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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Softwareprojekte und entwickle End-to-End-Testautomatisierungslösungen.
- Arbeitgeber: PostFinance, ein dynamisches Unternehmen im digitalen Banking.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Bankings mit einem mutigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in agiler Softwareentwicklung und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Sechs Wochen Ferien und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 125000 - 135000 € pro Jahr.
Mit Erfahrung und noch viel mehr Pioniergeist suchst du keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!
Unser gemeinsames Ziel
Bei PostFinance entwickeln wir hochwertige Applikationen, die mit modernen Technologien und hoher Qualität schnellstmöglich bei unseren Kund:innen ankommen. Unser Testautomatisierungsteam stellt dafür die passenden Tools bereit, um effiziente Testprozesse ab Stufe System sicherzustellen. Als Lead Full Stack Entwickler:in gestaltest du nicht nur die End-to-End-Testautomatisierungslösung aktiv mit, sondern führst das Team bei technischen Entscheidungen, förderst Best Practices und treibst Innovationen voran – mit Fachwissen, Teamgeist und strategischem Blick. Wir treffen uns zweimal im Monat in Bern und zusätzlich zweimal im Monat an einem anderen Standort (Zofingen, Olten oder Zürich).
Das kannst du bewirken
- Du gestaltest und optimierst die Systemlösung für End-to-End-Testautomatisierung in komplexen Softwarearchitekturen.
- Du leitest die Entwicklung von kritischen Softwarekomponenten, Systemen und Funktionen zur Verbesserung von Verfügbarkeit, Skalierbarkeit, Latenz und Effizienz.
- Du übernimmst die Mentoring-Rolle für Kolleg:innen, gibst technisches Know-how weiter und prägst die Weiterentwicklung des Teams.
- Du bringst Vorschläge für technologische Weiterentwicklung und Tooling ein und entscheidest aktiv über Architektur- und Technologiefragen.
Das bringst du mit
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung mit Java und Angular.
- Erfahrung im Führen und Mentoring von Entwickler:innen und in der Weitergabe von technischem Know-how innerhalb des Teams.
- Abgeschlossene höhere Aus- oder Weiterbildung in Informatik (HF, FH, Uni/ETH).
- Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Testautomatisierungsframeworks (z.B. Appium, Selenium).
- Know-how in der Testautomatisierung von Web-UIs, Mobile-Apps und APIs von Vorteil.
- Erfahrung mit Kubernetes/Docker, GitLab, CI/CD-Pipelines sowie in der Entwicklung, Analyse und Fehlerbehebung von großen dezentralen Systemen.
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
Gehaltsrange
Dein Bruttolohn wird zwischen 125'000 und 135'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Darum startest du mit uns
- Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Deine Bewerbung bearbeitet
Timo Degen People Attraction Partner
Hast du Fragen zur Stelle? Stephan Pohl Delivery Team Lead
Arbeitsort: Bern / Homeoffice
Berufserfahrung: Berufserfahrene
Referenznummer: 72664
Lead Entwickler:in Arbeitgeber: PostFinance
Kontaktperson:
PostFinance HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Entwickler:in
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Möglichkeiten suchen, uns zu vernetzen und Beziehungen aufzubauen.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team oder dem Hiring Manager aufzunehmen. Frag nach mehr Informationen oder teile deine Ideen, wie du das Team unterstützen könntest – das zeigt Initiative!
✨Bereite dich auf technische Gespräche vor!
Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen gut präsentieren kannst. Übe typische Fragen und Szenarien, die in einem Interview für einen Lead Entwickler:in auftauchen könnten, damit du selbstbewusst auftreten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Position und am Unternehmen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Entwickler:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Softwareentwicklung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Skills haben, sondern auch zu unserem Teamgeist passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Besonders wichtig sind uns deine Erfahrungen mit Java, Angular und Testautomatisierung. Zeig uns, wie du das Team mit deinem Know-how unterstützen kannst!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Fit für die Rolle als Lead Entwickler:in bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PostFinance vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von PostFinance. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt und die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in deiner bisherigen Karriere gemeistert hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie deine Erfahrungen dich zu einem idealen Lead Entwickler:in machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, vertraut bist. Sei bereit, dein Wissen über Java, Angular und Testautomatisierungsframeworks zu demonstrieren.