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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für nachhaltige Geschäftsbeziehungen und effektive Partnerstrategien im Firmenkundengeschäft.
- Arbeitgeber: Führendes Finanzinstitut in Bern mit einem starken Fokus auf Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, attraktives Gehalt und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch strategisches Partnermanagement und wachstumsorientierte Ansätze.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Betriebswirtschaft oder Finance sowie Vertriebserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 130000 - 145000 € pro Jahr.
Ein führendes Finanzinstitut in Bern sucht einen erfahrenen Partner Manager zur Verantwortung für nachhaltige Geschäftsbeziehungen und Partnermanagement. Sie sind für die Umsetzung einer effektiven Partnerstrategie im Firmenkundengeschäft verantwortlich.
Die ideale Qualifikation umfasst eine abgeschlossene Ausbildung in Betriebswirtschaft oder Finance sowie Erfahrung im Vertrieb.
Die Stelle bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem attraktiven Gehalt zwischen CHF 130'000 und 145'000 pro Jahr und flexible Arbeitsmodelle.
Partnermanager Firmenkunden – Netzwerk & Wachstum Arbeitgeber: PostFinance AG
Kontaktperson:
PostFinance AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partnermanager Firmenkunden – Netzwerk & Wachstum
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten in der Finanzbranche auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten im Partnermanagement zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen im Bereich Firmenkundenmanagement.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Finanzsektor und bringe diese Insights in Gespräche ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partnermanager Firmenkunden – Netzwerk & Wachstum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch im Gespräch reden würdest. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und Partnermanagement dich für die Rolle des Partnermanagers qualifizieren. Zeige konkret auf, wie du zur Umsetzung unserer Partnerstrategie beitragen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle Informationen zur Stelle und zu unserem Unternehmen finden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PostFinance AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Finanzsektor und wie Partnerstrategien in diesem Bereich funktionieren. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen für Firmenkunden verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder verwaltet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Vertrieb und Partnermanagement zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an den Partnermanager zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten, da diese für den Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen entscheidend sind.