Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte transformative Veränderungsprozesse und bringe Strategie, Kultur und Technologie zusammen.
- Unternehmen: PostFinance AG, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze in Bern und Zürich sowie Homeoffice-Optionen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Organisation aktiv mit.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder Psychologie, Erfahrung in Change Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85500 - 104500 € pro Jahr.
Als Organisationsentwickler:in mit fundierter Erfahrung in Transformation und Change-Management sowie einer hohen Affinität zu Künstlicher Intelligenz, Digitalisierung und technologischem Fortschritt schlägst du die Brücke zwischen Strategie, Kultur und Technologie. Du gestaltest nachhaltige Veränderungsprozesse ganzheitlich und befähigst die Organisation, strategische, gesellschaftliche und technologische Entwicklungen frühzeitig zu erkennen und wirksam für ihre Weiterentwicklung zu nutzen.
Darum startest du mit uns:
- Zeit für Erholung: 6 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.
- Flexible Arbeitsmodelle: Teilzeit, Job- und Topsharing.
- Individuelle Entwicklung: Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages.
- Moderne Arbeitswelten: Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.
- Mutter- & Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
- Gesundheit im Fokus: Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.
- Mobilitätsangebote: Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.
- Gelebte Chancengerechtigkeit: Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.
Das kannst du bewirken:
- Du übernimmst die fachliche Verantwortung für zentrale Change- und Transformationsinitiativen und gestaltest die Weiterentwicklung der Organisation entlang strategischer Zukunftsthemen mit.
- Du übersetzt relevante Entwicklungen – beispielsweise im Bereich AI – in konkrete Auswirkungen auf Organisation, Führung, Rollenprofile und Zusammenarbeit und entwickelst konzeptionelle Grundlagen.
- Du steuerst komplexe Veränderungsprozesse end-to-end und stellst sicher, dass strategische Vorhaben wirkungsvoll und nachhaltig umgesetzt werden.
- Du berätst Führungspersonen und HR-interne Stakeholder auf Augenhöhe in anspruchsvollen Transformationssituationen und befähigst sie, Veränderungen aktiv zu gestalten und zu verankern.
- Du koordinierst Initiativen eigenständig und arbeitest eng mit Corporate Development, Business und zentralen Stakeholdern zusammen.
- Du bringst deine Erfahrung gezielt ein, um die Weiterentwicklung des Bereichs Organizational Development und des gesamten HR aktiv mitzugestalten.
Das bringst du mit:
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung; ergänzend ist ein technologischer Background (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Data Science) von Vorteil.
- Mehrjährige, fundierte Erfahrung in Organisationsentwicklung mit klarem Schwerpunkt auf Transformation, Change Management und Kulturentwicklung.
- Souveränes Auftreten und ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz im Umgang mit Senior Stakeholdern sowie Führungspersonen.
- Fundierte und nachweisbare Erfahrung in der Führung und Umsetzung komplexer Transformationsprojekte, vorzugsweise im AI-Umfeld oder im Rahmen digitaler und technologischer Transformationen.
- Unternehmerisches Denken, ausgeprägtes konzeptionelles und systemisches Denkvermögen sowie hohe Umsetzungsstärke mit der Fähigkeit, daraus klare und bedürfnisorientierte Lösungen abzuleiten.
- Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen sowie modernen Ansätzen der Organisationsentwicklung.
Wir leben Vielfalt und freuen uns aufgrund der aktuellen Teamzusammenstellung besonders auf männliche Bewerbende.
Organizational Development Specialist - Transformation & Change (w/m/d) Arbeitgeber: PostFinance AG
PostFinance bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der du als DevOps Software Engineer aktiv an der Gestaltung des Requirements-Managements mitwirken kannst. Mit einem starken Fokus auf agilen Methoden und kontinuierlicher Weiterbildung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und Kreativität schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Organizational Development Specialist - Transformation & Change (w/m/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie PostFinance AG, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei PostFinance AG im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei PostFinance AG echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von PostFinance AG zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Organizational Development Specialist - Transformation & Change (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an PostFinance AG reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PostFinance AG vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der PostFinance AG tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
