Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Störungsbehebungen und sorge für reibungslose Kommunikation zwischen Business und IT.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer offenen und transparenten Kultur.
- Vorteile: 6 Wochen Ferien, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagement für Chancengleichheit und Klimaneutralität bis 2030.
- Warum dieser Job: Gestalte Lösungen für Millionen von Kund:innen und arbeite mit modernen Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung im IT-Betrieb und Notfallmanagement sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 105000 - 125000 € pro Jahr.
Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu. Im Notfallmanagement sorgst du gemeinsam mit deinen Kolleg:innen dafür, dass Störungen schnell behoben werden. Du übernimmst die führende Rolle als Troubleshooter:in und koordinierst Massnahmen, um Auswirkungen auf unsere Kund:innen zu minimieren. Dabei agierst du als Bindeglied zwischen Business und IT und stellst eine reibungslose Kommunikation sicher. So trägst du dazu bei, die Stabilität und Zuverlässigkeit unserer Services zu gewährleisten.
Das kannst du bewirken:
- Du trägst mit deiner Persönlichkeit massgeblich zu einer effizienten und nachhaltigen Störungsbehebung bei und unterstützt die Weiterentwicklung des Notfallmanagements.
- Du verbindest dank deiner Erfahrung und Empathie unterschiedliche Interessensgruppen und führst sie zu einem gemeinsamen Ergebnis.
- Du bringst deine kommunikative und zielorientierte Gesprächsführung sowie deinen Einfallsreichtum aktiv in die Lösungsfindung ein.
- Du setzt dein breites Wissen in den Bereichen IT und Notfallmanagement im Team ein und ergänzt damit das bestehende Know-how.
- Du unterstützt weitere Disziplinen in unserem Team, insbesondere im Krisenmanagement, und siehst darin eine zusätzliche Motivation.
Das bringst du mit:
- Allrounder-Fähigkeit und Durchsetzungsvermögen in anspruchsvollen Situationen.
- Umfangreiche praktische Erfahrung im IT-Betrieb.
- Affinität für die Bewältigung von Notfällen und Erfahrung im IT-Notfallmanagement.
- Fähigkeit zur raschen Erkennung von Zusammenhängen und zur systematischen Analyse komplexer Fragestellungen.
- Bereitschaft zu Pikettdienst und ausserordentlichen Einsätzen für Kundinnen und Kunden.
- Gewandte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.
Lohngleichheit: Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt. Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 105'000 und 125'000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.
Darum startest du mit uns:
- Zeit für Erholung: 6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.
- Flexible Arbeitsmodelle: Teilzeit, Job- und Topsharing.
- Mit modernen Tech-Stacks arbeiten und Lösungen für Millionen von Kund:innen mitgestalten.
- Individuelle Entwicklung: Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot sowie temporäre Stellenwechsel und Stages.
- Moderne Arbeitswelten: Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.
- Mutter- & Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
- Gesundheit im Fokus: Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.
- Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.
- Personalgutscheine: Bis zu CHF 500 pro Jahr einlösbar auf postshop.ch, für PostFinance-Angebote sowie Reka oder ÖV.
- Vorzugszins auf Hypotheken sowie gebührenfreie Konten, Kreditkarten und Depots.
- Interne Netzwerke & Communities: Passion4AI, RAINBOW, MOSAICO, Nachhaltigkeit, YOUNG VOICE.
- Gelebte Chancengerechtigkeit: Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.
- Engagement fürs Klima: Bis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb.
- Gesellschaftliche Verantwortung: Vermittlung von Finanzwissen für die nächste Generation mit MoneyFit.
Mitarbeiter:in Notfallmanagement Arbeitgeber: PostFinance AG
PostFinance ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld im Notfallmanagement zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern legt auch großen Wert auf Lohngleichheit und gesellschaftliche Verantwortung. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie 6 Wochen Ferien, modern ausgestatteten Arbeitsplätzen und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden.
