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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Architektur-Owner und unterstĂĽtze Teams bei innovativen Softwareprojekten.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit einer Kultur der Offenheit und Wertschätzung.
- Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Schweizer Finanzplatzes und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, DevOps und Begeisterung fĂĽr Coaching.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 105000 - 125000 € pro Jahr.
Wer dieselben Werte lebt, kann echte Veränderung vorantreiben – für eine Zukunft, in der wir gemeinsam den Schweizer Finanzplatz prägen. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe – in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld am Puls der Zeit.
Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.
Pensum: 80–100%
Arbeitsort: Bern / Homeoffice
Anstellungsdauer: unbefristet
Lohnrange: CHF 105’000 bis CHF 125’000 pro Jahr bei 100%-Pensum
- Du agierst als Hands‑on Architecture Owner und bist Sparringspartner:in für Macher:innen, Lernende und Studierende – von der Vorhabenklärung über die Architektur bis hin zur Einführung.
- Du förderst technische Exzellenz, indem du Coaching, Code Reviews, Pair Programming sowie Workshops und Schulungen durchführst.
- Du stellst ein kohärentes Vorgehen in Entwicklung und DevOps sicher, standardisierst wo sinnvoll und lebst Best Practices aktiv vor.
- Du übernimmst die Verantwortung für Architektur‑ und Security‑Themen (ADR, Security Ambassador, Schutzobjekte) und arbeitest dabei eng mit unserem Solution Architecture Owner (SAO) sowie relevanten Stakeholdern zusammen.
- Du entwickelst und betreibst ein internes Produkt als Showcase für Continuous Deployment, Resilienz und nachhaltige Engineering‑Standards.
- Du baust Communities of Practice auf, machst technische Themen sichtbar und treibst die Weiterentwicklung der Machbar aktiv voran.
- Hands‑on‑Mentalität und breite Erfahrung in moderner Softwareentwicklung und Architektur (z. B. Java/Spring Boot, APIs, CI/CD).
- Tiefes Verständnis von DevOps‑Prinzipien, Engineering‑Qualität und nachhaltigem Software‑Lifecycle.
- Begeisterung für Coaching, Ausbildung und Wissensvermittlung sowie aktive Förderung von Communities und Netzwerken.
- Agiles Mindset und Engagement für die kontinuierliche Weiterentwicklung von Teams, Qualität und Prozessen.
- Interesse an Security, Governance und Enterprise‑Readiness in einem regulierten Umfeld oder entsprechende Erfahrung.
- Initiative, Neugier und ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie proaktives Übernehmen von Verantwortung.
- Abschluss in Informatik auf tertiärer Stufe (Universität/Fachhochschule) oder vergleichbare Aus‑ oder Weiterbildung.
- 6 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.
- Teilzeit, Job‑ und Topsharing.
- Vielfältige Aus‑ und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages.
- Moderne Arbeitsplätze, Co‑Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.
- 18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts‑ und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
- Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.
- Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo‑, Carsharing‑ und E‑Auto‑Angebote.
Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlohnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.
Architecture Owner (w/m/d) Arbeitgeber: PostFinance
Kontaktperson:
PostFinance HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Architecture Owner (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website fĂĽr Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellen, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das, was du tust! Ob in deinem Lebenslauf oder im Gespräch – lass uns wissen, warum du für die Rolle als Architecture Owner brennst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Architecture Owner (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PostFinance vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte lebst und wie du zur positiven Veränderung im Team beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Architecture Owner unter Beweis stellen. Sei bereit, über Coaching, technische Exzellenz und DevOps-Prinzipien zu sprechen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie das Unternehmen seine Communities of Practice fördert.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung und Architektur. Erkläre, wie du in der Vergangenheit aktiv Verantwortung übernommen hast und wie du Best Practices in deinen Projekten umgesetzt hast.