ph3Product Owner Anlegen, Vorsorgen Digital Assets (w/m/d) /h3 pDie Finanzwelt verändert sich rasant und du gestaltest sie aktiv mit. Als Product Owner Anlegen, Vorsorgen und Digital Assets treibst du die Weiterentwicklung unseres digitalen Angebots voran. Du erkennst Markttrends und Kundenbedürfnisse, entwickelst daraus Lösungen und setzt sie gemeinsam mit interdisziplinären Teams um. So schaffst du einfache, digitale Finanzerlebnisse und leistest einen wichtigen Beitrag zur Zukunft von PostFinance. /p h3Pensum /h3 p80-100% /p h3Arbeitsort /h3 pBern / Homeoffice /p h3Anstellungsdauer /h3 punbefristet /p h3Lohnrange /h3 pCHF 120’000 bis CHF 140’000 pro Jahr bei 100%-Pensum /p h3Das kannst du bewirken /h3 ul liDu verantwortest die Plattform, die Informationen zu Finanzanlagen und Kundenportfolios verarbeitet und für Berater:innen, E-Finance sowie weitere Kanäle bereitstellt /li liDu verbesserst die Anwendungen kontinuierlich /li liDu arbeitest eng mit internen Stakeholdern zusammen, um Anforderungen zu verstehen und in Produktverbesserungen umzusetzen /li liDu bringst dein Fachwissen bei der Umsetzung neuer Anforderungen ein /li liDu unterstützt bei der Definition der Produktstrategie und -vision und überführst sie in konkrete Produkt-Roadmaps /li /ul h3Das bringst du mit /h3 ul liAbgeschlossene höhere Aus- oder Weiterbildung in Betriebswirtschaft und/oder Wirtschaftsinformatik (HF/FH/Uni) sowie von Vorteil Zertifizierungen wie CFA oder CIPM /li liErfahrung in der Funktion als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle /li liFundierte Kenntnisse im Bankgeschäft mit Schwerpunkt auf Anlegen, Vorsorgen, Digital Assets sowie finanzmathematischen Berechnungen /li liHohe technische Affinität und Interesse an digitalen Finanzlösungen und Applikationen sowie von Vorteil Verständnis für Softwareentwicklung, Datenverarbeitung und API-Schnittstellen /li liAusgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz zur verständlichen und zielgruppengerechten Vermittlung komplexer Themen /li liSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2) sowie Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Entwicklungsteams /li /ul h3Darum startest du mit uns /h3 h3Zeit für Erholung /h3 p6 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub. /p h3Flexible Arbeitsmodelle /h3 pTeilzeit, Job- und Topsharing. /p h3Individuelle Entwicklung /h3 pVielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages. /p h3Moderne Arbeitswelten /h3 pModerne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen. /p h3Mutter- Vaterschaftsurlaub /h3 p18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub. /p h3Gesundheit im Fokus /h3 pPräventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen. /p h3Mobilitätsangebote /h3 pGratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote. /p h3Gelebte Chancengerechtigkeit /h3 pUnter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten. /p /p #J-18808-Ljbffr
