AI Business Enabler & Solution Specialist (w/m/d)

Wer dieselben Werte lebt, kann echte Veränderung vorantreiben – für eine Zukunft, in der wir gemeinsam den Schweizer Finanzplatz prägen. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe – in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld am Puls der Zeit.

Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.

Du verbindest technisches Verständnis mit einem Gespür für die Bedürfnisse der Fachbereiche und möchtest AI dort wirksam machen, wo gearbeitet wird? In Operations Services unterstützt du Mitarbeitende bei der Nutzung von AI, setzt pragmatische Use Cases um und hilfst mit, AI Schritt für Schritt im Arbeitsalltag von PostFinance zu etablieren.

Pensum: 60-100%

Arbeitsort: Bern / Homeoffice

Anstellungsdauer: unbefristet

Lohnrange: CHF 115’000 bis CHF 130’000 pro Jahr bei 100%-Pensum

Das kannst du bewirken:

• Du identifizierst, konzipierst und setzt geeignete AI-Use Cases eigenständig um – in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, insbesondere mittels Low-Code/No-Code-Ansätzen.
• Du verantwortest den Betrieb, das Testing sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der eingesetzten Low-/No-Code-Lösungen.
• Du unterstützt die Fachbereiche bei der Nutzung von AI, indem du sie berätst, coachst und praxisnah im Arbeitsalltag befähigst.
• Du konzipierst und führst Schulungen, Workshops und kurze Enablement-Formate durch und stärkst so nachhaltig die AI-Kompetenzen.
• Du arbeitest eng mit dem zentralen Data und AI Hub, der IT, Governance sowie internen Communities zusammen und stellst eine abgestimmte Umsetzung sicher.
• Du wirkst aktiv beim Aufbau und der Weiterentwicklung der bereichsinternen AI-Community mit und förderst den Wissens- und Erfahrungsaustausch.

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Digital Business oder einer vergleichbaren Fachrichtung, ergänzt durch relevante Berufserfahrung an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT.
• Praktische Erfahrung in der Identifikation, Konzeption und Umsetzung von Digitalisierungs-, Automatisierungs- oder AI-Use Cases (idealerweise Low-Code/No-Code); erste Erfahrungen mit AI-Tools, Copilot-Lösungen oder ähnlichen Technologien sind von Vorteil.
• Ausgeprägte Begeisterung für AI und neue Technologien sowie hohe Motivation, sich kontinuierlich weiterzubilden und neue Ansätze pragmatisch in den Arbeitsalltag zu überführen.
• Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich und zielgruppengerecht zu vermitteln (starke Enablement-Mentalität).
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Hands-on-Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative sowie ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Lohngleichheit: Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt. Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 115’000 und CHF 130’000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.

Darum startest du mit uns:

• Zeit für Erholung – 6 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.
• Flexible Arbeitsmodelle – Teilzeit, Job- und Topsharing.
• Individuelle Entwicklung – Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages.
• Moderne Arbeitswelten – Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.
• Mutter- & Vaterschaftsurlaub – 18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
• Gesundheit im Fokus – Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.
• Mobilitätsangebote – Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.
• Gelebte Chancengerechtigkeit – Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

Fragen zur Stelle? Remo Gygax Lead AI Business Enablement & Solutions «Operations Services» Deine Bewerbung bearbeitet von Janine Wyler People Attraction Manager.