Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache gesetzliche Vorgaben und entwickle Richtlinien für Compliance und Sanktionsmaßnahmen.
- Unternehmen: PostFinance, ein innovatives Unternehmen mit starkem Fokus auf Integrität.
- Vorteile: 6 Wochen Ferien, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und gelebte Chancengerechtigkeit.
- Warum dieser Job: Trage zur Stärkung der Integrität bei und arbeite interdisziplinär in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Compliance-Bereich und abgeschlossenes Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 135000 - 150000 € pro Jahr.
Du entscheidest dich, Verantwortung zu übernehmen und die Integrität von PostFinance zu stärken. In der 2nd Line of Defense entwickelst und setzt du Richtlinien für PEP‑Geschäftsbeziehungen, Risikoländer und die Prävention von Terrorismusfinanzierung sowie Proliferation um. Du sorgst für die korrekte Umsetzung nationaler und internationaler Sanktionsmassnahmen, begleitest das Screening von Kund:innen und Transaktionen und berätst interne Stakeholder kompetent.
Arbeitsort: Bern / Homeoffice
Pensum: 80–100 %
Anstellungsdauer: unbefristet
Lohnrange: CHF 135’000 bis CHF 150’000 pro Jahr bei 100‑% Pensum
Das kannst du bewirken:
- Du überwachst die Entwicklung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben in deinem Fachbereich und erarbeitest interne Weisungen, Richtlinien, Beurteilungen, Analysen und Einstufungen.
- Du beantwortest fachliche Fragen von Stakeholdern, insbesondere der 1st Line of Defense, des Business, des (Senior) Managements sowie von Behörden (z. B. FINMA, SECO) termingerecht und auf hohem Niveau.
- Du nutzt deine langjährige und vertiefte Erfahrung im Compliance‑Bereich, um dich rasch in die neue Funktion einzuarbeiten und zeitnah selbständig zu agieren.
- Du arbeitest interdisziplinär mit weiteren Fachbereichen wie Legal, Risk, Governance, interner Revision, IT sowie Business und Operations zusammen.
- Du bringst dich eigenverantwortlich und im Team aktiv in Diskussionen und Lösungsprozesse ein und entwickelst so den Bereich Compliance weiter.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes tertiäres Studium (FH/Uni) mit idealerweise fachspezifischen Weiterbildungen.
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Senior Compliance Officer in der Finanzbranche, vorzugsweise in den Fachbereichen GwG und Sanctions, sowie gute Vernetzung zu Peers in der Finanzbranche und zu Behörden.
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und hohe Qualitätsansprüche in Kombination mit unternehmerischem Denken und Handeln, IT‑Affinität, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie Fähigkeit zur schnellen Erfassung komplexer Sachverhalte und strukturierter, exakter Arbeitsweise auch unter Zeitdruck.
- Analytisches und vernetztes Denkvermögen mit starker Durchsetzungsfähigkeit und sehr guten Kommunikationskompetenzen zur klaren, souveränen und adressatengerechten Vertretung von Entscheidungen gegenüber unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
- Perfekte und stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, ergänzt durch sehr gute Englischkenntnisse – idealerweise kommunizierst du auch in einer weiteren Landessprache der Schweiz.
Benefits:
- 6 Wochen Ferien und Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.
- Flexible Arbeitsmodelle – Teilzeit, Job‑ und Top‑sharing.
- Individuelle Entwicklung – vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages.
- Moderne Arbeitswelten – moderne Arbeitsplätze, Co‑Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.
- Mutter‑ und Vaterschaftsurlaub – 18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts‑ und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
- Gesundheit im Fokus – präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.
- Mobilitätsangebote – gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo‑, Carsharing‑ und E‑Auto‑Angebote.
- Gelebte Chancengerechtigkeit – transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.
Senior Compliance Officer GwG und Sanctions (w/m/d) Arbeitgeber: PostFinance
PostFinance ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Bern und im Homeoffice eine flexible Arbeitsumgebung bietet, die auf individuelle Bedürfnisse eingeht. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, modernen Arbeitsplätzen und einer gelebten Chancengerechtigkeit fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterbildung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance durch großzügige Urlaubsregelungen und Gesundheitsangebote. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zur Stärkung der Integrität des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Compliance Officer GwG und Sanctions (w/m/d) erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von PostFinance treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei PostFinance verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei PostFinance bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei PostFinance zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei PostFinance den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Compliance Officer GwG und Sanctions (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für PostFinance wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei PostFinance interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von PostFinance oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PostFinance vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
