching- und Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle auch Coaching und Wissensvermittlung umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Ausbildung oder im Coaching von Teams parat haben. Betone deine Kommunikationsstärke und wie du andere motivierst und unterstützt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie das Unternehmen Innovationen fördert, um zu zeigen, dass du aktiv an der Weiterentwicklung interessiert bist.
