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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere digitale Dienstleistungen und bekämpfe Cyberkriminalität im Fraud Management.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer Kultur der Wertschätzung und Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Ferien, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Sicherheitslösungen und schütze unsere Kunden aktiv.
- Gewünschte Qualifikationen: Höhere Ausbildung und Erfahrung im Fraud- und Risikomanagement.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und Homeoffice-Möglichkeiten in Bern und Zürich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 115000 - 130000 € pro Jahr.
Wer dieselben Werte lebt, kann echte Veränderung vorantreiben – für eine Zukunft, in der wir gemeinsam den Schweizer Finanzplatz prägen. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe – in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld am Puls der Zeit.
Als Security Officer sorgst du fĂĽr die Sicherheit im Bereich Fraud Management und schĂĽtzt unsere Kundinnen und Kunden vor Angriffen auf unsere digitalen und kartenbezogenen Dienstleistungen. Deine Schwerpunkte liegen im Fraud- und Risikomanagement sowie in der Begleitung von Projekten und der Beratung in Sicherheitsfragen.
Position
- Pensum: 60-100%
- Arbeitsort: Bern / Homeoffice
- Anstellungsdauer: unbefristet
- Lohnrange: CHF 115’000 bis CHF 130’000 pro Jahr bei 100%-Pensum
Das kannst du bewirken
- Du engagierst dich im Fraud Management und trägst massgeblich zur Bekämpfung von Cyberkriminalität bei.
- Du berätst und unterstützt unsere Partner in Sicherheitsfragen rund um das Fraud Management, arbeitest bereichsübergreifend und stellst sicher, dass Business- und Infrastrukturprojekte sicher und erfolgreich umgesetzt werden.
- Bei Neuentwicklungen im Fraud Management bist du von Anfang an dabei und gestaltest innovative Sicherheitslösungen aktiv mit.
- Mit deiner Expertise unterstĂĽtzt du den Aufbau, die EinfĂĽhrung und Weiterentwicklung von Dienstleistungen fĂĽr Kartenzahlungen am Point of Sale sowie im E-Commerce (Issuing und Acquiring).
Das bringst du mit
- Höhere Ausbildung (HF oder Uni/FH), idealerweise ergänzt durch eine Sicherheitsausbildung (z. B. CAS Information Security, CISSP).
- Mehrjährige Erfahrung im Fraud- und Risikomanagement sowie fundiertes Wissen in Sicherheitsfragen.
- Fachwissen im Kartengeschäft (Issuing und/oder Acquiring) von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Lohngleichheit
Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.
Darum startest du mit uns
- Zeit für Erholung — 6 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.
- Flexible Arbeitsmodelle — Teilzeit, Job- und Topsharing.
- Individuelle Entwicklung — Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages.
- Moderne Arbeitswelten — Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.
- Mutter- & Vaterschaftsurlaub — 18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
- Gesundheit im Fokus — Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.
- Mobilitätsangebote — Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.
- Gelebte Chancengerechtigkeit — Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.
Fragen zur Stelle? Kontakt: Stephan Zimmermann, Teamleiter Customer Security, +41 58 341 4090.
Deine Bewerbung bearbeitet: Umberto Verde, People Attraction Manager.
Security Officer (w/m/d) Arbeitgeber: PostFinance
Kontaktperson:
PostFinance HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Security Officer (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Fraud Management! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Sicherheit beigetragen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Security Officer (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Sicherheit und Fraud Management in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Fraud- und Risikomanagement. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein ĂĽbersichtlicher Lebenslauf machen einen professionellen Eindruck und zeigen, dass du dir MĂĽhe gibst.
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PostFinance vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Vertrauen und Wertschätzung. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern konntest und bereite Beispiele vor, die deine Übereinstimmung mit der Unternehmenskultur zeigen.
✨Bereite dich auf spezifische Sicherheitsfragen vor
Da die Position im Fraud Management angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu Cyberkriminalität und Risikomanagement vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Gespräch kompetent und informiert aufzutreten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Stelle erfordert bereichsübergreifendes Arbeiten. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation zu demonstrieren. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.