Sales Coach Leadership & Sales Development (m/w/d) in Bern

Wer dieselben Werte lebt, kann echte Veränderung vorantreiben - für eine Zukunft, in der wir gemeinsam den Schweizer Finanzplatz prägen. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe - in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld am Puls der Zeit.

Sales Coach Leadership & Sales Development (m/w/d)

Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.

Als Sales Coach Leadership & Sales Development treibst du die Weiterentwicklung der Verkaufsführung voran. Du unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Rolle wirksam wahrzunehmen und die passenden Instrumente gezielt einzusetzen. Damit stärkst du die Führung im Vertrieb und schaffst ein Umfeld, in dem Berater:innen ihr Potenzial entfalten. So leistest du einen direkten Beitrag zu einer erstklassigen Beratung unserer Kund:innen und bewegst PostFinance nachhaltig.

Pensum

80-100%

Arbeitsort

Bern, Lausanne

Anstellungsdauer

unbefristet

Lohnrange

CHF 105'000 bis CHF 120'000 pro Jahr bei 100%-Pensum

Das kannst du bewirken

• Du führst Verkaufs- und Leadership-Trainings für Führungskräfte durch
• Du vermittelst unsere Beratungsphilosophie und Verkaufsmethodiken praxisnah in Trainings und Coachings
• Du erkennst vor Ort individuelle Potenziale der Mitarbeitenden und förderst sie mit gezielten Massnahmen
• Du bereitest Berater:innen auf die mündliche SAQ-Zertifizierung in verschiedenen Rollen und Profilen (PK, IK, CWMA) vor und führst entsprechende Trainings durch
• Du entwickelst den Beratungsansatz über alle Vertriebskanäle hinweg weiter
• Du bringst deine Expertise in Projekte ein

Das bringst du mit

• Erfahrung in Ausbildung, Training und Coaching von Mitarbeitenden
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungspersonen sowie idealerweise eigene Führungserfahrung
• Fachwissen in den Bereichen Anlagen, Vorsorgen und Finanzieren sowie Kompetenz in der Verkaufsführung
• Abgeschlossene Bankausbildung und Erfahrung in der persönlichen und/oder telefonischen Beratung
• Deutsch oder Französisch auf muttersprachlichem Niveau, sehr gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache und die Fähigkeit, Schweizerdeutsch sicher zu verstehen
• Teamfähigkeit, Kommunikations- und Vermittlungskompetenz sowie kanalübergreifendes Denken und strukturiertes Arbeiten

Lohngleichheit

Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur - auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.

Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 105'000 und CHF 120'000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.

Darum startest du mit uns

Zeit für Erholung

6 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.

Flexible Arbeitsmodelle

Teilzeit, Job- und Topsharing.

Individuelle Entwicklung

Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitswelten

Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Gesundheit im Fokus

Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Mobilitätsangebote

Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

Gelebte Chancengerechtigkeit

Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

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