Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Firmenkundengeschäfts mit strategischem Denken und analytischen Fähigkeiten.
- Unternehmen: PostFinance – ein modernes Unternehmen, das Vertrauen und Wertschätzung fördert.
- Vorteile: 6 Wochen Ferien, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Chancengleichheit und Lohngleichheit.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe Ideen in die Realität – mit echtem Einfluss auf den Markt.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Wirtschaft und mehrjährige relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 125000 - 145000 € pro Jahr.
Wer dieselben Werte lebt, kann echte Veränderung vorantreiben – für eine Zukunft, in der wir gemeinsam den Schweizer Finanzplatz prägen. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe – in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld am Puls der Zeit.
Bei PostFinance dreht sich alles um unsere Kund:innen – heute und morgen. Wir gestalten Banking einfach, relevant und zukunftsgerichtet. Damit uns das gelingt, brauchen wir Menschen wie dich: strategisch denkend, analytisch stark und mit dem Drive, Ideen in die Realität zu bringen. Im Team «Segment & Target Group Management» verbindest du Marktverständnis mit konkretem Impact – und prägst die Weiterentwicklung unseres Firmenkundengeschäfts. Dich erwartet eine Schlüsselrolle mit echtem Einfluss: Du bewegst dich im Spannungsfeld von Analyse, Strategie und Umsetzung, gestaltest Themen aktiv mit und übernimmst Verantwortung. Dabei arbeitest du eng mit engagierten Kolleg:innen aus unterschiedlichen Bereichen zusammen und wirkst in einem Umfeld, das Mitdenken, Mitgestalten und Verantwortungsübernahme fördert.
Pensum: 80-100%
Arbeitsort: Bern / Homeoffice
Anstellungsdauer: unbefristet
Lohnrange: CHF 125’000 bis CHF 145’000 pro Jahr bei 100%-Pensum
Das kannst du bewirken:
- Du bewegst dich an der Schnittstelle von Strategie, Markt und Vertrieb und gestaltest die Zukunft des Firmenkundengeschäfts aktiv mit.
- Du entwickelst unsere Segment- und Zielgruppenausrichtung weiter, erkennst Marktpotenziale sowie Kundenbedürfnisse und identifizierst strategische Handlungsfelder.
- Du analysierst Branchen und Trends, leitest Wachstumschancen ab und schaffst fundierte Grundlagen für Vertrieb und Marktbearbeitung.
- Du erstellst Zielgruppenkonzepte, identifizierst Handlungsfelder und überführst diese in konkrete Initiativen und umsetzbare Massnahmen.
- Du übersetzt die Marktsegmentstrategie in greifbare Beratungsansätze und überzeugende Sales Stories für den Vertrieb.
- Du lieferst datenbasierte Insights und Entscheidungsgrundlagen, treibst Themen aktiv voran und gewinnst relevante Stakeholder für deine Ideen.
Das bringst du mit:
- Hochschulabschluss (Uni/FH) in Wirtschaft oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung idealerweise auf Senior-Level.
- Erfahrung im Firmenkundengeschäft mit ausgeprägtem Gespür für Marktentwicklungen und Kundenbedürfnisse.
- Strategischer und konzeptioneller Hintergrund kombiniert mit analytischen Fähigkeiten und hoher Zahlenaffinität.
- Ausgeprägte Umsetzungsstärke sowie hoher Anspruch, Themen konsequent ins Ziel zu bringen.
- Fähigkeit zur klaren, zielgruppengerechten und überzeugenden Aufbereitung und Vermittlung komplexer Inhalte.
- Eigeninitiative, Ownership, souveränes Auftreten sowie Fähigkeit zur Begeisterung von Stakeholdern für Ideen.
Lohngleichheit: Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt. Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 125’000 und CHF 145’000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.
Darum startest du mit uns:
- Zeit für Erholung: 6 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.
- Flexible Arbeitsmodelle: Teilzeit, Job- und Topsharing.
- Individuelle Entwicklung: Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages.
- Moderne Arbeitswelten: Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.
- Mutter- & Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
- Gesundheit im Fokus: Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.
- Mobilitätsangebote: Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E‑Auto-Angebote.
- Gelebte Chancengerechtigkeit: Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.
Strategic Segment & Target Group Manager (w/m/d) Arbeitgeber: PostFinance
PostFinance ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld in Bern bietet. Mit einem starken Fokus auf Vertrauen, Wertschätzung und Chancengleichheit fördert das Unternehmen eine Kultur des Mitdenkens und Mitgestaltens, während es gleichzeitig vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Benefits wie 6 Wochen Ferien und flexible Arbeitsmodelle bereitstellt. Hier hast du die Möglichkeit, deine strategischen Fähigkeiten einzubringen und aktiv an der Zukunft des Firmenkundengeschäfts mitzuarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategic Segment & Target Group Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Segment & Target Group Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei PostFinance arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Strategic Segment & Target Group Manager (w/m/d) besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PostFinance vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei PostFinance zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für PostFinance leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
