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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für Compliance-Risiken und entwickle Schulungssequenzen zur Geldwäschereiprävention.
- Arbeitgeber: Moderne Finanzinstitution mit einem Fokus auf Vertrauen und Wertschätzung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und 6 Wochen Ferien.
- Andere Informationen: Engagement für Chancengleichheit und klimaneutrale Betriebsführung bis 2030.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Schweizer Finanzplatzes und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Compliance oder Risk Management und ein abgeschlossenes Studium.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 130000 - 145000 € pro Jahr.
Wer dieselben Werte lebt, kann echte Veränderung vorantreiben – für eine Zukunft, in der wir gemeinsam den Schweizer Finanzplatz prägen. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe – in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld am Puls der Zeit. Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.
Arbeitsort Anstellungsdauer unbefristet CHF 130'000 - 145'000 bei 100%-Pensum
Das kannst du bewirken:
- Verantwortung für Compliance-Risiken in der Geldwäschereiprävention und im Sanktionsbereich übernehmen, sicherstellen, dass die erste Verteidigungslinie diese Risiken angemessen bewertet und steuert, sowie regelmässig die Wirksamkeit der Risikominderungsmassnahmen überprüfen.
- Unterstützung bei der Entwicklung von Überwachungskonzepten für die erste Verteidigungslinie, Gestaltung der Überwachungstätigkeiten der zweiten Verteidigungslinie und Durchführung regelmässiger Analysen, Prüfungen und Kontrollen mit Schwerpunkt Geldwäschereiprävention.
- Entwicklung und eigenständige Durchführung von Schulungssequenzen mit Fokus auf Geldwäschereiprävention.
- Nutzung der Erfahrung in Corporate Governance, Legal, Compliance oder Risk, um sich schnell in die Rolle einzuarbeiten und das interne Kontrollsystem (IKS) bei Bedarf zu optimieren.
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Fachbereichs und Unterstützung des Teams bei der Umsetzung von Verbesserungen.
Das bringst du mit:
- Kenntnisse der Compliance-Risiken im Bereich der Geldwäschereiprävention und gutes Netzwerk in der Finanzbranche.
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Auditor:in, Risk Controller:in und/oder Compliance Officer in der Finanzbranche.
- Abgeschlossenes tertiäres Studium (FH/Uni), idealerweise ergänzt durch fachspezifische Weiterbildungen in den Bereichen Compliance, Risk und/oder Audit.
- Analytisches und vernetztes Denkvermögen, starke Durchsetzungsfähigkeit und exzellente Kommunikationskompetenzen zur klaren und adressatengerechten Vertretung von Entscheiden gegenüber unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein kombiniert mit unternehmerischer Denk- und Handlungsweise sowie der Fähigkeit, auch unter Zeitdruck komplexe Sachverhalte rasch zu erfassen und strukturiert zu bearbeiten.
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie idealerweise gute Französisch- und Englischkenntnisse.
Lohngleichheit: Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt. Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 130'000 und 145'000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.
Zeit für Erholung: 6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.
Flexible Arbeitsmodelle: Teilzeit, Job- und Topsharing.
Individuelle Entwicklung: Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot sowie temporäre Stellenwechsel und Stages.
Moderne Arbeitswelten: Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.
Mutter- & Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
Gesundheit im Fokus: Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.
Personalgutscheine: Bis zu CHF 500 pro Jahr einlösbar auf postshop.ch, für PostFinance-Angebote sowie Reka oder ÖV.
Vorzugszins auf Hypotheken sowie gebührenfreie Konten, Kreditkarten und Depots.
Interne Netzwerke & Communities: Passion4AI, RAINBOW, MOSAICO, Nachhaltigkeit, YOUNG VOICE.
Gelebte Chancengerechtigkeit: Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.
Engagement fürs Klima: Bis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb.
Gesellschaftliche Verantwortung: Vermittlung von Finanzwissen für die nächste Generation mit MoneyFit.
Senior Compliance Officer (w/m/d) Arbeitgeber: PostFinance AG
Kontaktperson:
PostFinance AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Compliance Officer (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk in der Finanzbranche! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Compliance-Risiken, die sie betreffen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du diese Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine benutzerfreundliche Plattform, um deine Bewerbung einzureichen. Das erhöht deine Chancen, gesehen zu werden, und zeigt, dass du dich für uns interessierst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Compliance Officer (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Compliance und Geldwäschereiprävention in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Compliance-Risiken erfolgreich gemanagt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen erhalten, die wir brauchen, um dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PostFinance AG vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Risiken
Mach dich mit den spezifischen Compliance-Risiken im Bereich Geldwäschereiprävention vertraut. Überlege dir, wie du diese Risiken in der ersten Verteidigungslinie bewerten und steuern würdest. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Risikominderung entwickeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Compliance-Maßnahmen implementiert oder Risiken gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da exzellente Kommunikationskompetenzen gefordert sind, übe, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du Entscheidungen gegenüber verschiedenen Anspruchsgruppen vertreten würdest. Das zeigt, dass du in der Lage bist, auch unter Druck strukturiert zu kommunizieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Zeige dein Interesse an einem Miteinander auf Augenhöhe und wie du dich in das Team einbringen möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Unternehmenskultur interessiert bist.