Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere und entwickle Core-Banking-Applikationen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: PostFinance – ein innovativer Leader im Schweizer Finanzsektor.
- Vorteile: 6 Wochen Ferien, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Lohngleichheit und Chancengerechtigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Bankings und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Kenntnisse in GitLab, Docker, Kubernetes und eine Ausbildung in Informatik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 92000 € pro Jahr.
Wer dieselben Werte lebt, kann echte Veränderung vorantreiben – für eine Zukunft, in der wir gemeinsam den Schweizer Finanzplatz prägen. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe – in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld am Puls der Zeit.
Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu. PostFinance soll auch in Zukunft die digitale Innovationsleaderin der Schweizer Finanzwelt bleiben. Dafür suchen wir Macher wie dich, die ihrer Zeit stets einen Schritt voraus sind. Mit Wissen, technischen Erfahrungen und viel Teamgeist hilfst du mit bei der Integration der Core Banking Applikationen und beim Weiterentwickeln von innovativen Lösungen.
Pensum: 60-100%
Arbeitsort: Bern / Homeoffice
Anstellungsdauer: unbefristet
Lohnrange: CHF 72’000 bis CHF 92’000 pro Jahr bei 100%-Pensum
Das kannst du bewirken:
- Du installierst Core-Banking-Applikationen und treibst die Weiterentwicklung unserer Infrastruktur voran.
- Du gestaltest das Lifecycle-Management der Infrastruktur und Middleware aktiv mit und entwickelst unsere Deploymentprozesse kontinuierlich weiter.
- Du bist mitverantwortlich für die Konfiguration unserer Jobprofile in der Tagesverarbeitung.
- Du arbeitest an Schnittstellen zu den jeweiligen Solution Teams und in unterschiedlichen Projekten mit.
Das bringst du mit:
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von GitLab (GitOps), Docker, Kubernetes, Linux (RedHat), Bash und Oracle‑Datenbanken.
- Abgeschlossene höhere Aus- oder Weiterbildung in Informatik oder Ausbildung als Informatiker:in EFZ sowie Berufserfahrung.
- Kenntnisse oder Lernbereitschaft in Technologien wie Python, Kafka, S3 und Splunk.
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
- Kommunikativer Teamplayer, zielstrebig und offen für Veränderungen.
Lohngleichheit: Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlohnt und gemäß der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt. Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 72’000 und CHF 92’000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.
Benefits:
- Zeit für Erholung – 6 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.
- Flexible Arbeitsmodelle – Teilzeit, Job‑ und Topsharing.
- Individuelle Entwicklung – vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages.
- Mutter‑ & Vaterschaftsurlaub – 18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts‑ und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
- Gesundheit im Fokus – präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.
- Mobilitätsangebote – Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo‑, Carsharing‑ und E‑Auto‑Angebote.
- Gelebte Chancengerechtigkeit – unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.
Kontakt:
Roman Stucki DTL Integration BaNCS
Deine Bewerbung bearbeitet: Umberto Verde People Attraction Manager
Plattformentwickler:in Arbeitgeber: PostFinance
PostFinance ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Bern und im Homeoffice ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld bietet, in dem Vertrauen und Wertschätzung großgeschrieben werden. Mit umfangreichen Benefits wie 6 Wochen Ferien, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einem klaren Bekenntnis zur Lohngleichheit fördert das Unternehmen eine Kultur des Miteinanders und der Chancengerechtigkeit, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, sich sowohl beruflich als auch persönlich zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Plattformentwickler:in erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und frag nach möglichen Möglichkeiten. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kann Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Plattformentwickler:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Skills!:Erwähne konkret, welche technischen Fähigkeiten du mitbringst und wie du diese in der Vergangenheit eingesetzt hast. Wir suchen nach Macher:innen, die ihre Erfahrungen aktiv einbringen können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PostFinance vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. PostFinance legt großen Wert auf Vertrauen, Wertschätzung und Teamarbeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Unternehmenskultur beizutragen.
✨Technische Vorbereitung ist alles
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in GitLab, Docker, Kubernetes und anderen relevanten Technologien auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Tools zu beantworten und vielleicht sogar praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Teamgeist zeigen
Da die Rolle einen kommunikativen Teamplayer erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Offenheit für Veränderungen und deine Fähigkeit, in verschiedenen Projekten mit unterschiedlichen Solution Teams zusammenzuarbeiten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Core Banking oder wie das Team die digitale Innovation vorantreibt.
