Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Leitungsteam bei administrativen Aufgaben und organisiere Workshops und Events.
- Unternehmen: PostFinance in Bern, ein innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Ferien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Eine spannende Rolle mit viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Unternehmensentwicklung mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulabschluss sowie Erfahrung in einer Assistenzfunktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
PostFinance in Bern sucht eine Assistenz für den Chief Development & People Officer. In dieser Funktion sind Sie zentrale Drehscheibe im Leitungsteam und unterstützen administrative Aufgaben, die Vorbereitung von Sitzungen sowie die Organisation von Workshops und Events.
Sie benötigen eine abgeschlossene kaufmännische Grundbildung oder Hochschulabschluss, sowie Erfahrung in einer Assistenzfunktion.
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Ferien und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Executive Assistant to Chief Development & People Officer Arbeitgeber: PostFinance
PostFinance in Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und großzügige 6 Wochen Urlaub bietet. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, während die zentrale Rolle der Assistenz im Leitungsteam eine bedeutende und wertvolle Erfahrung in einem dynamischen Umfeld ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Executive Assistant to Chief Development & People Officer erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich auf eine Stelle bewirbst, schau dir die Unternehmenswebsite genau an und finde heraus, wie du dich von anderen Bewerbern abheben kannst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden in deinem Netzwerk, der bereits bei PostFinance arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Projekte und Herausforderungen des Unternehmens. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen weiterzuleiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Assistant to Chief Development & People Officer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, einen Eindruck von dir zu bekommen und macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Rolle passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PostFinance vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Assistenz des Chief Development & People Officer vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Assistenzfunktion und wie du administrative Aufgaben effizient organisierst. Übe Antworten auf typische Interviewfragen, damit du selbstbewusst und klar antworten kannst.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Organisation erfordert, bringe konkrete Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit Workshops oder Events erfolgreich geplant hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei PostFinance zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem langfristigen Engagement interessiert bist und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
