Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Störungsbehebungen und sorge für reibungslose Kommunikation zwischen Business und IT.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit einer Kultur der Wertschätzung und Offenheit.
- Vorteile: 6 Wochen Ferien, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Mobilitätsangebote und gelebte Chancengerechtigkeit.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Stabilität unserer Services bei und entwickle deine Fähigkeiten im Notfallmanagement.
- Qualifikationen: Erfahrung im IT-Betrieb und Notfallmanagement sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 105000 - 125000 € pro Jahr.
Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe – in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld am Puls der Zeit.
Im Notfallmanagement sorgst du gemeinsam mit deinen Kolleg:innen dafür, dass Störungen schnell behoben werden. Du übernimmst die führende Rolle als Troubleshooter:in und koordinierst Maßnahmen, um Auswirkungen auf unsere Kund:innen zu minimieren. Dabei agierst du als Bindeglied zwischen Business und IT und stellst eine reibungslose Kommunikation sicher. So trägst du dazu bei, die Stabilität und Zuverlässigkeit unserer Services zu gewährleisten.
Pensum: 80-100 %
Arbeitsort: Bern
Anstellungsdauer: unbefristet
Lohnrange: CHF 105 000 bis CHF 125 000 pro Jahr bei 100 %-Pensum
Das kannst du bewirken:
- Du trägst mit deiner Persönlichkeit maßgeblich zu einer effizienten und nachhaltigen Störungsbehebung bei und unterstützt die Weiterentwicklung des Notfallmanagements.
- Du verbindest dank deiner Erfahrung und Empathie unterschiedliche Interessensgruppen und führst sie zu einem gemeinsamen Ergebnis.
- Du bringst deine kommunikative und zielorientierte Gesprächsführung sowie deinen Einfallsreichtum aktiv in die Lösungsfindung ein.
- Du setzt dein breites Wissen in den Bereichen IT und Notfallmanagement im Team ein und ergänzt damit das bestehende Know-how.
- Du unterstützt weitere Disziplinen in unserem Team, insbesondere im Krisenmanagement, und siehst darin eine zusätzliche Motivation.
Das bringst du mit:
- Allrounder-Fähigkeit und Durchsetzungsvermögen in anspruchsvollen Situationen.
- Umfangreiche praktische Erfahrung im IT-Betrieb.
- Affinität für die Bewältigung von Notfällen und Erfahrung im IT-Notfallmanagement.
- Fähigkeit zur raschen Erkennung von Zusammenhängen und zur systematischen Analyse komplexer Fragestellungen.
- Bereitschaft zu Pikettdienst und außerordentlichen Einsätzen für Kundinnen und Kunden.
- Gewandte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.
Lohngleichheit: Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlohnt und gemäß der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt. Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 105 000 und CHF 125 000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.
Darum startest du mit uns:
- Zeit für Erholung: 6 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.
- Flexible Arbeitsmodelle: Teilzeit, Job- und Topsharing.
- Individuelle Entwicklung: Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages.
- Mutter- & Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
- Gesundheit im Fokus: Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.
- Mobilitätsangebote: Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo‑, Carsharing‑ und E‑Auto‑Angebote.
- Gelebte Chancengerechtigkeit: Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.
Mitarbeiter:in Notfallmanagement Arbeitgeber: PostFinance
Als Arbeitgeber in Bern bieten wir ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und Wertschätzung basiert. Unsere Mitarbeiter:innen im Notfallmanagement profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, 6 Wochen Ferien sowie attraktiven Mobilitätsangeboten. Wir fördern eine offene Kommunikation und Chancengleichheit, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
