Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache gesetzliche Vorgaben und berate interne Stakeholder im Compliance-Bereich.
- Unternehmen: PostFinance, ein sicherer Finanzplatz in der Schweiz mit einem starken Fokus auf Integrität.
- Vorteile: 6 Wochen Ferien, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und Engagement für Klimaneutralität bis 2030.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Landschaft aktiv und trage zur Sicherheit des Finanzmarktes bei.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Compliance-Bereich und ein abgeschlossenes Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu. Als Senior Compliance Officer in der 2nd Line of Defense übernimmst du Verantwortung für Vorgaben zu PEP-Geschäftsbeziehungen, Risikoländer und die Prävention von Terrorismusfinanzierung sowie Proliferation. Du stellst sicher, dass nationale und internationale Sanktionsmassnahmen korrekt umgesetzt werden. Zudem begleitest du das Screening von Kund:innen und Transaktionen und berätst interne Stakeholder kompetent. Mit deiner Expertise stärkst du die Integrität von PostFinance und trägst zu einem sicheren Finanzplatz Schweiz bei.
Pensum 80-100 %. Arbeitsort: Bern / Homeoffice. Unbefristete Anstellungsdauer. Lohnrange CHF 135'000 - 150'000 bei 100 %-Pensum.
Das kannst du bewirken:
- Du überwachst die Entwicklung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben in deinem Fachbereich und erarbeitest interne Weisungen, Richtlinien, Beurteilungen, Analysen und Einstufungen.
- Du beantwortest fachliche Fragen von Stakeholdern, insbesondere der 1st Line of Defense, des Business, des (Senior) Managements sowie von Behörden (u. a. FINMA, SECO) und der externen Revisionsstelle termingerecht und auf hohem Niveau.
- Du nutzt deine langjährige und vertiefte Erfahrung im Compliance-Bereich, um dich rasch in die neue Funktion einzuarbeiten und zeitnah selbständig zu agieren.
- Du arbeitest interdisziplinär mit weiteren Fachbereichen wie Legal, Risk, Governance, interner Revision, IT sowie Business und Operations zusammen.
- Du bringst dich eigenverantwortlich und im Team aktiv in Diskussionen und Lösungsprozesse ein und entwickelst so den Bereich Compliance weiter.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes tertiäres Studium (FH/Uni) mit idealerweise fachspezifischen Weiterbildungen.
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Senior Compliance Officer in der Finanzbranche, vorzugsweise in den Fachbereichen GwG und Sanctions, sowie gute Vernetzung zu Peers in der Finanzbranche und zu Behörden.
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und hohe Qualitätsansprüche in Kombination mit unternehmerischem Denken und Handeln, IT-Affinität, ausgeprägtem Verhandlungsgeschick sowie Fähigkeit zur schnellen Erfassung komplexer Sachverhalte und strukturierter, exakter Arbeitsweise auch unter Zeitdruck.
- Analytisches und vernetztes Denkvermögen mit starker Durchsetzungsfähigkeit und sehr guten Kommunikationskompetenzen zur klaren, souveränen und adressatengerechten Vertretung von Entscheiden gegenüber unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
- Perfekte und stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, ergänzt durch sehr gute Englischkenntnisse. Idealerweise kommunizierst du auch in einer weiteren Landessprache der Schweiz.
Vorteile:
- 6 Wochen Ferien sowie Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.
- Flexible Arbeitsmodelle: Teilzeit, Job- und Topsharing.
- Individuelle Entwicklung: Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot sowie temporäre Stellenwechsel und Stages.
- Moderne Arbeitswelten: Moderne Arbeitsplätze, Co‑Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.
- Mutter‑ & Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts‑ und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
- Gesundheit im Fokus: Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.
- Mobilitätsangebote: Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo‑, Carsharing‑ und E‑Auto‑Angebote.
- Personalgutscheine: Bis zu CHF 500 pro Jahr einlösbar auf postshop.ch, für PostFinance‑Angebote sowie Reka oder ÖV.
- Vorzugszins auf Hypotheken sowie gebührenfreie Konten, Kreditkarten und Depots.
- Interne Netzwerke & Communities: Passion4AI, RAINBOW, MOSAICO, Nachhaltigkeit, YOUNG VOICE.
- Engagement für Klima: Bis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb.
- Gesellschaftliche Verantwortung: Vermittlung von Finanzwissen für die nächste Generation mit MoneyFit.
Senior Compliance Officer GwG und Sanctions (w/m/d) 80-100% Arbeitgeber: PostFinance AG
PostFinance bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem du deine Expertise als Senior Compliance Officer voll entfalten kannst. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Work-Life-Balance schätzt das Unternehmen die individuelle Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitierst du von einem modernen Arbeitsplatz in Bern oder der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, während du aktiv zur Integrität des Finanzplatzes Schweiz beiträgst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Compliance Officer GwG und Sanctions (w/m/d) 80-100% erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von PostFinance AG treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei PostFinance AG verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei PostFinance AG bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei PostFinance AG zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei PostFinance AG den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Compliance Officer GwG und Sanctions (w/m/d) 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für PostFinance AG wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei PostFinance AG interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von PostFinance AG oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PostFinance AG vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
