Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Softwarelösungen und führe ein dynamisches Team in der Testautomatisierung.
- Unternehmen: PostFinance – ein vertrauenswürdiger Partner im Schweizer Finanzplatz.
- Vorteile: 6 Wochen Ferien, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und Homeoffice-Optionen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das echte Veränderungen im Finanzsektor vorantreibt.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in agiler Softwareentwicklung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 135000 - 135000 € pro Jahr.
Wer dieselben Werte lebt, kann echte Veränderung vorantreiben – für eine Zukunft, in der wir gemeinsam den Schweizer Finanzplatz prägen. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe – in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld am Puls der Zeit.
Bei PostFinance entwickeln wir hochwertige Applikationen, die mit modernen Technologien und hoher Qualität schnellstmöglich bei unseren Kund:innen ankommen. Unser Testautomatisierungsteam stellt dafür die passenden Tools bereit, um effiziente Testprozesse ab Stufe System sicherzustellen. Als Lead Developer gestaltest du nicht nur die End-to-End-Testautomatisierungslösung aktiv mit, sondern führst das Team bei technischen Entscheidungen, förderst Best Practices und treibst Innovationen voran – mit Fachwissen, Teamgeist und strategischem Blick. Wir treffen uns zweimal im Monat in Bern und zusätzlich zweimal im Monat an einem anderen Standort (Zofingen, Olten oder Zürich).
Responsibilities
- Gemeinsam mit dem Team die Umsetzung von Anforderungen gestalten und durch Clean Code, nachhaltige Architekturprinzipien und gezielte Testabdeckung die hohe Qualität unserer Software sicherstellen.
- Die Systemlösung für End-to-End-Testautomatisierung in komplexen Softwarearchitekturen gestalten und optimieren.
- Entwicklung kritischer Softwarekomponenten, Systeme und Funktionen zur Verbesserung von Verfügbarkeit, Skalierbarkeit, Latenz und Effizienz leiten.
- Mentoring‑Rolle für Kolleg:innen übernehmen, technisches Know‑how weitergeben und die Teamweiterentwicklung prägen.
- Vorschläge für technologische Weiterentwicklungen und Tooling einbringen und aktiv über Architektur‑ und Technologiefragen entscheiden.
Qualifications
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung mit Java und Angular.
- Erfahrung in der Führung und im Mentoring von Entwickler:innen sowie in der Weitergabe von technischem Know‑how innerhalb von Teams.
- Abgeschlossene höhere Aus- oder Weiterbildung in Informatik (HF, FH, Uni/ETH).
- Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Testautomatisierungsframeworks (z. B. Appium, Selenium).
- Kenntnisse in Softwarearchitektur sowie in der Testautomatisierung von Web‑UIs, Mobile‑Apps und APIs von Vorteil.
- Erfahrung mit Kubernetes, Docker, GitLab und CI/CD‑Pipelines sowie in der Entwicklung, Analyse und Fehlerbehebung grosser, dezentraler Systeme.
- Sehr gute Deutsch‑, gute Englischkenntnisse.
Employment Details
- Pensum: 60–100 %.
- Arbeitsort: Bern / Bern / Homeoffice.
- Anstellungsdauer: unbefristet.
- Lohnrange (bei 100 %): CHF 125 000 – CHF 135 000 pro Jahr.
Benefits
- Zeit für Erholung: 6 Wochen Ferien und Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.
- Flexible Arbeitsmodelle: Teilzeit, Job‑ und Topsharing.
- Individuelle Entwicklung: Vielfältige Aus‑ und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages.
- Moderne Arbeitswelten: Moderne Arbeitsplätze, Co‑Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.
- Mutter‑ & Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts‑ und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
- Gesundheit im Fokus: Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.
- Mobilitätsangebote: Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo‑, Carsharing‑ und E‑Auto‑Angebote.
- Gelebte Chancengerechtigkeit: Transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.
Lead Developer (W/M/D) - Fr.125'000 - Fr.135'000 Pro Jahr in Bern Arbeitgeber: PostFinance
PostFinance in Bern bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Als Senior Produktmanager:in haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Kundenreisen mitzuwirken und Ihre Ideen in einem agilen Umfeld einzubringen. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance, die es Ihnen ermöglicht, sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Developer (W/M/D) - Fr.125'000 - Fr.135'000 Pro Jahr in Bern erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei PostFinance anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Developer (W/M/D) - Fr.125'000 - Fr.135'000 Pro Jahr bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei PostFinance vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Developer (W/M/D) - Fr.125'000 - Fr.135'000 Pro Jahr in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei PostFinance klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PostFinance vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
