Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache gesetzliche Vorgaben und berate interne Stakeholder im Compliance-Bereich.
- Unternehmen: PostFinance – ein vertrauenswürdiger Partner im Schweizer Finanzplatz.
- Vorteile: 6 Wochen Ferien, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und ein starkes Engagement für Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Compliance-Landschaft und trage zur Sicherheit des Finanzplatzes Schweiz bei.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Compliance-Bereich und ein abgeschlossenes Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 135000 - 150000 € pro Jahr.
Senior Compliance Officer GwG und Sanctions (w/m/d)
Wer dieselben Werte lebt, kann echte Veränderung vorantreiben – für eine Zukunft, in der wir gemeinsam den Schweizer Finanzplatz prägen. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe – in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld am Puls der Zeit.
Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu. Als Senior Compliance Officer in der 2nd Line of Defense übernimmst du Verantwortung für Vorgaben zu PEP-Geschäftsbeziehungen, Risikoländer und die Prävention von Terrorismusfinanzierung sowie Proliferation. Du stellst sicher, dass nationale und internationale Sanktionsmassnahmen korrekt umgesetzt werden. Zudem begleitest du das Screening von Kund:innen und Transaktionen und berätst interne Stakeholder kompetent. Mit deiner Expertise stärkst du die Integrität von PostFinance und trägst zu einem sicheren Finanzplatz Schweiz bei.
Pensum: 80-100%
Arbeitsort: Bern / Homeoffice
Anstellungsdauer: unbefristet
Lohnrange: CHF 135'000 - 150'000 bei 100%-Pensum
Das kannst du bewirken:
- Du überwachst die Entwicklung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben in deinem Fachbereich und erarbeitest interne Weisungen, Richtlinien, Beurteilungen, Analysen und Einstufungen.
- Du beantwortest fachliche Fragen von Stakeholdern, insbesondere der 1st Line of Defense, des Business, des (Senior) Managements sowie von Behörden (u. a. FINMA, SECO) und der externen Revisionsstelle termingerecht und auf hohem Niveau.
- Du nutzt deine langjährige und vertiefte Erfahrung im Compliance-Bereich, um dich rasch in die neue Funktion einzuarbeiten und zeitnah selbständig zu agieren.
- Du arbeitest interdisziplinär mit weiteren Fachbereichen wie Legal, Risk, Governance, interner Revision, IT sowie Business und Operations zusammen.
- Du bringst dich eigenverantwortlich und im Team aktiv in Diskussionen und Lösungsprozesse ein und entwickelst so den Bereich Compliance weiter.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes tertiäres Studium (FH/Uni) mit idealerweise fachspezifischen Weiterbildungen.
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Senior Compliance Officer in der Finanzbranche, vorzugsweise in den Fachbereichen GwG und Sanctions, sowie gute Vernetzung zu Peers in der Finanzbranche und zu Behörden.
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und hohe Qualitätsansprüche in Kombination mit unternehmerischem Denken und Handeln, IT-Affinität, ausgeprägtem Verhandlungsgeschick sowie Fähigkeit zur schnellen Erfassung komplexer Sachverhalte und strukturierter, exakter Arbeitsweise auch unter Zeitdruck.
- Analytisches und vernetztes Denkvermögen mit starker Durchsetzungsfähigkeit und sehr guten Kommunikationskompetenzen zur klaren, souveränen und adressatengerechten Vertretung von Entscheiden gegenüber unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
- Perfekte und stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, ergänzt durch sehr gute Englischkenntnisse. Idealerweise kommunizierst du auch in einer weiteren Landessprache der Schweiz.
Lohngleichheit: Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt. Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 135'000 und 150'000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.
Darum startest du mit uns:
- Zeit für Erholung: 6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.
- Flexible Arbeitsmodelle: Teilzeit, Job- und Topsharing.
- Individuelle Entwicklung: Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot sowie temporäre Stellenwechsel und Stages.
- Moderne Arbeitswelten: Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.
- Mutter- & Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
- Gesundheit im Fokus: Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.
- Mobilitätsangebote: Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.
- Personalgutscheine: Bis zu CHF 500 pro Jahr einlösbar auf postshop.ch, für PostFinance-Angebote sowie Reka oder ÖV.
- Personalkonditionen: Vorzugszins auf Hypotheken sowie gebührenfreie Konten, Kreditkarten und Depots.
- Interne Netzwerke & Communities: Passion4AI, RAINBOW, MOSAICO, Nachhaltigkeit, YOUNG VOICE.
- Gelebte Chancengerechtigkeit: Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.
- Engagement fürs Klima: Bis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb.
- Gesellschaftliche Verantwortung: Vermittlung von Finanzwissen für die nächste Generation mit MoneyFit.
Mehr erfahren Alle Anstellungsbedingungen und weitere Vorteile findest du hier.
Senior Compliance Officer – GwG & Sanctions (Hybrid) Arbeitgeber: PostFinance AG
PostFinance ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Bern und im Homeoffice ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Vertrauen, Wertschätzung und Chancengleichheit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten durch vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrierewege. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Sozialleistungen, wie 6 Wochen Ferien, großzügigen Elternurlauben und einem klaren Bekenntnis zur Lohngleichheit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Compliance Officer – GwG & Sanctions (Hybrid) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Compliance Officer – GwG & Sanctions (Hybrid) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Compliance-Bereich und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft des Schweizer Finanzplatzes zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PostFinance AG vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben im Bereich GwG und Sanktionsmaßnahmen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, dein Wissen aktiv einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Compliance-Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren wirst, übe, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu erklären. Achte darauf, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst, um deine Eignung für die Rolle zu zeigen.
✨Zeige Teamgeist und Eigenverantwortung
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen. Betone, wie du sowohl eigenverantwortlich als auch im Team arbeitest, um Lösungen zu entwickeln und den Compliance-Bereich weiterzuentwickeln.
