Platform Engineer

Wer dieselben Werte lebt, kann echte Veränderung vorantreiben – für eine Zukunft, in der wir gemeinsam den Schweizer Finanzplatz prägen. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe – in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld am Puls der Zeit.

Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.

Willst du eine moderne Plattform gestalten und Entwicklungsteams begeistern? In unserem neuen Team übernimmst du Verantwortung für den Aufbau einer leistungsfähigen Internal Developer Platform. Du denkst in Automatisierung, Self-Service und kontinuierlicher Verbesserung und schaffst so ein exzellentes Nutzungserlebnis für Entwickler:innen. Mit deinem Beitrag ermöglichst du effiziente Prozesse und bewegst PostFinance nachhaltig.

Pensum: 80-100%

Arbeitsort: Bern / Homeoffice

Anstellungsdauer: unbefristet

Lohnrange: CHF 120’000 bis CHF 140’000 pro Jahr bei 100%-Pensum

Das kannst du bewirken:

• Du verantwortest Architektur, Engineering, Lifecycle Management und Betrieb zentraler Plattformservices auf Basis von Kubernetes, Argo CD und Crossplane.
• Du entwickelst unsere Internal Developer Platform nach dem Prinzip «Platform as a Product» kontinuierlich weiter.
• Du stellst standardisierte Self-Service-Funktionalitäten und Golden Paths für unsere Entwicklungsteams bereit.
• Du sorgst für stabile, sichere, skalierbare und wartbare Plattformservices.
• Du entwickelst und implementierst moderne CI/CD-Lösungen für eine durchgängige und automatisierte Softwarelieferkette.
• Du gestaltest den Aufbau des virtuellen Teams aktiv mit.

Das bringst du mit:

• Abschluss einer höheren Fachschule oder Fachhochschule in Informatik ergänzt durch mehrjährige Erfahrung in Platform-Architekturen und Automatisierungskonzepten.
• Fundierte Kenntnisse in Kubernetes, Crossplane und weiteren Cloud-Native-Technologien.
• Vertrautheit mit modernen Platform-Engineering-Ansätzen und deren Organisationsmodellen.
• Praktische Erfahrung mit GitOps-Konzepten sowie Umsetzung der Konzepte in Go.
• Kentnisse in Policy as Code, Security Scanning und Software Supply Chain Security.
• Interesse an neuen Technologien und aktive Mitgestaltung von Innovationen mit Eigenverantwortung.
• Überzeugende Kommunikationsfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.

Lohngleichheit: Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.

Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 120’000 und CHF 140’000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.

Darum startest du mit uns:

Zeit für Erholung: 6 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.

Flexible Arbeitsmodelle: Teilzeit, Job- und Topsharing.

Individuelle Entwicklung: Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitswelten: Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

Mutter- und Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Gesundheit im Fokus: Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Mobilitätsangebote: Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

Gelebte Chancengerechtigkeit: Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

Hast du noch Fragen?

Fragen zur Stelle?

Roger Bigler
Solution Team Lead

Deine Bewerbung Bearbeitet:

Simona Bongiorno
People Attraction Manager